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從混沌到清晰:4X4企業(yè)問題分析與解決技巧

主講老師: 李一卓 李一卓

主講師資:李一卓

課時安排: 1-2天,6小時/天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 針對以上問題,幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握問題分析與解決的方法論和工具。當(dāng)學(xué)員遇到問題時,知道該如何澄清問題,準(zhǔn)確抓住核心,通過深入的原因分析,能夠找到問題的真正根源,并能夠制定明確的決策,評估決策風(fēng)險;最后,通過分析計劃執(zhí)行中可能遇到的問題和機遇,確保計劃的有效執(zhí)行。本課程將協(xié)助學(xué)員通過4個大步驟,以及每個大步驟下的4個小步驟,即4X4技巧,系統(tǒng)完成以上目標(biāo)。使學(xué)員能夠全面提升自己在問題分析與解決上的能力,更加從容地應(yīng)對各種問題挑戰(zhàn)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-29 14:23

《從混沌到清晰:4X4企業(yè)問題分析與解決技巧》

主講:李一卓

【課程背景】

許多中基層管理者,在問題分析與解決過程中,常感到迷茫和困惑。一方面,他們在面對復(fù)雜問題時,往往難以準(zhǔn)確捕捉問題的核心,導(dǎo)致問題被放大或忽視真正的問題所在。另一方面,即使找到了問題,也常因缺乏科學(xué)的方法論和工具,導(dǎo)致原因分析不夠深入,決策制定不夠精準(zhǔn)。此外,制定計劃時,也常因忽視關(guān)鍵環(huán)節(jié)或潛在風(fēng)險,導(dǎo)致計劃執(zhí)行不力,問題得不到有效解決。

您是否希望:

針對以上問題,幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握問題分析與解決的方法論和工具。當(dāng)學(xué)員遇到問題時,知道該如何澄清問題,準(zhǔn)確抓住核心,通過深入的原因分析,能夠找到問題的真正根源,并能夠制定明確的決策,評估決策風(fēng)險;最后,通過分析計劃執(zhí)行中可能遇到的問題和機遇,確保計劃的有效執(zhí)行。本課程將協(xié)助學(xué)員通過4個大步驟,以及每個大步驟下的4個小步驟,即4X4技巧,系統(tǒng)完成以上目標(biāo)。使學(xué)員能夠全面提升自己在問題分析與解決上的能力,更加從容地應(yīng)對各種問題挑戰(zhàn)。

 

課程收益

 

?  了解解決問題的基本思維模 式,更好地實現(xiàn)分析、推理、 判斷等解決問題的能力

?  掌握澄清問題的方法,使問題事實清晰、 明確,為后面解決問題做好鋪墊

?  掌握運用科學(xué)的方法找出問題最可能的原因,并通過排除及驗證,最終找到真正的原因

?  掌握運用創(chuàng)造性的方法,提出各種解決問題的方案,選擇最合適方案

?  掌握能夠使決策能夠順利落地, 問題得到解決的計劃執(zhí)行方法

 

課程特色

系統(tǒng)性方法論:本課程提供一套完整且系統(tǒng)的問題分析與解決方法論。從問題的澄清、原因的深度分析,到?jīng)Q策的精準(zhǔn)制定和計劃的全面分析,每一步都緊密相連,確保學(xué)員能夠系統(tǒng)地掌握整個問題解決的流程。

實戰(zhàn)導(dǎo)向:課程不僅停留在理論層面,更注重實戰(zhàn)應(yīng)用。通過引入真實案例和模擬場景,讓學(xué)員在實踐中學(xué)習(xí)和掌握問題分析與解決的技巧,確保所學(xué)知識能夠直接應(yīng)用于工作和生活中。

互動學(xué)習(xí)與反思:課程采用互動式教學(xué)方式,鼓勵學(xué)員積極參與討論和分享經(jīng)驗。同時,課程也強調(diào)反思的重要性,鼓勵學(xué)員在每次問題解決后進行總結(jié)和反思,不斷提升自己的問題解決能力。

個性化指導(dǎo):針對學(xué)員的不同需求和背景,課程將提供個性化的指導(dǎo)和建議。無論是對于初學(xué)者還是對于有一定經(jīng)驗的專業(yè)人士,都能夠找到適合自己的學(xué)習(xí)路徑和解決方案。

 

【授課時長】 1-2天,6小時/天                               

【授課對象】企業(yè)員工、中基層管理者

【課程大綱】

一、基本思維模式

1、積極主動

?  關(guān)注圈與影響圈

?  積極主動與消極被動

案例分享:出租車司機的MBA課、酒店門童的故事、海底撈甩面

2、思維創(chuàng)造性

案例分享:大地瓜牌洗衣機

頭腦風(fēng)暴:DHL快遞

3、不同角度思考問題

小組互動:海島歷險記

案例分享:5道數(shù)學(xué)題、不同角度的圖片

 

二、4X4步驟一:確認問題

1、提出要解決的問題

2、復(fù)雜的問題細化

?  復(fù)雜問題單一化

?  單一化問題具體化

工具:5W1H、事實與觀點判斷依據(jù)

案例:醫(yī)生看病、太太的抱怨

練習(xí):5W1H判斷、事實與觀點判斷

3、找出主要解決的問題

?  時間管理的重要緊急度

工具:時間管理四象限

4、確定最佳的解決工具

?  尋找真正的原因

?  制定決策

?  計劃執(zhí)行

練習(xí):針對1個工作中的問題進行分析

 

三、4X4步驟二:尋找真正的原因

1、尋找真因的常用方法

?  5Why

?  魚骨分析法

?  試錯法

?  專家法

?  比較法

案例分析:杰佛遜紀(jì)念館墻面破損

2、列出主要解決的問題

3、找到合適的比較對象

?  相似性

?  正常性

案例分析:請客吃飯、電燈壞了

4、辨別獨特的差異與變化

案例分析:投訴案例

5、確定真正的原因

小組練習(xí):針對確認要解決的問題,按照”尋找真因“的四個步驟進行練習(xí)

 

四、4X4步驟三:制定決策

1、確定目標(biāo)

?  Smart法則

練習(xí):運用Smart原則寫出月度的行動目標(biāo)

2、建立標(biāo)準(zhǔn)

?  影響我們的決策標(biāo)準(zhǔn)制定的因素

?  我們的底線和期望

案例:酒店采購電視的案例、買房的案例、諾亞方舟的決策

3、尋找可行方案的方法

?  PMI分析法

?  頭腦風(fēng)暴法

?  團隊列名法

?  “世界咖啡 ”主題討論

案例:泰國公交車、美國北方暴雪的案例

4、分析可能出現(xiàn)的風(fēng)險

練習(xí):提出問題,根據(jù)世界咖啡/團隊列名法/PMI方法進行練習(xí)

 

五、4X4步驟四:計劃執(zhí)行

1、確定計劃目標(biāo)

2、行動步驟及關(guān)鍵環(huán)節(jié)

3、步驟間的可能存在的問題和機遇及 處理方法

案例:酒廠釀酒

練習(xí):提出問題,并進行計劃制定

 

六、不斷更新 實現(xiàn)

1.身體層面的更新

2.精神層面的更新

3.智力層面的更新

4.社會/情感層面的更新

活動:冥想放松

舉例:大學(xué)生和高中生的學(xué)習(xí)能力、做禱告

練習(xí):收獲放飛

 
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