陪你學(xué)TTT“三步成師”內(nèi)訓(xùn)師成長進(jìn)階式研習(xí)坊（三階段9天）

傳統(tǒng)TTT課程的全面升級，從紙上談兵到馳騁沙場！

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)培養(yǎng)，首選實戰(zhàn)輔導(dǎo)項目

聚焦內(nèi)訓(xùn)師的難點：如何開發(fā)一門好課程

解決內(nèi)訓(xùn)師的痛點：如何講好一門好課程

【項目背景】

項目研發(fā)人中國TTT培訓(xùn)首選實戰(zhàn)專家陳練老師，結(jié)合多年來專注于對TTT培訓(xùn)的研究以及五百余場各行業(yè)、各類型企業(yè)實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗，將教育學(xué)、心理學(xué)、腦科學(xué)、邏輯學(xué)、傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)、語言學(xué)、美學(xué)、演說學(xué)等融匯貫通，打造最具科學(xué)性、實戰(zhàn)性的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程！已得到了國內(nèi)眾多知名企業(yè)、上市公司乃至世界500強的廣泛認(rèn)同。企業(yè)滿意度、學(xué)員滿意率長期保持在98%以上！

    參加過課程的學(xué)員與企業(yè)均表示：實效、實用、實操！

【項目目標(biāo)】 每階段均涉及內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)技巧、課程開發(fā)、授課技巧，逐級深入、逐步提升實戰(zhàn)技能，全面系統(tǒng)培養(yǎng)招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的實戰(zhàn)派內(nèi)訓(xùn)師隊伍！

基于勝任能力，打造內(nèi)訓(xùn)師隊伍：系統(tǒng)培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師核心能力

基于經(jīng)驗萃取，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)課程：解決經(jīng)驗流失文化傳承問題

【項目特色】

  ● 系統(tǒng)突破：編、導(dǎo)、演全方位學(xué)習(xí)，系統(tǒng)實戰(zhàn)授課技巧工具分享

  ● 立體演練：各環(huán)節(jié)均為講授與訓(xùn)練復(fù)合式學(xué)習(xí)，確保實操能力提升

現(xiàn)場夯實表達(dá)基本功底、現(xiàn)場設(shè)計開發(fā)課程綱要

現(xiàn)場總結(jié)萃取知識經(jīng)驗、現(xiàn)場資源配置案例演繹

現(xiàn)場實戰(zhàn)課程演繹過關(guān)、現(xiàn)場控場互動生動授課

【培養(yǎng)對象】 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師（每批35人以內(nèi)）

【項目階段】三階段9天                                       

三步成“師”，步步為“贏”

【具體實施】

    一、選拔：師出有名——面試甄選   

1、前期準(zhǔn)備：

（1）    以自愿參與和部門推薦的形式報名，報名條件：

A、3年以上崗位工作經(jīng)驗；

B、本科及以上學(xué)歷；

C、能熟練掌握電腦操作，會制作PPT課件；

D、有實際授課經(jīng)驗者優(yōu)先。

（2）    填寫報名表

（3）每人準(zhǔn)備1分鐘自我介紹（學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、競聘內(nèi)訓(xùn)師的理由）+3分鐘所報課題試講（準(zhǔn)備PPT課件）。

2、選拔甄選：

  （1）參訓(xùn)單位可自行安排選拔，也可邀請項目專家導(dǎo)師共同參與面試選拔。

  （2）面試提問（30道相關(guān)面試題，現(xiàn)場隨機抽?。?/span>

  （3）課程試講（3分鐘）

  （4）評分標(biāo)準(zhǔn)（如下表，參考）

項目         評分		分 值						小計	計分說明
		10	8	6	4	2	0
面試	試題A								各小項采用10分制計分法： 10分（優(yōu)秀） 8分（良好） 6分（合格） 4分（較差） 2分或0分（差）
	試題B
	試題C
	試題D
課程 試講	形體端莊 臺風(fēng)自然
	表達(dá)自如 語言流暢
	聲音洪亮 語速適中
	層次分明 條理清晰
	內(nèi)容熟悉 不照本宣科
	精神狀態(tài) 綜合印象
總計評分

