主講老師: | 胡冬梅 | |
課時安排: | 1天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-10-26 10:09 |
【課程背景】
收益確定一直是會計理論中的核心問題,企業(yè)按照什么樣的標準確認收入,直接影響其業(yè)績指標,間接影響投資者、債權人等利益攸關者的利益。因此,財政部新修訂收入準則,可以稱得上是近年的重大財稅事件。
隨著產(chǎn)業(yè)升級和業(yè)務模式創(chuàng)新,新興行業(yè)和創(chuàng)新業(yè)務模式下的收入確認已經(jīng)成為一個越來越復雜的問題,現(xiàn)行的收入準則已經(jīng)不能滿足需要。因此財政部出臺了《關于修訂印發(fā)-企業(yè)會計準則第14號—收入>的通知》(財會[2017]22號),并要求不同層次的企業(yè)分批實施。
本課程針對新的收入準則的實施及實務操作中的問題作出詳細解析。
【課程收益】
更新交易的分類概念
重視合同的條款差異與收入確認的差別
了解新準則的要求及收入確認的條件
熟悉新的收入確認模型及納稅義務時間
【課程時長】6小時
【課程大綱】
一、新收入準則發(fā)布的背景
1、原有準則的弊端
2、新收入準則的發(fā)布時間和實施時間
3、施行新收入準則的范圍
4、新的業(yè)務模式:在交易中的角色是主要責任人還是代理人
二、新收入準則的幾大亮點
1、將現(xiàn)行收入和建造合同兩項準則納入統(tǒng)一的收入確認模型
2、以控制權轉移替代風險報酬轉移作為收入確認時點的判斷標準
3、對于包含多重交易安排的合同的會計處理提供更明確的指引
4、對于某些特定交易(或事項)的收入確認和計量給出了明確規(guī)定
5、收入確認的“五步法模型”
三、新收入準則的實施對建筑業(yè)的影響
1、完工百分比法與履約進度的區(qū)別
2、合同變更的處理方法
3、某一時段內與某一時點的判斷
4、單項履約義務的判斷與收入分攤
5、合同成本的計量及合同資產(chǎn)合同負債的確認
四、新收入準則在母子公司的不同步問題
1、母公司實施新準則而子公司未實施
2、母公司未實施新準則而子公司已實施
3、新舊準則的銜接問題
五、新收入準則下收入確認時點的稅會差異
1、企業(yè)所得稅遵循的收入確認方法
2、稅會差異及披露要求
企業(yè)價值觀: 誠信做人,負責做事,實效主義,追求共贏
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