主講老師: | 王進(jìn)華 | |
課時安排: | 1天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 流程化管理將帶給您全新的管理理念、標(biāo)準(zhǔn)的行為模式、簡潔的行動標(biāo)準(zhǔn),使公司在最短的時間內(nèi)把一個人的優(yōu)秀復(fù)制成10個、100個、10000個人的優(yōu)秀。迅速提升業(yè)績;不再擔(dān)心核心管理者離職,不再擔(dān)心員工流失;執(zhí)行力一貫到底,企業(yè)基業(yè)長青! | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2021-11-10 14:18 |
精彩觀點(diǎn):
1、流程就是實(shí)現(xiàn)個人能力向組織能力的轉(zhuǎn)變,把一個人的優(yōu)秀變成100個、1000個、10000個人的優(yōu)秀。
2、有了流程,“疑人可用,用人可疑”。
3、沒有堅持哪有創(chuàng)新?沒有制造哪有創(chuàng)造?沒有敬業(yè)哪有創(chuàng)業(yè)?
4、一個偉大的企業(yè)之所以成為企業(yè),不是看它在經(jīng)濟(jì)高漲期能夠賺多少錢,而是在大蕭條的時候能否立于不敗之地。
5、把流程做好,就可以把執(zhí)行力貫通。
6、流程是達(dá)成目標(biāo)的道路,制度是道路兩邊的電網(wǎng)。
7、讓員工會做的是流程,讓員工想做的則是文化。
8、讓流程從流程專家的課堂上和書本里解放出來,變?yōu)槿罕娛掷锏募怃J武器!
9、給員工講100遍大道理,不如給他一個方法、一個工具。
10、對于企業(yè)來說,有道理沒用,有用才有用。
11、做流程就是讓你的企業(yè)和其他企業(yè)不在一個層面上,競爭沒開始就決定了競爭的勝負(fù)。
課程大綱
引題:流程的力量
一、認(rèn)識流程
二、企業(yè)的三大核心流程
三、流程構(gòu)建的五個環(huán)節(jié)
四、流程運(yùn)行的保障體系
五、流程導(dǎo)入實(shí)操
六、流程運(yùn)用案例
引題:流程的力量
1、為什么美伊戰(zhàn)爭一開始就決定了戰(zhàn)爭的勝?。浚ò咐?nbsp;美伊戰(zhàn)爭)
2、我國企業(yè)與世界級企業(yè)的差距
3、我國企業(yè)執(zhí)行力難以落地的根本原因
一、認(rèn)識流程
1、什么是流程(案例:麥當(dāng)勞、海爾、華為、萬科流程化管理)
2、流程管理的四大作用
(1)實(shí)現(xiàn)個人能力向組織能力的轉(zhuǎn)變! (案例:出差流程卡);
(2)職權(quán)明確,解放管理者! (案例:鄭州街道“死亡之箭”與經(jīng)緯路,北京堵
車的根源);
(3)清除非增值活動, 提高工作效率 (案例:東京建屋地產(chǎn)開會流程);
(4)投資回報大,效率提升快 (案例:美國信諾公司的流程);
3、流程與執(zhí)行力的關(guān)系
4、流程與制度的關(guān)系
5、流程與ERP 關(guān)系
(參與游戲:不同的起點(diǎn),相同的終點(diǎn))
二、企業(yè)的三大核心流程
1、人員流程——用正確的人: 正確用人的三個理念(案例:西點(diǎn)的訓(xùn)練、
除夕夜臺灣客機(jī)直落太平洋)
2、戰(zhàn)略流程——做正確的事: 為什么許多企業(yè),因為優(yōu)秀,難于卓越?
3、運(yùn)營流程——正確的做事: 正確做事六原則:(案例:房地產(chǎn)價值鏈)
三、流程構(gòu)建的五個環(huán)節(jié)
1、流程設(shè)計的原則---“3S”
(1)標(biāo)準(zhǔn)化 (案例:天宇連鎖超市流程再造)
(2)簡單化(案例:香皂廠的流水線)
(3)系統(tǒng)化
2、流程設(shè)計的方法--- 價值鏈(案例:工廠的草坪)
(1)價值鏈分析:(波特分析)
(2)步驟分析:(ESIA)
(3)要素分析:(5W1H)(案例:職業(yè)化員工訓(xùn)練)
3、流程導(dǎo)入的步驟---“三步曲”
(1)先僵化(案例:日本行政大樓的趣聞)
(2)再優(yōu)化
(3)再固化
4、流程效力的生命--- 堅持(案例:美國銷售冠軍的密碼、汶川地震中的桑
棗中學(xué)、跨國公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒坦芾恚?/span>
四、流程實(shí)施的保障體系
(一)三塊基石
(1)實(shí)行管理崗位AB角制度;
(2)建立督察檢查機(jī)制;
(3)建立文字傳達(dá)機(jī)制;
(二)一個平臺——企業(yè)文化
(1)學(xué)習(xí)力文化 (故事 荷花池的謎題)
(2)執(zhí)行力文化(案例 海底撈文化的力量)
(3)細(xì)節(jié)文化(案例 王永慶的故事)
(4)團(tuán)隊文化(海豚的故事)
五、流程導(dǎo)入實(shí)操
1、企業(yè)流程體系分類
2、企業(yè)導(dǎo)入流程的十個步驟:
3、流程的工具應(yīng)用
4、如何畫流程圖和進(jìn)行流程描述
5、流程的優(yōu)化(案例 某大型企業(yè)的流程)
六、流程運(yùn)用案例
1、組織流程的構(gòu)建 (案例 上??逻_(dá)電子流程再造前后比較)
2、生產(chǎn)流程的構(gòu)建 (案例 某酒店的6S管理)
3、營銷流程的構(gòu)建 (案例 廣州碧桂園地產(chǎn)的營銷流程 )
4、危機(jī)處理流程的構(gòu)建 (案例 雙匯、三鹿奶粉危機(jī)處理與肯德基的危機(jī)處理結(jié)果兩重天)
結(jié)語:對于21世紀(jì)的企業(yè)來說, 流程將非常關(guān)鍵,優(yōu)秀的流程將使成功的企業(yè)與其他競爭者區(qū)分開來——邁克爾 ? 哈
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