    面試結(jié)束后，評審團根據(jù)各崗位人數(shù)名額要求，依據(jù)評分先后，擬定入選名單提交領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，正式列入本次內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)名單。本次競選未能通過的，則列入后備內(nèi)部培訓(xùn)師師資庫。

    二、培養(yǎng)：能者為師——進(jìn)階輔導(dǎo)   

D1階培訓(xùn)：表達(dá)呈現(xiàn)與課程設(shè)計

培訓(xùn)時間：2天

培訓(xùn)目標(biāo)：表達(dá)基礎(chǔ)過關(guān)，課程初步設(shè)計

課程內(nèi)容：

開場篇：TTT學(xué)習(xí)之路

1、融冰之旅：TTT學(xué)習(xí)小組組建

2、發(fā)現(xiàn)之旅：◇ 認(rèn)識TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

             ◇ 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的三種職業(yè)角色

             ◇ 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的三種能力定位

第一部分：臺風(fēng)呈現(xiàn)塑造

一、輕松自信表達(dá)

1、常見的“怯場”表現(xiàn)

2、當(dāng)眾講話膽怯忐忑的三大根源

3、當(dāng)眾說話從容不迫的三大準(zhǔn)備

4、培訓(xùn)師膽法八字要訣

二、專業(yè)風(fēng)范塑造

1、培訓(xùn)師的眼法：

   ◇ 眉目傳情，四“視”同堂

   ◇ 眼神交流時注意事項

   ◇ 授課中眼神交流五點法

   ◇ 培訓(xùn)師眼法八字要訣

2、培訓(xùn)師的手法

   ◇ 授課中的三種基本手勢

   ◇ 手勢運用三原則

   ◇ 培訓(xùn)師手法八字要訣

3、培訓(xùn)師的身法：

   ◇ 培訓(xùn)師成功第一站：培訓(xùn)師站法八字要訣

   ◇ “身動”制造“生動”：培訓(xùn)師步法八字要訣

4、培訓(xùn)師的聲法：

◇最輕聲——氣沉丹田  實戰(zhàn)訓(xùn)練技巧：高氣場“葉動”呼吸練習(xí)法

◇最快聲——氣吞山河  實戰(zhàn)訓(xùn)練技巧：一口氣打棗訓(xùn)練法

◇最美聲——氣宇軒昂  實戰(zhàn)訓(xùn)練技巧：朗誦

【現(xiàn)場綜合演練輔導(dǎo)】1分鐘臺風(fēng)強化訓(xùn)練

  （針對上下場、膽法、手法、眼法、站法、步法、表達(dá)內(nèi)容、時間把控進(jìn)行綜合評估，老師現(xiàn)場點評輔導(dǎo)，人人過關(guān)）

【單元小結(jié)】培訓(xùn)師六法訓(xùn)練塑造專業(yè)臺風(fēng)

第二部分：課程基礎(chǔ)設(shè)計

一、定課程主題

1、聚焦對象：以學(xué)員需求為中心，為市場、為學(xué)員服務(wù)

2、聚焦內(nèi)容：“7+ 2法則”對微培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置的啟示

二、定課程標(biāo)題

1、課程命名：如何讓課程“一名驚人”

