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結(jié)構(gòu)化思維
  • 結(jié)構(gòu)化思維
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調(diào)協(xié)作、信任和共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者懂得如何激發(fā)每個成員的潛能，發(fā)揮他們的特長，讓團隊力量最大化。他們不僅關(guān)注任務(wù)的完成，更重視團隊成員的成長與發(fā)展。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，團隊管理者能夠化解矛盾，促進合作，讓團隊在和諧中高效運作。在競爭激烈的市場中，擁有出色的團隊管理能力，意味著擁有更強的競爭力和更大的成功機會。
  • 2024-04-02 16:02  
  • 主講老師：劉乃持 課時安排：1天/6小時
 面議
復(fù)合式創(chuàng)新思維與方法訓(xùn)練
  • 復(fù)合式創(chuàng)新思維與方法訓(xùn)練
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調(diào)協(xié)作、信任和共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者懂得如何激發(fā)每個成員的潛能，發(fā)揮他們的特長，讓團隊力量最大化。他們不僅關(guān)注任務(wù)的完成，更重視團隊成員的成長與發(fā)展。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，團隊管理者能夠化解矛盾，促進合作，讓團隊在和諧中高效運作。在競爭激烈的市場中，擁有出色的團隊管理能力，意味著擁有更強的競爭力和更大的成功機會。
  • 2024-04-02 16:01  
  • 主講老師：劉乃持 課時安排：1天/6小時
 面議
Thinking Staff Training TST思考型員工——持續(xù)改善的積極思考修煉
  • Thinking Staff Training TST思考型員工——持續(xù)改善的積極思考修煉
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調(diào)協(xié)作、信任和共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者懂得如何激發(fā)每個成員的潛能，發(fā)揮他們的特長，讓團隊力量最大化。他們不僅關(guān)注任務(wù)的完成，更重視團隊成員的成長與發(fā)展。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，團隊管理者能夠化解矛盾，促進合作，讓團隊在和諧中高效運作。在競爭激烈的市場中，擁有出色的團隊管理能力，意味著擁有更強的競爭力和更大的成功機會。
  • 2024-04-02 16:01  
  • 主講老師：劉乃持 課時安排：1天/6小時
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Thinking Manager Training TMT思考型管理者?——改進問題的全域思考訓(xùn)練
  • Thinking Manager Training TMT思考型管理者?——改進問題的全域思考訓(xùn)練
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調(diào)協(xié)作、信任和共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者懂得如何激發(fā)每個成員的潛能，發(fā)揮他們的特長，讓團隊力量最大化。他們不僅關(guān)注任務(wù)的完成，更重視團隊成員的成長與發(fā)展。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，團隊管理者能夠化解矛盾，促進合作，讓團隊在和諧中高效運作。在競爭激烈的市場中，擁有出色的團隊管理能力，意味著擁有更強的競爭力和更大的成功機會。
  • 2024-04-02 16:00  
  • 主講老師：劉乃持 課時安排：1天/6小時
 面議
TCT思考共創(chuàng)型團隊——持續(xù)改進的全域思考工作坊
  • TCT思考共創(chuàng)型團隊——持續(xù)改進的全域思考工作坊
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調(diào)協(xié)作、信任和共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者懂得如何激發(fā)每個成員的潛能，發(fā)揮他們的特長，讓團隊力量最大化。他們不僅關(guān)注任務(wù)的完成，更重視團隊成員的成長與發(fā)展。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，團隊管理者能夠化解矛盾，促進合作，讓團隊在和諧中高效運作。在競爭激烈的市場中，擁有出色的團隊管理能力，意味著擁有更強的競爭力和更大的成功機會。
