主講老師: | 關(guān)彬 | |
課時(shí)安排: | 2天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-04-26 10:32 |
【課程背景】企業(yè)里所發(fā)生的問(wèn)題,都是相互關(guān)聯(lián)的,企業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)。我們必須用系統(tǒng)的手段來(lái)解決系統(tǒng)的問(wèn)題,不然會(huì)出現(xiàn)“現(xiàn)同的錯(cuò)誤反復(fù)犯,按下了葫蘆起了瓢”,問(wèn)題總是解決不掉。
【課程收獲】
.全學(xué)到:經(jīng)營(yíng)之圣成功密碼和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、阿米巴經(jīng)營(yíng)定義、原理、原則、落地實(shí)操步驟、會(huì)計(jì)核算全學(xué)到;
.全學(xué)透:阿米巴經(jīng)營(yíng)的“分、算、獎(jiǎng)”三大核心通過(guò)課程學(xué)習(xí)完全學(xué)透吃透;
.全掌握:阿米巴經(jīng)營(yíng)五大操作步驟,每一步結(jié)合企業(yè)實(shí)際怎么設(shè)計(jì)全部掌握;
.全帶走:結(jié)合企業(yè)實(shí)際的阿米巴經(jīng)營(yíng)方案、手冊(cè)、規(guī)則、模板現(xiàn)場(chǎng)草稿完成;
.能改變:從思想,到實(shí)操;從技能,到思維;從問(wèn)題,到方法;從被動(dòng)到積極!
【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、中高管,及骨干
【課程時(shí)長(zhǎng)】2-3天
【課程大綱】
導(dǎo)言:阿米巴經(jīng)營(yíng)能解決的問(wèn)題:
第一部分:理念破解阿米巴
一、看天
時(shí)代需要:升級(jí)轉(zhuǎn)型的需要 經(jīng)營(yíng)需要:企業(yè)和企業(yè)家的的艱難
員工需要:工作者應(yīng)該是經(jīng)營(yíng)者 利潤(rùn)需要:利潤(rùn)才是企業(yè)真正過(guò)日子
二、順勢(shì)
2-1、日航應(yīng)用阿米巴經(jīng)營(yíng)逆勢(shì)反轉(zhuǎn)(案例分享)
2-2、中國(guó)企業(yè)應(yīng)用阿米巴經(jīng)營(yíng)案例
韓都衣舍(服裝互聯(lián)網(wǎng))、金匯聯(lián)科技(工程類)、諾貝特化工(工廠)、天保集團(tuán)(鋼
鐵貿(mào)易)、百果園實(shí)業(yè)(連鎖快消)
三、解構(gòu)
3.1阿米巴經(jīng)營(yíng)的“六從”:
員工從觀眾到主角 工作從交付到交易 狀態(tài)從分配到共享
單據(jù)從數(shù)字到金額 模式從管理到經(jīng)營(yíng) 從集權(quán)到量化分權(quán)
3.2破解阿米巴經(jīng)營(yíng)的迷霧
阿米巴經(jīng)營(yíng)的結(jié)構(gòu)與組成 阿米巴經(jīng)營(yíng)的十態(tài) 阿米巴經(jīng)營(yíng)的目的
第二部分:實(shí)操詳解阿米巴
一、以術(shù)載道:阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)操 作業(yè)準(zhǔn)備:阿米巴的“三盤(pán)”、“三定”
三盤(pán):盤(pán)組織、盤(pán)文化、盤(pán)資產(chǎn) 三定:定實(shí)施計(jì)劃、定組織歸口、定收入模式
.實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)阿米巴實(shí)施計(jì)劃設(shè)計(jì)
1、自主經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)
【落地方法】從事業(yè)型SBU/SDU到阿米巴組織劃分(某公司案例實(shí)操)
【落地方法】尋找企業(yè)利潤(rùn)區(qū)間(紅木家具、兔八哥食品等案例實(shí)操)
【落地方法】從阿米巴單元到小組制(光影設(shè)計(jì)與至誠(chéng)貿(mào)易的小組制)
【落地方法】阿米巴的經(jīng)營(yíng)授權(quán)(韓都衣舍阿米巴小組的經(jīng)營(yíng)授權(quán))
.實(shí)戰(zhàn)演練:某快消品公司阿敏組織劃分演練 某私立學(xué)校阿米巴組織劃分演練
.實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)思維現(xiàn)場(chǎng)方案設(shè)計(jì)
第二天
2、利潤(rùn)提升系統(tǒng)
2-1、用“經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)”,讓經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)單化、易用化
【落地工具】區(qū)別于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的“經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)”
【落地方法】經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)詳解與結(jié)構(gòu) 【落地工具】制造企業(yè)《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》的功用
【落地工具】制造企業(yè)《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》解決管理難題
.實(shí)戰(zhàn)演練:某企業(yè)《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)P/L表》轉(zhuǎn)化演練 自己企業(yè)《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》制作演練
2-2、阿米巴經(jīng)營(yíng)的體制—經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)核算體系
【落地工具】《單位時(shí)間附加值表》的構(gòu)造
【落地方法】“單位時(shí)間附加值”的應(yīng)用
【落地工具】核算的三大要素詳解
.實(shí)戰(zhàn)演練:某公司阿米巴經(jīng)營(yíng)核算現(xiàn)場(chǎng) 本公司阿米巴經(jīng)營(yíng)核算現(xiàn)場(chǎng)演練
