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價(jià)格
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價(jià)格由高到低
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心理學(xué)
北京大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、北大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院EMBA研修班課程使用教材/清華大學(xué)深圳研究院/北京師范大學(xué)行為與心理研究所
管理
心理學(xué)研修
2024-10-18 10:58
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
績(jī)效
管理
《績(jī)效
管理
》課程提綱范珂時(shí)間:一日模塊一:績(jī)效
管理
綜述1.績(jī)效
管理
的起源2.績(jī)效
管理
的定義范圍3.診斷組織績(jī)效的常用工具– 吉
2024-10-18 10:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
OKR與績(jī)效
管理
課程
OKR與績(jī)效
管理
課程提綱范珂時(shí)間:9:00-17:00,中午休息1.5小時(shí)人群:3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源主管、經(jīng)理或總監(jiān)特點(diǎn):理論結(jié)合
2024-10-18 10:39
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
解密華為7000億銷售背后的
管理
哲學(xué)
《解密華為7000億銷售背后的
管理
哲學(xué)》課程背景全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的根本動(dòng)力在于全要素生產(chǎn)率的提升,而非資本投入的擴(kuò)張。由于刺激性
2024-10-18 10:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
基于數(shù)字化的人力資源
管理
與轉(zhuǎn)型
課程名稱:《基于數(shù)字化的人力資源
管理
與轉(zhuǎn)型》課程簡(jiǎn)介:伴隨著全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)業(yè)務(wù)模式與組織
管理
模式日益復(fù)雜
2024-10-18 10:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
化戰(zhàn)略為行動(dòng)的績(jī)效
管理
體系設(shè)計(jì)
《化戰(zhàn)略為行動(dòng)的績(jī)效
管理
體系設(shè)計(jì)》課程背景科學(xué)而恰當(dāng)?shù)目?jī)效
管理
機(jī)制是建立在企業(yè)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,不正確的戰(zhàn)略規(guī)劃和思路以及不
2024-10-18 10:15
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
華為戰(zhàn)略
管理
體系及奮斗者為本的核心價(jià)值觀
《華為戰(zhàn)略
管理
體系及奮斗者為本的核心價(jià)值觀》課程背景隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,企業(yè)
管理
者也越來(lái)越重視人才建
2024-10-18 09:58
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
華為人力資源-人才
管理
“三部曲”
華為人力資源-人才
管理
“三部曲”課程背景隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,企業(yè)
管理
者也越來(lái)越重視人才建設(shè),通過(guò)建立
2024-10-18 09:50
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
華為干部
管理
與經(jīng)營(yíng)智慧
《華為干部
管理
與經(jīng)營(yíng)智慧》課程背景全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的根本動(dòng)力在于全要素生產(chǎn)率的提升,而非資本投入的擴(kuò)張。由于刺激性政策作用衰
2024-10-18 09:48
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
華為干部
管理
七部曲
《華為干部
管理
七部曲》課程背景1、將領(lǐng)的作用是什么?就是要在看不清的茫茫黑暗中,用自己發(fā)出微光,帶著你的隊(duì)伍前進(jìn),就像希
2024-10-18 09:45
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
華為的戰(zhàn)略組織
管理
與艱苦奮斗的企業(yè)文化
《華為的戰(zhàn)略組織
管理
與艱苦奮斗的企業(yè)文化》課程背景隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,個(gè)人使命、愿景和核心價(jià)值觀三者
2024-10-18 09:42
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
華為從戰(zhàn)略到人才
管理
實(shí)踐
《華為從戰(zhàn)略到人才
管理
實(shí)踐》主講:祁生勝老師課程背景華為公司自2002年引入美世公司VDBD(價(jià)值驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)模型),2004年引入
2024-10-18 09:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
打通銷售
管理
課程介紹名稱 打通銷售
管理
時(shí)間兩天對(duì)象 銷售總經(jīng)理銷售主管銷售運(yùn)營(yíng)主管目標(biāo) 幫助學(xué)員掌握銷售過(guò)程及
管理
的原理、方法和工具,
2024-10-18 09:23
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
面向領(lǐng)導(dǎo)決策人員的項(xiàng)目
管理
《面向領(lǐng)導(dǎo)決策人員的項(xiàng)目
管理
》或《實(shí)用項(xiàng)目
管理
》課程名稱《面向領(lǐng)導(dǎo)決策人員的項(xiàng)目
管理
》或《實(shí)用項(xiàng)目
管理
》(0.5-2天)主講
2024-10-18 08:56
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
基于戰(zhàn)略的人力資源
管理
課程名稱:基于戰(zhàn)略的人力資源
管理
課程介紹:現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為人才的競(jìng)爭(zhēng),人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵點(diǎn)是人力資源政策的競(jìng)爭(zhēng),如何構(gòu)
2024-10-17 16:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
課程名稱:非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
課程目標(biāo):n讓非人力資源
管理
人員了解人力資源
管理
知識(shí)與技巧;n提升非人力資源
管理
人員
2024-10-17 15:59
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
組織
管理
智慧
《組織
管理
智慧》?全國(guó)高校EDP教育聯(lián)盟 秘書長(zhǎng)?組織變革與人力資源開發(fā)中心 主任?北京智序
管理
技術(shù)有限公司 董事/顧問(wèn)曾任:
2024-10-17 15:49
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
商業(yè)談判與糾紛談判
商業(yè)談判與糾紛談判東吳大學(xué)政治系教授 劉必榮博士時(shí)間單元09:00 – 09:50單元一:雙人、單議題買賣談判的八種模型兩個(gè)人買一件
2024-10-17 15:33
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
內(nèi)部溝通與商業(yè)談判謀略
內(nèi)部溝通與商業(yè)談判謀略時(shí)間單 元09:00 –09:50單元一:了解談判的局談判伊始,我們就必須對(duì)今天這場(chǎng)談判有深入的了解。我們到底
2024-10-17 15:32
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
風(fēng)之卷:談判技巧
風(fēng)之卷:談判技巧時(shí)間單 元09:00 –09:50單元一:了解談判的事與人 所有的談判,坐下來(lái)之前一定都要先看清楚談判的局。我們想談什
2024-10-17 15:29
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
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