  • 2024-04-02 15:59  
  • 主講老師：劉乃持 課時安排：1天/6小時
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員工輔導(dǎo)與團隊激勵
  • 員工輔導(dǎo)與團隊激勵
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調(diào)協(xié)作、信任和共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者懂得如何激發(fā)每個成員的潛能，發(fā)揮他們的特長，讓團隊力量最大化。他們不僅關(guān)注任務(wù)的完成，更重視團隊成員的成長與發(fā)展。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，團隊管理者能夠化解矛盾，促進合作，讓團隊在和諧中高效運作。在競爭激烈的市場中，擁有出色的團隊管理能力，意味著擁有更強的競爭力和更大的成功機會。
  • 2024-04-02 15:56  
  • 主講老師：劉乃持 課時安排：1天/6小時
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基于DISC的高情商溝通與團隊激勵
  • 基于DISC的高情商溝通與團隊激勵
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調(diào)協(xié)作、信任和共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者懂得如何激發(fā)每個成員的潛能，發(fā)揮他們的特長，讓團隊力量最大化。他們不僅關(guān)注任務(wù)的完成，更重視團隊成員的成長與發(fā)展。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，團隊管理者能夠化解矛盾，促進合作，讓團隊在和諧中高效運作。在競爭激烈的市場中，擁有出色的團隊管理能力，意味著擁有更強的競爭力和更大的成功機會。
  • 2024-04-02 15:52  
  • 主講老師：劉乃持 課時安排：1天/6小時
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高績效團隊建設(shè)與管理
  • 高績效團隊建設(shè)與管理
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調(diào)協(xié)作、信任和共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者懂得如何激發(fā)每個成員的潛能，發(fā)揮他們的特長，讓團隊力量最大化。他們不僅關(guān)注任務(wù)的完成，更重視團隊成員的成長與發(fā)展。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，團隊管理者能夠化解矛盾，促進合作，讓團隊在和諧中高效運作。在競爭激烈的市場中，擁有出色的團隊管理能力，意味著擁有更強的競爭力和更大的成功機會。
  • 2024-04-02 15:46  
  • 主講老師：劉乃持 課時安排：1天/6小時
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《卓有成效的團隊》 高效執(zhí)行與有效激勵
  • 《卓有成效的團隊》 高效執(zhí)行與有效激勵
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調(diào)協(xié)作、信任和共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者懂得如何激發(fā)每個成員的潛能，發(fā)揮他們的特長，讓團隊力量最大化。他們不僅關(guān)注任務(wù)的完成，更重視團隊成員的成長與發(fā)展。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，團隊管理者能夠化解矛盾，促進合作，讓團隊在和諧中高效運作。在競爭激烈的市場中，擁有出色的團隊管理能力，意味著擁有更強的競爭力和更大的成功機會。
  • 2024-04-02 15:22  
  • 主講老師：梁棟 課時安排：1天/6小時
 面議
高效團隊建設(shè)與管理
  • 高效團隊建設(shè)與管理
  • 團隊管理是組織成功的基石，它強調(diào)協(xié)作、信任和共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者懂得如何激發(fā)每個成員的潛能，發(fā)揮他們的特長，讓團隊力量最大化。他們不僅關(guān)注任務(wù)的完成，更重視團隊成員的成長與發(fā)展。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，團隊管理者能夠化解矛盾，促進合作，讓團隊在和諧中高效運作。在競爭激烈的市場中，擁有出色的團隊管理能力，意味著擁有更強的競爭力和更大的成功機會。
  • 2024-04-02 14:13  
  • 主講老師：巨一銘 課時安排：1天/6小時
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員工激勵