2、標(biāo)題亮化的原則

三、定整體框架

1、金字塔原理在課程框架設(shè)計的運用

2、課程框架基于三層次的立體設(shè)計——章、節(jié)、點

3、課程整體框架設(shè)計“四化建設(shè)”：

   ◇歸納總結(jié)簡單化——魅力表達(dá)中的神奇數(shù)字

   ◇邏輯清晰條理化——大綱設(shè)計四種結(jié)構(gòu)模式

◇上下呼應(yīng)通暢化——行文用字需要妥帖通順

   ◇精煉出采生動化——語言是需要推敲的

【輔導(dǎo)工具】《課程開發(fā)大綱表》

【現(xiàn)場訓(xùn)練輔導(dǎo)】課程整體綱要框架設(shè)計

第三部分：課件設(shè)計制作

1、PPT講義教案的三大功能

2、PPT講義教案設(shè)計流程
4、講授型PPT教案設(shè)計總原則

5、優(yōu)質(zhì)教案的編撰技巧——講授型PPT教案設(shè)計五要素

   ◇ 版面：模板統(tǒng)一、風(fēng)格簡約、主體留白

   ◇ 文字：PPT文字的要求；如何使觀點更有力？

   ◇ 圖片：PPT視覺化，配圖的要求

   ◇ 色彩：PPT三色原則

   ◇ 動態(tài)：演示版PPT可以給學(xué)員留點什么？

【現(xiàn)場實戰(zhàn)演練】講授過程中將結(jié)合學(xué)員實際授課教案進(jìn)行綜合點評改善

【初階過關(guān)環(huán)節(jié)】

【課后作業(yè)】各課題組根據(jù)設(shè)計的課程綱要以及課件制作要求，調(diào)整優(yōu)化PPT課件。

D2階培訓(xùn)：經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)

培訓(xùn)時間：3天

培訓(xùn)目標(biāo)：精品課程設(shè)計打磨

培訓(xùn)大綱：

第一部分：知識經(jīng)驗萃取

萃取提煉學(xué)員最需要、最能吸收的知識要點。左手外取知識：內(nèi)化遷移；右手內(nèi)萃經(jīng)驗：提煉重構(gòu)

1、 知識經(jīng)驗萃取的兩大價值：對組織的作用、對個人的作用

2、知識經(jīng)驗萃取四維度：點石成金

一級萃?。阂?strong>點帶面，尋信息觀點

二級萃取：他山之石，配原理理論

三級萃?。浩卟?strong>成詩，理步驟流程

四級萃?。号硳?strong>金，給方法工具

3、知識經(jīng)驗萃取四步曲：TAXI模型

（1）Take 外取知識

知識外取的三大路徑：向課程取經(jīng)、向網(wǎng)絡(luò)取經(jīng)、向書本取經(jīng)

（2）Alchemy 內(nèi)萃經(jīng)驗

內(nèi)部經(jīng)驗萃取三個渠道：個人經(jīng)驗、牛人經(jīng)驗、團隊經(jīng)驗

牛人經(jīng)驗訪談四步法

內(nèi)部經(jīng)驗萃取兩大種類：成功經(jīng)驗、失敗經(jīng)驗

內(nèi)部經(jīng)驗萃取的庫伯經(jīng)驗學(xué)習(xí)圈

（3）Xform  重構(gòu)優(yōu)化

隱性經(jīng)驗顯性化、顯性成果標(biāo)準(zhǔn)化

從小白到頂尖高手的萃取提煉心法

（4）Identification  求證確認(rèn)

4、萃取能力培養(yǎng)兩習(xí)慣：復(fù)盤寫作

復(fù)盤：凡事及時總結(jié)

寫作：平時多多練筆

5、單元內(nèi)容設(shè)計的一個中心兩個基本點

【現(xiàn)場實戰(zhàn)演練】知識要點、解決方案總結(jié)提煉

第二部分：素材資源設(shè)計

一、素材的價值

◇讓表達(dá)更有說服力

◇讓表達(dá)更有吸引力

二、素材的收集

◇素材收集八字方針

   ◇素材資料收集的兩大渠道

   ◇實戰(zhàn)工具分享：陳練老師彩色名片

◇解決方案：各課題素材搜集整理“四庫全書”

