主講老師: | 王文琭 | |
課時(shí)安排: | 1天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-08 10:47 |
課程背景:
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)借助數(shù)字化平臺(tái)和數(shù)字化工具進(jìn)行營(yíng)銷和管理,已經(jīng)成為當(dāng)前的主流。傳統(tǒng)企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,面臨著向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的壓力。對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)來說,不觸網(wǎng)等死,觸網(wǎng),找死。但傳統(tǒng)企業(yè)要想活的好,活的久,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代存活下去的必經(jīng)之路。
傳統(tǒng)企業(yè)相對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和數(shù)字化企業(yè)來說,差距和差異還是蠻大的。作為傳統(tǒng)企業(yè),如何擁抱互聯(lián)網(wǎng)?如何制定數(shù)字化時(shí)代符合互聯(lián)網(wǎng)特性的企業(yè)戰(zhàn)略?如何找到企業(yè)的第二成長(zhǎng)曲線?如何利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)手段提升企業(yè)的營(yíng)銷效果?如何構(gòu)建企業(yè)由傳統(tǒng)企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的組織能力?傳統(tǒng)企業(yè)如何通過數(shù)字化手段提升運(yùn)營(yíng)和管理效率?
流量、用戶、大數(shù)據(jù)、新零售、直播、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等各種業(yè)務(wù)模式,不斷沖擊著企業(yè)家的大腦,市場(chǎng)變化越來越快,銷售越來越不好做,業(yè)績(jī)提升越來越難,90后員工越來越不好管理。企業(yè)如何才能找到合適的目標(biāo)群體,建立合適的營(yíng)銷模式,組建高效的組織團(tuán)隊(duì),建立企業(yè)的護(hù)城河,成為企業(yè)家不斷思考的難題。
開個(gè)天貓京東旗艦店是不是就是數(shù)字化轉(zhuǎn)型了?
開發(fā)個(gè)小程序是不是就能激活微信的10億用戶了?
命令式的管理方式能不能感知到市場(chǎng)的變化?
新零售是企業(yè)未來的營(yíng)銷模式嗎?
傳統(tǒng)企業(yè)致勝數(shù)字化時(shí)代的組織模式是怎樣的?
傳統(tǒng)企業(yè)為了應(yīng)對(duì)快速發(fā)展和不斷變化的市場(chǎng),需要對(duì)傳統(tǒng)的管理模式和運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行怎樣的迭代升級(jí),如何重構(gòu)企業(yè)的發(fā)展基因,刷新企業(yè)的組織能力?
本課程以此為背景,站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者的角度,深入分析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代特征,剖析優(yōu)秀企業(yè)的快速成長(zhǎng)發(fā)展基因,提煉出傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的八大成長(zhǎng)思維,助力傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,升級(jí)傳統(tǒng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)思維,決勝數(shù)字化時(shí)代。
課程收益:
● 幫助企業(yè)高層管理者建立傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思維模式框架;
● 了解傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的達(dá)成路徑;
● 通過案例分析,明確優(yōu)秀企業(yè)的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)模式;
● 深入理解和掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的操作流程及所需要的組織能力。
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高層管理者;企業(yè)老板等創(chuàng)業(yè)者。
課程方式:老師講授+案例分析 +情景模擬+分組討論;通過現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)和案例分享,剖析知名企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的八個(gè)核心思維操作,讓學(xué)員掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論,明晰數(shù)字化轉(zhuǎn)型的達(dá)成路徑;
課程大綱
一、趨勢(shì)篇:
1. 商業(yè)現(xiàn)象分析;
開篇案例1:大學(xué)周邊的餐館現(xiàn)象;
開篇案例2:日本外賣之王
2. 企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維
二、八大成長(zhǎng)思維:
第1講:聚焦思維
1. 了解聚焦思維的內(nèi)涵
2. 案例分析:
華為的聚焦戰(zhàn)略--不在非戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)上消耗戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力量;
吳京的故事
步步高的聚焦戰(zhàn)略
3.企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)聚焦成長(zhǎng)戰(zhàn)略?
找到企業(yè)的第二成長(zhǎng)曲線
第2講:爆品思維
1. 什么是爆品思維?
2. 案例分析:
蘋果、小米的爆品策略
3. 爆品思維的應(yīng)用:極致、簡(jiǎn)約、迭代;
第3講:用戶思維
1. 用戶思維的是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的核心思維
2. 用戶思維四個(gè)特征
3. 案例分析:
海爾的用戶產(chǎn)品眾創(chuàng);
三只松鼠、海底撈、胖東來的極致用戶體驗(yàn);
4、用戶運(yùn)營(yíng)的4個(gè)能力
第4講:價(jià)值躍遷思維
1. 企業(yè)價(jià)值躍遷的三個(gè)維度
2.案例分析:
易捷咖啡的價(jià)值躍遷
會(huì)員卡的價(jià)值躍遷
《囧媽》的價(jià)值躍遷模式
3.如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值躍遷;
第5講:社會(huì)化思維
1.社會(huì)化思維與用戶零距離
2.社會(huì)化思維實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品共創(chuàng)
3.如何搭建社會(huì)化營(yíng)銷矩陣
4.案例分析:
海爾空調(diào)社會(huì)化共創(chuàng);
京東眾籌、水滴籌;
每日優(yōu)鮮的社會(huì)化營(yíng)銷;
第6講:智能化思維
1. 智能化思維的四個(gè)內(nèi)容
2. 大數(shù)據(jù)推動(dòng)企業(yè)智能化
3. 案例分析:
海爾大數(shù)據(jù)營(yíng)銷;
智能交通提升交通效率
酷特智能的個(gè)性化定制
第7講:新零售思維
1. 新零售的三大特征
2. 新零售三要素升級(jí)
3、案例分析:
盒馬鮮生
蘇寧小店
E酒柜新零售
第8講:生態(tài)思維
1.生態(tài)思維概念;
2.生態(tài)思維操作的兩個(gè)方面;
3. 案例分析:
小米物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)布局
海爾平臺(tái)化生態(tài)布局
微軟與蘋果的生態(tài)融合
支付寶的生態(tài)布局;
三、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的3個(gè)方面
2. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的2個(gè)維度
3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的賦能組織建設(shè)
4. 案例分析:
海爾的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑
小結(jié)
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