  • 員工激勵
  • 團隊管理是指通過有效的組織、協(xié)調(diào)、激勵和控制，使團隊成員能夠高效合作，共同實現(xiàn)團隊目標的過程。在團隊管理中，領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，他們需要制定明確的目標和計劃，確保團隊成員能夠清晰理解并朝著共同目標努力。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還需要關(guān)注團隊成員的個人發(fā)展和需求，通過激勵和支持，提升團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。良好的團隊管理能夠促進團隊成員之間的溝通和協(xié)作，提升工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)或組織的成功發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
  • 2024-04-02 14:02  
  • 主講老師：劉思洋 課時安排：1天/6小時
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凝心聚力-打造上下同欲的團隊
  • 凝心聚力-打造上下同欲的團隊
  • 團隊管理是一種協(xié)作與協(xié)調(diào)的藝術(shù)，它強調(diào)團隊成員間的相互信任、溝通與配合，以實現(xiàn)共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者能夠激發(fā)團隊成員的潛力，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成合力。他們擅長解決團隊沖突，促進團隊成員之間的和諧與協(xié)作。同時，團隊管理也注重培養(yǎng)團隊成員的個人成長和能力提升，為團隊的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。通過有效的團隊管理，企業(yè)能夠提升工作效率，增強團隊凝聚力，從而在市場競爭中脫穎而出。
  • 2024-04-01 16:13  
  • 主講老師：靳大衛(wèi) 課時安排：1天/6小時
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知人善用，賦能團隊——員工輔導(dǎo)激勵技巧
  • 知人善用，賦能團隊——員工輔導(dǎo)激勵技巧
  • 團隊管理是一種協(xié)作與協(xié)調(diào)的藝術(shù)，它強調(diào)團隊成員間的相互信任、溝通與配合，以實現(xiàn)共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者能夠激發(fā)團隊成員的潛力，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成合力。他們擅長解決團隊沖突，促進團隊成員之間的和諧與協(xié)作。同時，團隊管理也注重培養(yǎng)團隊成員的個人成長和能力提升，為團隊的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。通過有效的團隊管理，企業(yè)能夠提升工作效率，增強團隊凝聚力，從而在市場競爭中脫穎而出。
  • 2024-04-01 15:37  
  • 主講老師：李悅?cè)?/a> 課時安排：1天/6小時
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“融”為一體，齊心“合”力——團隊融合工作坊
  • “融”為一體，齊心“合”力——團隊融合工作坊
  • 團隊管理是一種協(xié)作與協(xié)調(diào)的藝術(shù)，它強調(diào)團隊成員間的相互信任、溝通與配合，以實現(xiàn)共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者能夠激發(fā)團隊成員的潛力，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成合力。他們擅長解決團隊沖突，促進團隊成員之間的和諧與協(xié)作。同時，團隊管理也注重培養(yǎng)團隊成員的個人成長和能力提升，為團隊的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。通過有效的團隊管理，企業(yè)能夠提升工作效率，增強團隊凝聚力，從而在市場競爭中脫穎而出。
  • 2024-04-01 15:35  
  • 主講老師：李悅?cè)?/a> 課時安排：1天/6小時
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賦能型員工輔導(dǎo)——下屬輔導(dǎo)與激勵
  • 賦能型員工輔導(dǎo)——下屬輔導(dǎo)與激勵