三、素材的篩選：

   ◇ 好素材案例的四種特性  

   ◇ 表達(dá)如何拉近距離、產(chǎn)生共鳴
四、素材的運用：

   ◇ 素材案例運用中的禁忌  

   ◇ 素材案例的四種呈現(xiàn)方式（視頻下載剪輯）

第三部分：教學(xué)形式設(shè)計

一、起：激發(fā)動機

   ◇ 開場三件事：自報家門、激發(fā)動機、吸引注意

   ◇ 最能吸引學(xué)員的八種開場方式

二、承：講解新知

   ◇ 知識講解的基本原則是讓學(xué)員聽得懂

   ◇ 枯燥理論形象化、專業(yè)問題生活化

三、轉(zhuǎn)：體驗操練

◇ 如何將知識真正轉(zhuǎn)化為學(xué)員的

◇ 不得不了解的課程心電圖

◇ 《培訓(xùn)行為配置表》的設(shè)計

◇ 各類教學(xué)方法的靈活設(shè)計
四、合：鞏固應(yīng)用

   ◇ 要點回顧：成人學(xué)習(xí)遺忘速度快

◇ 收尾總結(jié)：如何讓結(jié)尾讓人回味無窮 

【現(xiàn)場實戰(zhàn)演練】各課題開場、結(jié)尾設(shè)計，知識點講解設(shè)計、教學(xué)方法設(shè)計

【現(xiàn)場綜合輔導(dǎo)】一對一輔導(dǎo)，課程整體框架及PPT初稿逐一過關(guān)

D3階培訓(xùn)：精彩演繹與靈活講授

作業(yè)檢查：提前收交標(biāo)準(zhǔn)化課程包，老師逐一審核后，打印成冊

培訓(xùn)時間：2天

培訓(xùn)目標(biāo)：系統(tǒng)知識鞏固與靈活講授

課程大綱：

第一部分——“演”：臺風(fēng)塑造招式“六法訓(xùn)練”

◇膽法、眼法、手法、站法、步法、聲法，綜合過關(guān)檢驗

第二部分——“編”：課程開發(fā)套路“六步成詩”

◇定課題、定綱要、定內(nèi)容、定素材、定形式、定講義

第三部分——“導(dǎo)”：靈活講授門道“四大技巧”

一、說：如何表達(dá)生動形象

   ◇ 增強語言形象性的表達(dá)手法

   ◇ 表達(dá)生動的核武器：演繹故事案例

   ◇ 故事在培訓(xùn)中的應(yīng)用：如何讓課程講授活起來

   ◇ 內(nèi)訓(xùn)師必須要學(xué)會演繹的故事

   ◇ 演繹故事案例的魔法公式

二、學(xué)：如何能真正讓學(xué)員學(xué)到

   ◇ 培訓(xùn)中不讓學(xué)員互動參與的老師就是太任性

三、逗：如何營造輕松的學(xué)習(xí)氛圍

   ◇ 成人學(xué)習(xí)心理需求與三大期望

   ◇ 快樂元素在培訓(xùn)中的應(yīng)用

四、唱：如何與學(xué)員一唱一和

   ◇ 讓課堂從此不再沉悶、解決學(xué)員注意力不集中的互動技巧

      ——五分鐘一調(diào)節(jié)      ——十分鐘一調(diào)動

   ◇ 處變不驚的控場藝術(shù)  

      ——應(yīng)付自身的困難：出錯了怎么辦？忘詞了怎么辦？莫名的緊張怎么辦？

      ——應(yīng)對各種不同學(xué)員：過于安靜的學(xué)員、打瞌睡的學(xué)員、開小會的學(xué)員

                           好表現(xiàn)的學(xué)員、遭遇高手、惡意挑釁

   ◇ 內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)變力的計算公式

結(jié)尾篇：TTT進(jìn)階修煉

1、 練：刻意練習(xí)，池塘中的荷花開了多少？

2、煉：成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能得到什么？真正價值意義在哪？

   三、檢閱：精銳之師——評審認(rèn)證   

時 間：1天

目 標(biāo)：綜合評估，成果檢驗

形 式：內(nèi)訓(xùn)師綜合技能比武或內(nèi)訓(xùn)師大賽

要 求：每人抽取10分鐘課程片斷，現(xiàn)場講授，以現(xiàn)場評分的方式，評出名次

評 委：邀請公司領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)導(dǎo)師，組成專家評審團，綜合評估

標(biāo) 準(zhǔn)：三維度十項指標(biāo)，綜合考評

結(jié) 業(yè)： 分享培訓(xùn)心得，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

評選優(yōu)秀課件、優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師

邀請領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎品、內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證證書，合影留念