2-3、阿米巴經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行—內(nèi)部交易與費(fèi)用體系
【落地工具】?jī)?nèi)部交易4大方法 【落地方法】如何進(jìn)行內(nèi)部交易(內(nèi)部市場(chǎng)化)的方法
【落地工具】?jī)?nèi)部交易規(guī)則、費(fèi)用分?jǐn)傄?guī)則 【落地工具】?jī)?nèi)部交易模型
.實(shí)戰(zhàn)演練:某軸承公司內(nèi)部交易定價(jià)演練
本公司關(guān)鍵工序內(nèi)部定價(jià)演練 本公司內(nèi)部交易模型
3、運(yùn)營(yíng)分析系統(tǒng)
3-1、阿米巴經(jīng)營(yíng)的循環(huán)—目標(biāo)與計(jì)劃體系
【落地工具】稻盛和夫的京瓷集團(tuán)《目標(biāo)與計(jì)劃體系》圖解
【落地方法】從“單位時(shí)間附加值”如何倒推“目標(biāo)與計(jì)劃體系”
.實(shí)戰(zhàn)演練:“從單位時(shí)間附加值”倒推自己企業(yè)“目標(biāo)與計(jì)劃”實(shí)戰(zhàn)演練
如何做好《企業(yè)年度計(jì)劃》
3-2、阿米巴經(jīng)營(yíng)的改善—PDCA與TCD
【落地工具】TOD工具
【落地方法】如何做好阿米巴組織的PDCA
阿米巴組織TCD改善的五大方法
從精益生產(chǎn)角度對(duì)比阿米巴經(jīng)營(yíng)改善的異同
.實(shí)戰(zhàn)演練:某企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)月度改善實(shí)戰(zhàn)演練
3-3、阿米巴經(jīng)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)—日常運(yùn)營(yíng)體系
【落地工具】 “月度業(yè)績(jī)質(zhì)詢會(huì)”、“空巴”等四大會(huì)議體系的結(jié)合性應(yīng)用
【落地工具】稻盛和夫的京瓷集團(tuán)《預(yù)實(shí)對(duì)照表》圖解
【落地方法】日常阿米巴組織如何進(jìn)行運(yùn)營(yíng)改善
.實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)阿米巴組織《預(yù)實(shí)對(duì)照表》制作實(shí)戰(zhàn)演練
4、激勵(lì)發(fā)展系統(tǒng)
【落地工具】 “米票制”的設(shè)計(jì)應(yīng)用
【落地方法】“物質(zhì)+精神”的阿米巴兩大激勵(lì)方法
幸福企業(yè)聯(lián)盟的員工激勵(lì)“八大體系”借鑒
【落地工具】 “二元制HR”的授權(quán)激勵(lì)模板
【落地工具】 股權(quán)與薪酬激勵(lì)的結(jié)合
.實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)阿米巴組織激勵(lì)草案現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)
5、自主創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)
5-1、自主創(chuàng)業(yè)思維
5-2、全面的經(jīng)營(yíng)思維—阿米巴經(jīng)營(yíng)思維畫(huà)框
【落地工具】 十大結(jié)構(gòu)圖解
【落地工具】 十個(gè)結(jié)構(gòu)詳解
.實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)各業(yè)務(wù)模塊,阿米巴經(jīng)營(yíng)思維實(shí)戰(zhàn)演練,方案
6、巴長(zhǎng)成長(zhǎng)系統(tǒng)
【落地工具】 “結(jié)果”三要素
【落地方法】 5A執(zhí)行力訓(xùn)練法
【落地工具】 “巴長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力”模型
【落地工具】 巴長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練法 巴長(zhǎng)選撥、使用、配置的“五格法”
.實(shí)戰(zhàn)演練:阿米巴巴長(zhǎng)競(jìng)聘與選拔設(shè)計(jì) “五格法”的具體應(yīng)用
第三天
7、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)系統(tǒng)
【落地工具】《京瓷哲學(xué)》手冊(cè)、《中興哲學(xué)》手冊(cè)參考
【落地工具】 阿米巴小組織“秋山木工”的《匠人精神》30條
【落地方法】 “天地人和”哲學(xué)構(gòu)建法 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)“勾兌法”
.實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)大綱現(xiàn)場(chǎng)編制
.實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)阿米巴組織激勵(lì)草案現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)
.實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)阿米巴組織激勵(lì)草案現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)
第三部分:阿米巴經(jīng)營(yíng)的中國(guó)式落地系統(tǒng)
一、阿米巴經(jīng)營(yíng)中國(guó)化落地步驟
落地步驟圖解:
二、中國(guó)阿米巴經(jīng)營(yíng)落地三階段
走進(jìn)去 + 走出來(lái) + 做自己
三、中國(guó)阿米巴經(jīng)營(yíng)落地方法
【落地方法】 道術(shù)的順序
四、企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)方案完成
【落地工具】 《企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)手冊(cè)》草案完成 《企業(yè)哲學(xué)手冊(cè)》大綱完成
特別說(shuō)明:
第一天晚:實(shí)戰(zhàn)演練
第二天晚:以體驗(yàn)空巴模式,來(lái)進(jìn)行阿米巴經(jīng)營(yíng)的交流答疑
第三天結(jié)束:合影、評(píng)選*公司和阿米巴方案
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