主講老師: | 竇毅 | |
課時(shí)安排: | 2天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 跨部門(mén)之間的溝通與合作,歷來(lái)是大企業(yè)管理的頭疼問(wèn)題,可又是不得不解決的問(wèn)題。為此,矩陣式組織架構(gòu)便成為很多大企業(yè)解決此類(lèi)問(wèn)題的可行之道??墒牵彩掠欣斜?,矩陣式組織架構(gòu)在強(qiáng)化了橫向溝通的同時(shí),也增加了管理的難度。因此,如何通過(guò)項(xiàng)目管理機(jī)制,強(qiáng)化跨部門(mén)之間的溝通與協(xié)作,是涉及跨部門(mén)協(xié)作相關(guān)人士所必須具備的能力,這也是本次培訓(xùn)所要解決的問(wèn)題。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-23 15:20 |
【課程背景】
跨部門(mén)之間的溝通與合作,歷來(lái)是大企業(yè)管理的頭疼問(wèn)題,可又是不得不解決的問(wèn)題。為此,矩陣式組織架構(gòu)便成為很多大企業(yè)解決此類(lèi)問(wèn)題的可行之道??墒?,凡事有利有弊,矩陣式組織架構(gòu)在強(qiáng)化了橫向溝通的同時(shí),也增加了管理的難度。因此,如何通過(guò)項(xiàng)目管理機(jī)制,強(qiáng)化跨部門(mén)之間的溝通與協(xié)作,是涉及跨部門(mén)協(xié)作相關(guān)人士所必須具備的能力,這也是本次培訓(xùn)所要解決的問(wèn)題。
【課程收益】
1、學(xué)習(xí)華為鐵三角與矩陣式組織架構(gòu)
2、學(xué)習(xí)華為營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)配合
3、學(xué)習(xí)華為項(xiàng)目管理要求與管理機(jī)制
4、研討輸出公司項(xiàng)目管理與配合機(jī)制
5、研討輸出公司矩陣式組織運(yùn)作機(jī)制
【授課時(shí)長(zhǎng)】兩天
【授課對(duì)象】企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層
【課程特色】理論與實(shí)踐相結(jié)合;講解與研討相結(jié)合;互動(dòng)式教學(xué)、工作坊研討
【課程大綱】
一、華為鐵三角與矩陣式組織架構(gòu)
1、華為鐵三角的產(chǎn)生背景
? 華為公司業(yè)務(wù)介紹
? 華為銷(xiāo)售與協(xié)同困境
? 華為鐵三角的產(chǎn)生
2、華為鐵三角的組織運(yùn)作
? 華為鐵三角的角色定位
? 華為鐵三角的職責(zé)分工
? 華為鐵三角的組織發(fā)展
? 研討:鐵三角組織運(yùn)作關(guān)鍵要素分析
? 華為鐵三角組織運(yùn)作的關(guān)鍵要素
3、華為營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)
? 華為運(yùn)營(yíng)商營(yíng)銷(xiāo)體系組織架構(gòu)
? 客戶(hù)銷(xiāo)售部的職能與核心價(jià)值
? 產(chǎn)品行銷(xiāo)部的職能與核心價(jià)值
? 售后服務(wù)部的職能與核心價(jià)值
? 研討:大客戶(hù)項(xiàng)目特點(diǎn)與組織應(yīng)對(duì)
4、矩陣式組織架構(gòu)運(yùn)作與借鑒
? 矩陣式組織架構(gòu)的內(nèi)涵
? 矩陣式組織架構(gòu)的分類(lèi)
? 矩陣式組織架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)
? 研討:橫向協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)場(chǎng)景與機(jī)制
二、華為營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理與管理借鑒
1、機(jī)會(huì)點(diǎn)驗(yàn)證與項(xiàng)目管理
? 機(jī)會(huì)點(diǎn)驗(yàn)證與評(píng)估
? 銷(xiāo)售項(xiàng)目分級(jí)管理
n 項(xiàng)目分解的維度
n 項(xiàng)目分級(jí)的原則
n 項(xiàng)目分級(jí)與項(xiàng)目策略
