主講老師: | 唐宏亮 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 綜合管理是一項復(fù)雜而關(guān)鍵的任務(wù),它涉及組織內(nèi)部多個方面的協(xié)調(diào)與整合。在綜合管理中,需要有效規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制各項資源,以確保組織目標(biāo)的實現(xiàn)。這要求管理者具備全面的視野、靈活的應(yīng)變能力和卓越的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各方利益,優(yōu)化資源配置,推動組織高效運轉(zhuǎn)。通過綜合管理,組織能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部各環(huán)節(jié)的順暢銜接,提升整體運營效率和競爭力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-08-02 14:22 |
【課程背景】
華為曾說∶“華為最大的浪費就是經(jīng)驗的浪費。”現(xiàn)在,企業(yè)在長期發(fā)展過程中積累了大量的優(yōu)秀經(jīng)驗,這些經(jīng)驗隱藏在組織的運營過程中和員工自己的經(jīng)驗中。為了讓這些隱性經(jīng)驗不會流失和浪費,為公司進(jìn)一步創(chuàng)造價值,越來越多的企業(yè)開始重視和倡導(dǎo)經(jīng)驗萃取,鼓勵和號召業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行提煉總結(jié)、顯性化和方法論化,撰寫和提交工作案例。
經(jīng)驗豐富的專家將經(jīng)驗寫成案例,新人看了案例,上戰(zhàn)場實踐對比后,就升華了。
案例是年輕人最喜歡的學(xué)習(xí)方式之一,快速學(xué)習(xí)身邊人的經(jīng)驗,快速復(fù)制和傳承。
案例對于業(yè)務(wù)部門最有價值,透過案例進(jìn)行學(xué)習(xí)是新人最有效的學(xué)習(xí)途徑。
《讓經(jīng)驗發(fā)揮價值,五步開發(fā)優(yōu)質(zhì)案例—基于經(jīng)驗萃取的案例開發(fā)》旨在幫助企業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行經(jīng)驗萃取、形成案例,實現(xiàn)用成功復(fù)制成功、讓經(jīng)驗創(chuàng)造更大價值。
【課程特色】
課程給方法,確保培訓(xùn)有“干貨”;
課程所采用的案例、場景均從工作實際出發(fā),確保培訓(xùn)內(nèi)容接地氣;
授課過程充分考慮成人學(xué)習(xí)特點,在授課技巧上善用案例分析、視頻教學(xué)等手段,確保培訓(xùn)有趣;簡單、實用、落地、系統(tǒng),通用課程不限行業(yè)。
【課程對象】
培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、基層管理者,業(yè)務(wù)骨干
【課程收益】
開發(fā)一批案例:搭建企業(yè)內(nèi)部案例庫,快速檢索,即學(xué)即用,實現(xiàn)經(jīng)驗的快速復(fù)制、傳承和升華
沉淀一項技術(shù):授人以魚更要授人以漁,沉淀企業(yè)內(nèi)部案例萃取及開發(fā)的方法和工具,
打造一支隊伍:打造一批愿分享、能分享、愛分享的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干
營造一種氛圍:營造樂于分享和學(xué)習(xí)組織氛圍,加強(qiáng)內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)驗的分享和交流
【課程時長】1天(6小時)
【課程大綱】
模塊一:初相識-發(fā)現(xiàn)案例力量
案例:案例的實踐-為什么成功的不是我
一、認(rèn)識案例
1.案例的內(nèi)涵及特征
2.案例學(xué)習(xí)的困境和挑戰(zhàn)
二、識別好案例
1.什么樣的案例不可被學(xué)習(xí)
2.什么樣的案例有學(xué)習(xí)價值
3.什么樣的案例才是好案例
三、案例的價值
1.案例對于組織的價值
2.案例對于個人的價值
練習(xí):發(fā)現(xiàn)案例的力量
模塊二:選案例—規(guī)劃案例選題
討論:案例的兩要三不要
一、選主題
1.明確選題方向
2.區(qū)分案例類型
3.聚焦典型場景及挑戰(zhàn)
二、定案例
1.親身實踐的
2.可復(fù)制、易復(fù)制的
3.選擇“窄而深”,而非“寬而淺”
工具:案例規(guī)劃表
模塊三:善萃取—深度挖掘案例
導(dǎo)入:案例萃取的兩條技術(shù)路徑
一、講故事
1.案例信息收集
2.案例篩選模型
二、挖干貨
1.案例還原
1)案例還原側(cè)重點
2)案例的自我還原:4W2H、關(guān)鍵動作法、時間線法
2.參考模型
1)流程2)要素3)矩陣
三、做訪談
1.前期準(zhǔn)備
2.實施訪談
3.后期總結(jié)
工具:案例深度挖掘表
小結(jié):易犯錯誤
練習(xí):深度挖掘案例
模塊四:巧設(shè)計—構(gòu)思撰寫案例
導(dǎo)入:案例撰寫總結(jié)構(gòu)圖
一、案例的標(biāo)題
1.案例標(biāo)題的核心價值
2.基本要求
3.常見誤區(qū)
4.撰寫方法
1)強(qiáng)化沖突式2)數(shù)字模型式3)價值呈現(xiàn)式4)核心觀點式
練習(xí):請將標(biāo)題和撰寫方法進(jìn)行連線
二、案例的背景
1.背景描述的基本要素
2.常見方法及范例
1)數(shù)據(jù)懸疑法2)對比懸疑法3)人物評價法4)畫面描述法5)挑戰(zhàn)懸疑法6)設(shè)問法
三、案例的任務(wù)
1.任務(wù)描寫公式目標(biāo)+挑戰(zhàn)+心情
四、案例正文
1.寫作思路 2.陳述現(xiàn)狀 3.人物刻畫 4.場景沖突 5.解決過程
五、案例結(jié)果
1.撰寫的基本要求
3.撰寫參考范例
六、經(jīng)驗提煉
1.值得推廣的
2.值得學(xué)習(xí)的
小結(jié):案例的掩飾處理
模塊五:廣應(yīng)用—案例呈現(xiàn)分享
一、文字案例/案例庫
1.閱讀案例
2.案例研討會
二、案例演講視頻
三、動畫/長圖文微課
1.案例微課化三步法
四、情景短視頻
1.劃分拍攝場景
2.規(guī)定人物動作
3.選用拍攝鏡頭
4.教學(xué)要點字幕
5.預(yù)設(shè)時間長度
【小結(jié)】連線題
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