  • 團隊管理是一種協(xié)作與協(xié)調(diào)的藝術(shù)，它強調(diào)團隊成員間的相互信任、溝通與配合，以實現(xiàn)共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者能夠激發(fā)團隊成員的潛力，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成合力。他們擅長解決團隊沖突，促進團隊成員之間的和諧與協(xié)作。同時，團隊管理也注重培養(yǎng)團隊成員的個人成長和能力提升，為團隊的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。通過有效的團隊管理，企業(yè)能夠提升工作效率，增強團隊凝聚力，從而在市場競爭中脫穎而出。
  • 2024-04-01 14:55  
  • 主講老師：金剛 課時安排：1天/6小時
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打造高績效團隊的五項修煉——提升團隊執(zhí)行力
  • 打造高績效團隊的五項修煉——提升團隊執(zhí)行力
  • 團隊管理是一種協(xié)作與協(xié)調(diào)的藝術(shù)，它強調(diào)團隊成員間的相互信任、溝通與配合，以實現(xiàn)共同目標。優(yōu)秀的團隊管理者能夠激發(fā)團隊成員的潛力，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成合力。他們擅長解決團隊沖突，促進團隊成員之間的和諧與協(xié)作。同時，團隊管理也注重培養(yǎng)團隊成員的個人成長和能力提升，為團隊的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。通過有效的團隊管理，企業(yè)能夠提升工作效率，增強團隊凝聚力，從而在市場競爭中脫穎而出。
  • 2024-04-01 14:54  
  • 主講老師：金剛 課時安排：1天/6小時
 面議
如何成為一名好經(jīng)理：用好人，帶團隊，創(chuàng)業(yè)績
  • 如何成為一名好經(jīng)理：用好人，帶團隊，創(chuàng)業(yè)績
  • 團隊管理是組織成功的關(guān)鍵要素，它涉及對團隊成員的協(xié)調(diào)、激勵與指導(dǎo)。一個優(yōu)秀的團隊管理者能夠了解每個成員的優(yōu)勢與特長，合理分配任務(wù)，確保團隊目標的高效實現(xiàn)。他們注重團隊氛圍的營造，倡導(dǎo)開放、互信的合作文化，鼓勵成員間的溝通與協(xié)作。同時，團隊管理者還具備解決沖突和問題的能力，確保團隊在面對挑戰(zhàn)時能夠保持團結(jié)與穩(wěn)定。通過有效的團隊管理，組織能夠凝聚力量，實現(xiàn)共同的目標。
  • 2024-03-29 15:53  
  • 主講老師：張笑霏 課時安排：1天/6小時
 面議
經(jīng)理人之匕——群策群力開好研討會
  • 經(jīng)理人之匕——群策群力開好研討會
  • 團隊管理是組織成功的關(guān)鍵要素，它涉及對團隊成員的協(xié)調(diào)、激勵與指導(dǎo)。一個優(yōu)秀的團隊管理者能夠了解每個成員的優(yōu)勢與特長，合理分配任務(wù)，確保團隊目標的高效實現(xiàn)。他們注重團隊氛圍的營造，倡導(dǎo)開放、互信的合作文化，鼓勵成員間的溝通與協(xié)作。同時，團隊管理者還具備解決沖突和問題的能力，確保團隊在面對挑戰(zhàn)時能夠保持團結(jié)與穩(wěn)定。通過有效的團隊管理，組織能夠凝聚力量，實現(xiàn)共同的目標。
  • 2024-03-29 15:37  
  • 主講老師：楊浩 課時安排：1天/6小時
 面議
《經(jīng)理人核心能力建設(shè)：目標與計劃管理》 科學(xué)管理+系統(tǒng)思維=通向卓越經(jīng)營的階梯
  • 《經(jīng)理人核心能力建設(shè)：目標與計劃管理》 科學(xué)管理+系統(tǒng)思維=通向卓越經(jīng)營的階梯
  • 團隊管理是組織成功的關(guān)鍵要素，它涉及對團隊成員的協(xié)調(diào)、激勵與指導(dǎo)。一個優(yōu)秀的團隊管理者能夠了解每個成員的優(yōu)勢與特長，合理分配任務(wù)，確保團隊目標的高效實現(xiàn)。他們注重團隊氛圍的營造，倡導(dǎo)開放、互信的合作文化，鼓勵成員間的溝通與協(xié)作。同時，團隊管理者還具備解決沖突和問題的能力，確保團隊在面對挑戰(zhàn)時能夠保持團結(jié)與穩(wěn)定。通過有效的團隊管理，組織能夠凝聚力量，實現(xiàn)共同的目標。
  • 2024-03-29 15:35  
  • 主講老師：楊浩 課時安排：1天/6小時
 面議
打造壽險贏家——成為卓越團隊長
  • 打造壽險贏家——成為卓越團隊長
  • 團隊管理是組織成功的關(guān)鍵要素，它涉及對團隊成員的協(xié)調(diào)、激勵與指導(dǎo)。一個優(yōu)秀的團隊管理者能夠了解每個成員的優(yōu)勢與特長，合理分配任務(wù)，確保團隊目標的高效實現(xiàn)。他們注重團隊氛圍的營造，倡導(dǎo)開放、互信的合作文化，鼓勵成員間的溝通與協(xié)作。同時，團隊管理者還具備解決沖突和問題的能力，確保團隊在面對挑戰(zhàn)時能夠保持團結(jié)與穩(wěn)定。通過有效的團隊管理，組織能夠凝聚力量，實現(xiàn)共同的目標。
  • 2024-03-29 15:07  
  • 主講老師：楊恩月 課時安排：1天/6小時
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