主講老師: | 李巍華 | |
課時安排: | 2天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)提升 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-12-08 11:07 |
【課程背景】
成功的企業(yè)離不開長遠的規(guī)劃,個人的事業(yè)同樣如此!大部分初入職場的員工很難快速展開工作,在工作中總是容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問題,即便是有著多年職場經驗的老手,仍然面臨職業(yè)困惑。如何撥開職場迷霧,看清符合自身特點的未來發(fā)展道路,更加順利的實現(xiàn)職業(yè)夢想和職業(yè)發(fā)展目標,所有職場人士不得不考慮的問題。
對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。本課程將為您解讀如何通過職業(yè)規(guī)劃和適合自己的職業(yè)發(fā)展而成為職業(yè)精英,成為企業(yè)爭取的人才。
【課程收益】
? 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃基本原則,能運用工具和方法設計自身職業(yè)生涯;
? 了解職業(yè)發(fā)展中必須具備的素質、技能,通過提升能力獲得職業(yè)競爭力,贏得先機。
? 了解職業(yè)發(fā)展中必須具備的素質、技能,通過提升能力獲得職業(yè)競爭力,贏得先機;
? 擁有更好職業(yè)發(fā)展必須的高效溝通能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作意識,提高工作效率和提升業(yè)績。
【課程特色】
? 培訓內容結合個人的職業(yè)生涯規(guī)劃,通過訓練加深對職業(yè)生涯規(guī)劃的認知知和理解,提升個人自身的管理能力。
? 以訓為主,以培為輔的教學方法,觸及靈魂,建立職業(yè)化思維,培養(yǎng)職業(yè)化工作方法。
【課程對象】各行業(yè)從業(yè)人員
【課程時間】12 小時
【課程大綱】
一、職業(yè)生涯規(guī)劃
1、職業(yè)生涯旅程
? 職業(yè)生涯4個時間段:探索期、職業(yè)前期、職業(yè)中期、職業(yè)晚期
2、何為最好的工作
? 先做“應該做的”再做“喜歡做的”,把“應該做的”和“喜歡做的”變一體
案例:老李與老趙的職業(yè)生涯規(guī)劃設計反思
3、確定階段目標
? 職業(yè)目標按時間分解:短期、中期、長期、人生目標
? 確定目標原則:SMART原則
4、制定職業(yè)規(guī)劃
? 制定可以執(zhí)行的計劃
? 求內部的職業(yè)發(fā)展機會
案例:職業(yè)規(guī)劃實例
二、打造高密度職業(yè)生涯
1、時間管理
故事:死神的帳單
? 時間管理的實質
時間管理的對象不是“時間”,而是每一個“使用時間的人和選擇”,其本質就是“自我管理”。
? 時間管理要點
l 管理身體,產生高能量;
l 管理情緒,提高能量的質量;
l 管理思維,可以加強能量。
? 有效的時間管理系統(tǒng)的五個步驟
l 明確你的價值觀
案例:鐵路上的小孩子和高鐵擋車女
l 確定你的目標
l 對你的目標優(yōu)先級排序
l 明確你的任務
l 對任務按優(yōu)先級排序
? 時間管理的方法和技巧
? GTD工作法
l 收集
l 加工
l 組織
l 行動
l 回顧
練習: 將你的生活GTD
? 時間四個象限
練習:合理的一周安排
2、目標管理
? 目標確定的誤區(qū)
? 目標來自于哪里
? 設定目標的SMART原則
? 目標分解的方法——剝洋蔥法
? 目標分解時要遵循原則
? 目標分解時要遵循原則
三、生涯提速發(fā)展的秘決
1、結構化思維
? 什么是結構化思維
? 結構化思維的作用
l 清晰表達您的思想
l 思考與寫作的提升
l 商務溝通與報告呈現(xiàn)
練習:會議通知
? 結構性思維四個原則
l 結論先行
l 以上統(tǒng)下
l 歸類分組
l 邏輯遞進
? 構建邏輯清晰的結構
l 先重要后次要,先全局后細節(jié)
l 先結果后過程,先結論后原因
? 組成金字塔結構
l 歸類分組,將思想組織成金字塔
l 自上而下表達,結論先行
l 自下而上思考,總結概括
練習:項目管理
2、 高效溝通
? 溝通五大步驟
l 事前準備
l 確認需求
l 闡述觀點
l 處理異議
案例:王經理與程剛
練習:史上最牛的女秘書
l 達成協(xié)議
l 共同實施
? 內部溝通的策略
l 內部溝通的基本理念
l 與上司溝通的方法
2 熟悉上級的風格
2 接受領導的管理
2 執(zhí)行前結果定義清晰
2 執(zhí)行中及時反饋實施過程
視頻分析:上司
案例:問題出在哪里
l 平級溝通
2 平級溝通要點
2 平級溝通流程
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