【講師簡介】

中國TTT培訓(xùn)首選實戰(zhàn)專家——小胡子老師陳練

  全國TTT專業(yè)培訓(xùn)十強培訓(xùn)師

  中國名師學(xué)院培訓(xùn)師培訓(xùn)領(lǐng)域副院長

  國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證培訓(xùn)師

  深圳清華大學(xué)培訓(xùn)中心特聘講師

  中國人民大學(xué)總裁研修班特聘講師

  專家級講師訓(xùn)練營首席培訓(xùn)導(dǎo)師

  全國首度開發(fā)TTT三維實戰(zhàn)訓(xùn)練課程

TTT實戰(zhàn)授課經(jīng)驗超過1000天

為各企業(yè)培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師超過10000名

輔導(dǎo)各企業(yè)開發(fā)精品課程超過3000門

《三步成師^?：內(nèi)訓(xùn)師成長進(jìn)階式研習(xí)坊》版權(quán)課程開發(fā)人

《磨課坊^?：經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)》版權(quán)課程開發(fā)人

【中國演講藝術(shù)泰斗、共和國四大演說家彭清一教授對陳練老師的評價】

   “陳練很出色，他的激情及語言的流暢、邏輯和現(xiàn)場的駕馭能力都出乎我的想象，很出色。愿百尺高桿更進(jìn)一步！”

陳練，江湖人稱“小胡子老師”，開設(shè)微信公眾號：小胡子學(xué)堂。自釋為：小-小才大用、以勤為先，胡-不敢胡說、以實為本，子-樂為夫子、以敬為懷。這三字的詮釋也是小胡子十余年培訓(xùn)心路的實踐力行。成長于講臺、成熟于講臺，感恩于講臺、感悟于講臺，有感而發(fā)，曾填詞以明志：

《沁園春·小胡子》

小才疏華，挑燈夜讀，日省月修?？匆乱聺u寬，尋本求源，涓涓細(xì)流，曲徑通幽。傳道授業(yè)，學(xué)而不厭，一朝一夕一恒久。慎胡言，圖本樸歸真，心心所求。

望八方桃李秀，立三尺講臺敬心守。枝枝春無限，誨人不倦。樂為夫子，矢志不休。成人達(dá)己，教學(xué)相倚，度人度己度春秋。思勿停，念前行漫漫，白云悠悠。

多年來小胡子結(jié)合自己幾百場實戰(zhàn)培訓(xùn)授課經(jīng)驗，專門針對TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究，在國際標(biāo)準(zhǔn)TTT課程基礎(chǔ)上，將心理心智訓(xùn)練、情商訓(xùn)練、體驗式訓(xùn)練、演講口才訓(xùn)練、儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)巧妙融洽其中，整理提煉了一整套實用實操的TTT學(xué)習(xí)訓(xùn)練方法，好學(xué)、好記、好用，真正幫助學(xué)員提升實戰(zhàn)技能。實現(xiàn)了傳統(tǒng)TTT課程的全面升級，使得TTT三維實戰(zhàn)培訓(xùn)成為眾多500強企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍打造首選實戰(zhàn)課程，并得以長年復(fù)購學(xué)習(xí)。如：中國電信各分公司45期97天、國家電網(wǎng)各分公司22期54天、中國銀行各分行18期50天。

★ 獨家版權(quán)課程及咨詢輔導(dǎo)項目

《小胡子老師陪你學(xué)TTT——“小講臺真功夫”內(nèi)訓(xùn)師三維實戰(zhàn)技能》（基礎(chǔ)2-3天）

《小胡子老師陪你學(xué)TTT——“小講臺真功夫”內(nèi)訓(xùn)師三維實戰(zhàn)技能輔導(dǎo)坊》（4-6天）《小胡子老師陪你學(xué)TTT——“授課36技”內(nèi)訓(xùn)師授課表達(dá)技巧提升》（2-3天）

《小胡子老師陪你學(xué)TTT——崗位經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》（2-3天）

《小胡子老師陪你學(xué)TTT——磨課坊：經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)》（3-4天）

