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四步競演競聘演講四部曲

主講老師: 李泉峰 李泉峰

主講師資:李泉峰

課時(shí)安排: 1天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程通過競聘演講全流程任務(wù)驅(qū)動, 以表單工具為輔助完成演講閉環(huán), 配場景,套工具,盯節(jié)點(diǎn),抓關(guān)鍵,以點(diǎn)帶面,高效速成。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-02-11 10:25

四步競演—— 競聘演講四部曲

【課程背景】

競聘演講是企業(yè)篩選優(yōu)秀員工的重要渠道,

然而大多數(shù)員工沒有豐富的演講經(jīng)驗(yàn),

從而在競聘演講中“茶壺煮餃子- 倒不出”,

造成企業(yè)錯(cuò)失發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才的機(jī)會,

給企業(yè)人才發(fā)展帶來一定困境。

提高員工的競聘演講能力,

不僅是企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才的重要渠道,

更是員工自我表達(dá)能力提升的有效方式。

本課程通過競聘演講全流程任務(wù)驅(qū)動,

以表單工具為輔助完成演講閉環(huán),

配場景,套工具,盯節(jié)點(diǎn),抓關(guān)鍵,以點(diǎn)帶面,高效速成。

 

【課程目標(biāo)】

通過本課程的講授與訓(xùn)練,學(xué)員在課程結(jié)束后能夠:

1、使用“五維舒壓法”調(diào)整競聘演講的情緒和狀態(tài);

2、使用“競聘演講設(shè)計(jì)表”設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)完整的競聘演講文本;

3、運(yùn)用3種以上的方式設(shè)計(jì)競聘演講開場;

4、運(yùn)用3種以上的方式設(shè)計(jì)競聘演講收官;

5、使用“432”演講呈現(xiàn)技巧進(jìn)行競聘演講肢體訓(xùn)練。

提高學(xué)員的競聘演講能力,提升演講自信,幫助學(xué)員通過競聘演講展現(xiàn)自我才能,為企業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才和選拔人才提供有效、科學(xué)的渠道。

 

【學(xué)習(xí)對象】

需要進(jìn)行競聘演講的人群

 

【學(xué)習(xí)時(shí)長】

1天,標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)6小時(shí)

 

【課程大綱】

問題討論:競聘和晉升的關(guān)系

第一講:樹心態(tài)- 競聘心態(tài)塑造

1.1 明確競聘演講的目的

1.1.1 好演講不等于好能力

1.1.2 好能力不等于能晉升

1.2 發(fā)現(xiàn)競聘演講的本質(zhì)

1.2.1 競聘演講是一次復(fù)盤

1.2.2 競聘演講是一次溝通

1.2.3 競聘演講是一次表態(tài)

練習(xí):說說你對這次競聘演講的看法

第二講:做設(shè)計(jì)-競聘稿件設(shè)計(jì)

2.1 定目標(biāo)

2.1.1競聘演講的目標(biāo)設(shè)計(jì)

2.1.2目標(biāo)設(shè)計(jì)的兩大特性

練習(xí):在《競聘演講設(shè)計(jì)表》中完成演講目標(biāo)設(shè)計(jì)

2.2 定基調(diào)

2.2.1 演講基調(diào)的重要性

2.2.2 四類常見演講基調(diào) 

2.2.3 競聘基調(diào)設(shè)計(jì)原則

練習(xí):在《競聘演講設(shè)計(jì)表》設(shè)計(jì)你的演講基調(diào)

2.3 定結(jié)構(gòu)

2.3.1 懂不懂:對崗位的理解

(1)肯定現(xiàn)有成績

(2)表達(dá)獨(dú)特理解

(3)強(qiáng)調(diào)利害關(guān)系

2.3.2 有沒有:自身?xiàng)l件情況 

(1)基于崗位的價(jià)值意向

(2)基于實(shí)踐的條件資質(zhì)

(3)基于未來的充分準(zhǔn)備

2.3.3 行不行:未來工作設(shè)想

(1)基于大方向上的小抓手

(2)基于舊機(jī)制上的新舉措

練習(xí):在《競聘演講設(shè)計(jì)表》完成演講結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

2.4 定材料

2.4.1常用的5種演講材料

2.4.2演講材料選擇的原則 

練習(xí):在《競聘演講設(shè)計(jì)表》收集對應(yīng)內(nèi)容的演講材料

2.5 定頭尾

2.5.1 競聘演講的3類開場

2.5.2 競聘演講的3類收官

練習(xí):在《競聘演講設(shè)計(jì)表》設(shè)計(jì)競聘演講的開場和收官部分

第三講:調(diào)狀態(tài)-演講緊張管理

3.1

3.1.1 公眾表達(dá)緊張情緒的根源

3.1.2 三種應(yīng)對緊張的思維技巧

3.2

3.2.1 勘地形

3.2.2 整儀容

3.2.3 擇良人

3.3

3.3.1 產(chǎn)生緊張情緒的內(nèi)因

3.3.2 五動緊張情緒調(diào)節(jié)法

練習(xí):胸腹聯(lián)合式呼吸訓(xùn)練

3.4

3.4.1 演講稿使用技巧

3.4.2 幻燈片使用技巧

3.5

3.5.1 人員分析:把聽眾變成熟人

3.5.2 建立鏈接:把聽眾變成朋友   

第四講:巧呈現(xiàn)-肢體呈現(xiàn)技巧

4.1 競聘演講登場訓(xùn)練

4.1.1 快步登場

4.1.2 站定中央

4.1.3 環(huán)視全場

4.1.4 高能問好

4.2 競聘演講肢體訓(xùn)練

4.2.1 演講身法

4.2.2 演講手法

4.2.3 演講眼法

4.2.3 演講聲法

4.3 競聘演講收官訓(xùn)練

4.3.1 鞠躬致謝

4.3.2 穩(wěn)步退場

練習(xí):競聘演講模擬訓(xùn)練

 

課程回顧及答疑環(huán)節(jié)

 

工具表單:

《競聘演講設(shè)計(jì)表》

 
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