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變革陀螺 ——以管理和領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)組織適應(yīng)變化和打造學(xué)習(xí)型組織的
課程
在當(dāng)今變化的世界中，變革是每一個(gè)追求卓越、堅(jiān)強(qiáng)生存的企業(yè)的所必然的選擇，但為什么老板決心變革，下屬卻停滯不前，是能力問(wèn)題
2023-06-02 09:21
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造微入妙——TTT精品
課程
設(shè)計(jì)與優(yōu)化
課程
背景：在這個(gè)充滿變化和機(jī)遇的時(shí)代，培訓(xùn)和自我提升成了必備；內(nèi)部培訓(xùn)最大的價(jià)值體現(xiàn)，是根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和績(jī)效提升需求，做出
2023-06-01 15:08
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中老年員工關(guān)懷
課程
——中老年慢性疾病調(diào)養(yǎng)
【
課程
講師】蘭潔【
課程
對(duì)象】企業(yè)中、老年員工【
課程
時(shí)間】2天【
課程
背景】在當(dāng)今高壓力、高要求、快節(jié)奏職場(chǎng)生活中，企業(yè)員工
2023-05-24 14:22
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面議
贏在起點(diǎn)——銀行新員工心態(tài)調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃
課程
課程
目的與收獲新員工是銀行的新生代，代表著銀行的未來(lái)。如何幫助新員工盡快地渡過(guò)職業(yè)準(zhǔn)備期和適應(yīng)期，盡早地實(shí)現(xiàn)從“自然人”
2023-05-24 11:41
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[未核實(shí)]
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銀行新員工時(shí)間管理與職業(yè)素質(zhì)
課程
課程
目的與收獲新員工是銀行的新生代，代表著銀行的未來(lái)。如何幫助新員工盡快地渡過(guò)職業(yè)準(zhǔn)備期和適應(yīng)期，盡早地實(shí)現(xiàn)從“自然人”
2023-05-24 11:17
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[未核實(shí)]
面議
贏在起點(diǎn)——銀行新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素質(zhì)
課程
課程
目的與收獲新員工是銀行的新生代，代表著銀行的未來(lái)。如何幫助新員工盡快地渡過(guò)職業(yè)準(zhǔn)備期和適應(yīng)期，盡早地實(shí)現(xiàn)從“自然人”
2023-05-24 11:12
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銀行員工心態(tài)調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃
課程
大綱
課程
目的與收獲員工是銀行的未來(lái)。如何幫助員工樹立職業(yè)素養(yǎng)，不僅關(guān)系到每一名員工的職業(yè)發(fā)展與前途，也關(guān)系到銀行的未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力
2023-05-23 15:10
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[未核實(shí)]
面議
基于
課程
開發(fā)的崗位經(jīng)驗(yàn)萃取
【
課程
介紹】對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富，是推動(dòng)崗位專家持續(xù)發(fā)展的核心資源，但在現(xiàn)實(shí)中卻存在著諸多的問(wèn)題和
2023-05-22 13:57
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[未核實(shí)]
面議
內(nèi)訓(xùn)師快速設(shè)計(jì)
課程
四步法
【
課程
介紹】?jī)?yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長(zhǎng)的課，但不一定能講企業(yè)需要的課。此時(shí)，內(nèi)部培訓(xùn)師的隊(duì)伍就尤為重要，不可或缺。企業(yè)
2023-05-22 13:50
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
組織經(jīng)驗(yàn)萃取與案例
課程
開發(fā)
【
課程
介紹】對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富，是推動(dòng)崗位專家持續(xù)發(fā)展的核心資源，但在現(xiàn)實(shí)中卻存在著諸多的問(wèn)題和
2023-05-22 13:27
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面議
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
課程
設(shè)計(jì)與開發(fā)
【
課程
介紹】初登講臺(tái)的老師在實(shí)際授課過(guò)程中常常會(huì)遇到如下問(wèn)題：自我感覺(jué)良好，學(xué)員卻不買賬；
課程
氣氛沉悶，不知道如何生動(dòng)化
2023-05-22 13:26
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[未核實(shí)]
面議
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
課程
設(shè)計(jì)與開發(fā)
【
課程
介紹】?jī)?yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長(zhǎng)的課，但不一定能講企業(yè)需要的課。此時(shí)，內(nèi)部培訓(xùn)師的隊(duì)伍就尤為重要，不可或缺。企業(yè)
2023-05-22 13:25
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面議
基于
課程
開發(fā)的崗位經(jīng)驗(yàn)萃取
【
課程
介紹】對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富，是推動(dòng)崗位專家持續(xù)發(fā)展的核心資源，但在現(xiàn)實(shí)中卻存在著諸多的問(wèn)題和
2023-05-22 13:15
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面議
內(nèi)訓(xùn)師快速設(shè)計(jì)
課程
四步法
【
課程
介紹】?jī)?yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長(zhǎng)的課，但不一定能講企業(yè)需要的課。此時(shí)，內(nèi)部培訓(xùn)師的隊(duì)伍就尤為重要，不可或缺。企業(yè)
2023-05-22 11:25
[北京]
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面議
磨杵成針——
課程
設(shè)計(jì)與開發(fā)
課程
目的：n掌握
課程
開發(fā)的基本流程，達(dá)到清晰
課程
開發(fā)的流程步驟；n掌握
課程
開發(fā)中每個(gè)步驟的工具、方法，并能夠獨(dú)立開發(fā)出完整
2023-05-19 11:43
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面議
初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師TTT——組織經(jīng)驗(yàn)萃取與案例
課程
開發(fā)
【
課程
介紹】對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富，是推動(dòng)崗位專家持續(xù)發(fā)展的核心資源，但在現(xiàn)實(shí)中卻存在著諸多的問(wèn)題和
2023-05-19 09:40
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面議
精品
課程
設(shè)計(jì)與百分課堂呈現(xiàn)一站式解決方案——初中階培訓(xùn)師快速迭代之路
【
課程
背景】現(xiàn)在許多企業(yè)培訓(xùn)師已經(jīng)具備了一些基本的授課技巧，給一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課件，大多數(shù)培訓(xùn)師都能完成
課程
目標(biāo)。但隨之而來(lái)的一
2023-05-19 09:38
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面議
百分
課程
不是夢(mèng)——引爆課堂的創(chuàng)新培訓(xùn)技巧TTT
【
課程
背景】初登講臺(tái)的老師在實(shí)際授課過(guò)程中常常會(huì)遇到如下問(wèn)題：自我感覺(jué)良好，學(xué)員卻不買賬；
課程
氣氛沉悶，不知道如何生動(dòng)化
2023-05-19 09:36
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[未核實(shí)]
面議
從精準(zhǔn)需求到精品
課程
——初階培訓(xùn)師引導(dǎo)式
課程
設(shè)計(jì)與開發(fā)五步法
【
課程
背景】隨著中國(guó)企業(yè)進(jìn)行了一輪TTT培訓(xùn)掃盲，許多企業(yè)培訓(xùn)師已經(jīng)具備了一些基本的授課技巧，給一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課件，大多數(shù)培訓(xùn)師
2023-05-19 09:24
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
百分
課程
不是夢(mèng)——引爆課堂的創(chuàng)新培訓(xùn)技巧TTT
【
課程
背景】初登講臺(tái)的老師在實(shí)際授課過(guò)程中常常會(huì)遇到如下問(wèn)題：自我感覺(jué)良好，學(xué)員卻不買賬；
課程
氣氛沉悶，不知道如何生動(dòng)化
2023-05-19 09:21
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面議
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