90后00后攻心管理

《90后00后攻心管理》課程大綱

（職業(yè)培訓(xùn)師：徐 劍）

課程說(shuō)明： 

? 這是一個(gè)劇烈變革的時(shí)代，80后已經(jīng)成為職場(chǎng)的絕對(duì)主力，90后也已經(jīng)開(kāi)始超大規(guī)模的上市了，可以這樣講，90后已經(jīng)成為絕對(duì)主流的職場(chǎng)大軍，00后也開(kāi)始陸續(xù)進(jìn)入職場(chǎng)了……很多經(jīng)理人發(fā)現(xiàn)，他們不是那么容易管理的了，傳統(tǒng)的管理方法，在他們身上好像都已經(jīng)失效，于是乎，很多經(jīng)理人產(chǎn)生了困惑和迷茫？究竟如何才能管理好新生代的90后、00后員工？

? 本課程將從90后、00后員工的深入調(diào)查入手，并結(jié)合廣泛的管理實(shí)踐，分析90后、00后員工心智與行為特點(diǎn)，從而實(shí)施與90后、00后相適應(yīng)的攻心管理舉措，切實(shí)幫助企業(yè)經(jīng)理人成為90后、00后員工績(jī)效成長(zhǎng)導(dǎo)師，最終提升企業(yè)整體績(jī)效，同時(shí)締造90后、00后、經(jīng)理人與企業(yè)的快速持續(xù)共贏！

授課對(duì)象：

? 老板、董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、CEO

? HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理人

內(nèi)容提要：

第一講  經(jīng)理人的自我變革——深度透視90后、00后

? 經(jīng)典案例探討與深度解析

? 時(shí)代的變化與管理對(duì)象的變化

? 90后、00后的顯著特征綜述

? 經(jīng)理人的心態(tài)與角色調(diào)整

第二講  構(gòu)建和諧文化——注重90后、00后的溝通

? 經(jīng)典案例探討與深度解析

? 溝通的重要性與內(nèi)涵

? 90后、00后溝通的攻心要訣

? 案例透視與深度解析

第三講  打造訓(xùn)練有素的隊(duì)伍——職業(yè)化塑造

? 職業(yè)化的經(jīng)典實(shí)質(zhì)表現(xiàn) 

? 職業(yè)化常見(jiàn)經(jīng)典誤區(qū) 

? 職業(yè)化的內(nèi)涵與真諦 

? 經(jīng)典案例探討與深度解析

? 90后、00后的職場(chǎng)攻心管法

第四講  科學(xué)的管理機(jī)制——激活企業(yè)，激活士氣

? 機(jī)制的真正內(nèi)涵 

? 機(jī)制設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì) 

? 機(jī)制爭(zhēng)勝原理 

? 90后、00后攻心管法的核心

? 如何成功設(shè)計(jì)科學(xué)的管理機(jī)制 

? 案例透視與深度解析 

第五講  管理模式的變革——走向人性化

? 管理模式三步走

? 案例透視與深度解析

? 90后、00后的心理需求

? 90后、00后的人道管理

? 究竟何為人性化管理？

第六講  應(yīng)對(duì)變革與接受挑戰(zhàn)

? 課程總結(jié)與重點(diǎn)回顧

? 永葆信心，迎接挑戰(zhàn)

******************************************************************************

（——注：培訓(xùn)師會(huì)對(duì)課程進(jìn)行持續(xù)改善以力求更佳，也會(huì)根據(jù)受訓(xùn)學(xué)員的實(shí)際情況，從而會(huì)對(duì)課程內(nèi)容作部分靈活調(diào)整。——）

培訓(xùn)時(shí)間：

2天（6小時(shí)/天）

——注：6小時(shí)/天，包含課間合理的休息時(shí)間，上下午各一次課間休息，每次10分鐘。學(xué)員可以在課間與講師探討交流。

講師簡(jiǎn)介：

? 徐 劍 老師，清華大學(xué)、北京大學(xué)企業(yè)家班 & 總裁班特聘教授，多所著名高校EMBA & MBA & DBA & EDP 客座教授，著名管理專(zhuān)家，職業(yè)化權(quán)威專(zhuān)家，績(jī)效管理權(quán)威專(zhuān)家，二十余年職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)常年管理顧問(wèn)經(jīng)歷，已為國(guó)內(nèi)逾2630多家企業(yè)及政府部門(mén)做過(guò)培訓(xùn)、常年管理顧問(wèn)、管理咨詢(xún)和獨(dú)立董事！

? 著有國(guó)內(nèi)第一本經(jīng)理人與員工的職業(yè)化類(lèi)原創(chuàng)書(shū)籍《員工總動(dòng)員——職業(yè)化鑄就卓越》、《員工總動(dòng)員（升級(jí)版）——卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練》、《最偉大的禮物》（與陳陳合著）等書(shū)籍；出版有《一流的員工 一流的企業(yè)——優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》、《有效商務(wù)溝通》、《績(jī)效為綱——讓企業(yè)活力無(wú)限，讓員工士氣高漲》、《打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》、《80后90后員工的管法》、《80后90后員工的干法》等等經(jīng)典暢銷(xiāo)的培訓(xùn)DVD光盤(pán)教程。

講師風(fēng)格：

? 知識(shí)量大，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，學(xué)員收獲多多，滿(mǎn)意度高（源于：講師跨多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的深入研究，豐富的人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和戰(zhàn)略管理經(jīng)歷，能夠旁征博引，娓娓道來(lái)。）

? 實(shí)用性強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng)，能夠有效結(jié)合企業(yè)和行業(yè)實(shí)際情況，有效診斷并解決問(wèn)題（源于：講師多年的之職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)常年管理顧問(wèn)生涯，從事過(guò)多個(gè)行業(yè)的大型管理咨詢(xún)項(xiàng)目。）

? 大量精彩的實(shí)際案例點(diǎn)評(píng)與透徹分析（源于：講師多年的咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)歷和實(shí)際案例積累，不僅可以深入淺出的講述理論知識(shí)，還可以進(jìn)行實(shí)際案例的透徹分析。）

? 融入先進(jìn)管理理念和創(chuàng)新知識(shí)（源于：講師多年潛心研究世界500強(qiáng)企業(yè)以及自身?yè)碛械淖吭降膭?chuàng)新精神與能力。）

? 嫻熟的培訓(xùn)技巧，輕松快樂(lè)地團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)（源于：講師豐富的培訓(xùn)師經(jīng)歷，同時(shí)一直致力于研究專(zhuān)業(yè)TTT和PTT培訓(xùn),善于運(yùn)用精彩視頻、經(jīng)典故事、案例分析、精彩游戲、理論闡述等等多種方式。）