《小胡子老師陪你學(xué)TTT——“三步成師”內(nèi)訓(xùn)師晉級研習(xí)坊》（三階段6-9天）

★ 豐富的TTT培訓(xùn)經(jīng)驗（超過1000天）

金融行業(yè)：

中國銀行天津分行4期12天、中國銀行山東省分行三期8天、中國銀行內(nèi)蒙古分行三期9天、中國銀行四川省分行兩期5天、中國銀行河南省分行兩期4天、中國銀行黑龍江省分行、中國銀行包頭中行兩期6天、中國銀行巴彥淖爾分行、中國銀行赤峰分行、中國銀行青島分行、中國銀行濰坊分行、中國銀行長沙分行、中國銀行漯河分行、中國銀行呼市玉泉支行、江蘇泰興農(nóng)商行TTT三階段10天（1天面試選拔+9天培訓(xùn)輔導(dǎo)）、山西陽曲農(nóng)商行TTT三階段11天（1天面試選拔+10天培訓(xùn)輔導(dǎo)）、浙商銀行溫州分行TTT三階段6天（兩期12天）、浙商銀行紹興分行TTT三階段6天（兩期12天）、浙商銀行蘭州分行TTT三階段6天、浙商銀行南京分行TTT三階段6天、浙商銀行寧波分行TTT三階段6天、黃巖農(nóng)村合作銀行TTT三階段7天、浙江臺州臨海農(nóng)商行TTT兩階段6天、浙江金華成泰農(nóng)商行TTT晉級兩階段6天、浙江嘉興農(nóng)商行TTT三階段6天、浙江路橋農(nóng)商行TTT三階段6天、浙江農(nóng)信臺州辦TTT集訓(xùn)營4天、臺州玉環(huán)農(nóng)商行TTT三階段6天、河北邢臺信用聯(lián)社TTT三階段6天、山東濰坊市農(nóng)信社TTT集訓(xùn)3天、湖南常德農(nóng)商行TTT集訓(xùn)4天、河南滎陽農(nóng)商行、江蘇靖江農(nóng)商行、招商銀行福建泉州分行TTT兩期6天、招商銀行溫州分行TTT三階段6天、招商銀行南寧分行、交通銀行河南省分行三期6天、中國工商銀行貴州省分行TTT特訓(xùn)營4天、中國工商銀行河北省分行2天、中國農(nóng)業(yè)銀行廣東省分行、中國農(nóng)業(yè)銀行東莞分行三期6天、南海農(nóng)行2期、中國農(nóng)業(yè)銀行佛山分行三期6天、中國農(nóng)業(yè)銀行中山分行三期6天、杭州銀行臺州分行TTT三階段6天、成都民生銀行、安徽六安郵儲銀行、瑞豐銀行、南京民生銀行、江蘇銀行揚州分行、杭州恒豐銀行……

通訊行業(yè)：

河北省電信渠道部3期6天、石家莊電信、秦皇島電信3期6天、邢臺電信3期5天、張家口電信、廊坊電信、唐山電信、邯鄲電信、滄州電信3期6天、保定電信4期8天、湖北省電信客服中心TTT特訓(xùn)營5天、武漢電信骨干班兩批10天、武漢電信4期8天、重慶電信2批4天、上海電信、江西贛州電信、湖北黃岡電信2期4天、福建福州電信、廣東東莞電信、廣東佛山電信5期10天、廣東惠州電信3期8天、肇慶電信、河北移動5批10天、西安移動設(shè)計院、遵義移動、安徽移動、西藏移動、移動物聯(lián)網(wǎng)、上海聯(lián)通4期8天、湖北省聯(lián)通、河北省聯(lián)通、貴州通服

電力行業(yè)：

河北張家口宣化熱電廠TTT內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)培養(yǎng)項目三階段12+2天

河北邯鄲邯峰電廠16年第一批內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)12天、17年第二批內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)9天

華電萊州發(fā)電廠TTT晉級班三階段9天、國華港電TTT內(nèi)訓(xùn)師三階段9天、國家電網(wǎng)河北省培訓(xùn)中心TTT三階段6天、邢臺電力、石家莊電力、國家電網(wǎng)河北省分公司14年2批4天、16年4批8天、17年2天、19年4期20天，內(nèi)蒙古電力2天，內(nèi)蒙古電力學(xué)校TTT三階段6天，國網(wǎng)武漢電力，山東省臨沂供電公司TTT 5天、江蘇華電戚墅堰發(fā)電廠3天、新疆華能電力3天、山東石橫發(fā)電廠、江蘇江陰利港電廠、山東青島電廠、國家電網(wǎng)電力科學(xué)研究院、沈陽電科院、新安江水力發(fā)電廠……