? 項(xiàng)目組典型架構(gòu)與分工
2、銷(xiāo)售項(xiàng)目運(yùn)作與客戶(hù)引導(dǎo)
? 銷(xiāo)售項(xiàng)目SWOT分析
n 環(huán)境分析:宏觀環(huán)境與微觀環(huán)境
n 客戶(hù)關(guān)系分析
n 競(jìng)爭(zhēng)分析
n 練習(xí):公司SWOT分析與銷(xiāo)售策略準(zhǔn)備
? 銷(xiāo)售策略制定與任務(wù)分解
n 銷(xiāo)售策略制定與落地
n 項(xiàng)目關(guān)鍵任務(wù)分解與魚(yú)骨圖使用
n 項(xiàng)目任務(wù)管理與甘特圖應(yīng)用
? 整合解決方案
? 合同談判與執(zhí)行管理階段
3、大客戶(hù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)與交付流程
? 華為L(zhǎng)TC營(yíng)銷(xiāo)管理流程
? 項(xiàng)目管理流程與角色
? 研討:大客戶(hù)項(xiàng)目流程與角色定位
三、項(xiàng)目管理階段任務(wù)與管理機(jī)制
1、項(xiàng)目組成立與責(zé)任分工
? 項(xiàng)目啟動(dòng)階段的關(guān)鍵任務(wù)
? 項(xiàng)目組的分工與職責(zé)
? 常見(jiàn)的項(xiàng)目組結(jié)構(gòu)與形式
? 項(xiàng)目啟動(dòng)階段的常見(jiàn)問(wèn)題與關(guān)鍵點(diǎn)
? 研討:典型項(xiàng)目組架構(gòu)與分工
2、項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施與管理
? 工作分解的結(jié)構(gòu)與方法
? 責(zé)任矩陣與任務(wù)落實(shí)
? 活動(dòng)排序與進(jìn)度管理
? 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與溝通計(jì)劃
? 項(xiàng)目計(jì)劃階段的常見(jiàn)問(wèn)題與關(guān)鍵點(diǎn)
3、項(xiàng)目實(shí)施階段與監(jiān)控
? 項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控
? 項(xiàng)目監(jiān)控的工具與方法
? 項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)整與變更管理
? 項(xiàng)目實(shí)施階段的常見(jiàn)問(wèn)題與關(guān)鍵點(diǎn)
? 研討:大客戶(hù)項(xiàng)目管理過(guò)程與控制點(diǎn)
4、項(xiàng)目收尾階段與任務(wù)
? 項(xiàng)目的驗(yàn)收與評(píng)估
? 項(xiàng)目總結(jié)與知識(shí)管理
? 項(xiàng)目收尾階段的常見(jiàn)問(wèn)題與關(guān)鍵點(diǎn)
? 項(xiàng)目成功與失敗的常見(jiàn)因素分析
5、項(xiàng)目管理措施與機(jī)制
? PMO與PM的職責(zé)
? 研討:項(xiàng)目管理機(jī)制與管理措施
四、矩陣組織運(yùn)作機(jī)制與經(jīng)營(yíng)管理
1、矩陣組織運(yùn)作的關(guān)鍵問(wèn)題
2、華為績(jī)效管理特色
? 績(jī)效的概念與內(nèi)涵
? 績(jī)效目標(biāo)的來(lái)源
? 從戰(zhàn)略到績(jī)效解碼
? 績(jī)效指標(biāo)透視與分解
? 績(jī)效指標(biāo)的分解原則
? 研討:營(yíng)銷(xiāo)流程各環(huán)節(jié)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)
? 華為績(jī)效評(píng)價(jià)與管理特色
3、華為企業(yè)文化
? 研討:矩陣式組織的文化與管理需要
? 以客戶(hù)為中心的內(nèi)部體現(xiàn)
? 團(tuán)隊(duì)合作
? 公平的相對(duì)性
? 自我批判
4、鐵三角組織運(yùn)作的關(guān)鍵要素
五、回顧與總結(jié):華為鐵三角與矩陣式組織運(yùn)作
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