主講老師: | 劉長城 | |
課時安排: | 2天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 管理是一種實(shí)踐,實(shí)踐自我管理為先 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-25 14:15 |
公司管理有三種表現(xiàn):
員工不敢做壞事,是因?yàn)榕骂I(lǐng)導(dǎo),這家公司是人治;
員工不能做壞事,是因?yàn)闆]有機(jī)會,這家公司是法制;
員工不想做壞事,這家公司在自治(即實(shí)踐自我管理)。
人治就是依托老板的能力與威信;法制就是依托健全制度體系,
自治是要依托企業(yè)文化教育培訓(xùn)的影響!
有一種管理叫:自我管理;有一種工作叫:自動自發(fā)。
企業(yè)主體是人,最好的企業(yè)文化是做人的文化。中華五千年文化,有人歸納為兩個字,就是“克己”?!洞髮W(xué)》有云:自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本。人生是一場修煉,職場就是道場。
要對他人進(jìn)行管理,首先要使自身具備領(lǐng)導(dǎo)、管理他人的資格?!墩撜Z》中孔子說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!?/span>
管理學(xué)大師彼得·德魯克說過:二十一世紀(jì)最好的管理是“自我管理”,日本的經(jīng)營之神松下幸之助說:造物之前,先造人。國學(xué)大師南懷瑾曾說:最高的管理學(xué)就是先學(xué)會管理自己。西門子公司有個口號叫做“自己培養(yǎng)自己”,反映出公司在員工實(shí)踐自我管理上的深刻見解。
課程方向:
提高企業(yè)管理干部八大素養(yǎng):忠誠、進(jìn)取、友愛、自律、誠信、感恩、責(zé)任、內(nèi)省。為企業(yè)培養(yǎng)最適用的中高層干部。
課程收益:
1. 做事先做人,明確作為人,何謂正確?
2. 明因識果,凡事內(nèi)求,知道擔(dān)當(dāng),不抱怨;
3. 端正三觀,喚醒工作責(zé)任心,提升事業(yè)使命感;
4. 敬業(yè)修德,明是非,知善惡,懂取舍,知感恩;
5. 提升干部仁愛之心和恭敬之心,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;
6. 提高:基層責(zé)任心,中層進(jìn)取心,高層事業(yè)心;
7. 把職場做道場,歷事練心,共同打造義利合一的成功企業(yè)。
課程落地:
1.樹立正確的職場信念。
2.知道做人的法則。
3.提高工作效益和效率。
4.成為自己情緒的主人。
5.掌握人際溝通的核心方法。
6.提升一切向內(nèi)看的覺知力。
7.讓心態(tài)成為狀態(tài)的發(fā)動機(jī)。
8.找到健康長壽的核心原因。
9.學(xué)習(xí)發(fā)財(cái)致富的根本智慧。
10.激發(fā)自己成為行動的巨人。
授課形式:講述+互動+分享+問答+視頻學(xué)習(xí)
授課時間:兩天,每天6.5小時。
課程提綱:
開篇
1、管理干部為什么要實(shí)踐自我管理
2、人不幸福不快樂的三大終極原因
3、今天中國人丟失的三個寶貝
4、向世界最頂尖的組織學(xué)什么
一、思想管理
思想-行為-結(jié)果
宇宙最大的規(guī)律
職場人正確的信念
管理好員工的念頭,為企業(yè)的終極管理
二、道德管理
企業(yè)以人為本,人以德為本
道德倫理與企業(yè)經(jīng)營
知是非,明善惡,辨美丑,冬取舍
員工須會做事,更須會做人。人無德不立,企無德不興。
三、目標(biāo)管理
目標(biāo)就是具體化的理想
目標(biāo)清晰明確才有力量
以終為始的設(shè)計(jì)你人生
讓管理回歸績效,讓人人頭上皆有指標(biāo)。
四、時間管理
相同的時間,為何結(jié)果不同
做什么事是最有生產(chǎn)力的事情
時間不被管理的真相
人是企業(yè)最寶貴的有形資源,時間是企業(yè)最寶貴的無形資源。
五、情緒管理
情緒的源頭是什么
做事情定義的制定者
擁抱人生最大的自由
稻盛語:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部最該管理好自己的情緒和欲望。
六、關(guān)系管理
五倫關(guān)系與本分之事
企業(yè)中和上下級和諧相處的秘訣
人際和諧的十字要訣
和諧企業(yè)就要處理好各方面的人際關(guān)系。
七、自省管理
失敗后的檢討和自省是成功之母
一花一葉都是我?guī)?,風(fēng)雨陽光皆是加持
內(nèi)圣者,方能外王
行有不得,反求諸己。君子求諸己,小人求諸人。
八、心態(tài)管理
基層要有責(zé)任心
中層要有進(jìn)取心
高層要有事業(yè)心
員工先有好心態(tài),后才能有好狀態(tài)。
九、健康管理
健康不是一切,但一切都需要健康
健康不是目的,健康是我們的資源
沒有健康的長壽,是人生對我們的懲罰
員工的精氣神就是企業(yè)的生產(chǎn)力。
十、財(cái)富管理
君子愛財(cái),取之有道
德者本也,財(cái)者末也
舍得舍得,有舍有得
企業(yè)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,有價(jià)值,才有效益。
十一、行動管理
不怕念起,就怕覺遲
獨(dú)處守心,群處守口
行動創(chuàng)造財(cái)富,成就未來
空談?wù)`企,實(shí)干興企,行動是了解一個人的本質(zhì)。
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