其他行業(yè)：

上海紅星美凱龍6批共12天、松下電器4期共10天、北京首都機場TTT晉級班三階段5天（兩期10天）、中國石油山西省分公司TTT內(nèi)訓(xùn)師晉級班三階段9天、寧波繼峰汽車零部件TTT晉級班三階段8天、石家莊以嶺藥業(yè)兩批共8天、貴州習(xí)酒3期12天、浙江良友木業(yè)15年3天，17年6天、武漢九州通醫(yī)藥兩批共6天、山東銀座百貨4期共8天、銀座家居2天、上海寶鋼三批共6天、海南航空三批共6天、完達(dá)山集團兩期5天、廣東好太太科技集團TTT晉級班三階段6天、南寧湘桂集團TTT特訓(xùn)營5天、浪潮集團2批共4天、云南機場2期共4天、河南裕源康實業(yè)有限公司兩階段4天、北京獅橋資本、江蘇益客集團，南京藝之行、廣東詩尼曼、邯鄲鋼諾、康佳電器、廣東宜通、恒天財富、廣汽乘用車、桂林力源集團、廣東歐派、邯鄲陽光百貨、天津303建材、上海晨光、南京雀巢、上海廣電制作、廣州湯臣倍健、上海滇虹藥業(yè)、成都亞中醫(yī)療、河南駿馳集團、北京華商鵬達(dá)物業(yè)、常州新城控股、云南楚雄卷煙廠、成都金廣集團、北京新華人壽、上海博澤電機、廣州萬孚、上海鍋爐廠、廣東聯(lián)合電子、上海鐵路局、西安石羊集團、中南洋控股、沈陽特變電工、蘇嘉杭高速公路、鄭州新世紀(jì)亞飛、東風(fēng)李爾汽車座椅、中物院三所、鄭州達(dá)能、新疆發(fā)改委培訓(xùn)中心公開課、北京大學(xué)總裁研修班、珠海清華大學(xué)培訓(xùn)中心公開課、中國人民大學(xué)總裁研修班……

學(xué)員滿意度長期保持在98%以上，原因在于——

小胡子老師秉承并身體力行的教學(xué)理念：

★ 受訓(xùn)單位評價

    天津康師傅方便面事業(yè)營業(yè)本部邀請陳老師授課后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對課程的評價：

這是我們目前為止所有外請講師中學(xué)員滿意度最高的一位。

陳老師準(zhǔn)備充分，課程規(guī)劃符合學(xué)員需求。表達(dá)邏輯清晰，并能啟發(fā)學(xué)員的思維，。課堂氣氛活躍，能通過案例及活動活化教學(xué)內(nèi)容，提高學(xué)員的積極性。感謝老師慷慨提供學(xué)員的“愛心包”，使學(xué)員能感受到老師真誠和無私的品格。                    

大型農(nóng)牧企業(yè)江蘇益客集團請陳老師講授TTT三維實戰(zhàn)技能提升課程之后，集團副總裁陳洪永給予了陳老師高度評價：

尊敬的陳老師：益客集團很榮幸能請到您，三天兩夜您為益客管理者、也是為中國的農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)做了一件善事，您教會了我們不但是培訓(xùn)的技巧，更使我們感覺到了個人和企業(yè)責(zé)任的重大。上善若水、厚德載物。讓我們一路同行與共勉。

國家電網(wǎng)電力科學(xué)研究院副總工程師張長銀培訓(xùn)課程評價：

兩天的培訓(xùn)時間不長，但收獲很多。我們一直處于感動與激動之中，陳老師緊扣大研發(fā)培訓(xùn)師培訓(xùn)主題，認(rèn)真準(zhǔn)備課件，通過豐富多彩的授課形式，讓我們理解了TTT的表達(dá)藝術(shù)、課件準(zhǔn)備的方法、授課的多種形式，是關(guān)于培訓(xùn)師培養(yǎng)之課，更是一堂教育員工如何做人做事的課程，非常感謝！