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《財務(wù)數(shù)據(jù)如何有效支持業(yè)務(wù)決策》提綱

主講老師: 屠建清 屠建清

主講師資:屠建清

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 財務(wù)泛指財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中涉及資金的活動,表明財務(wù)的形式特征;后者指財務(wù)活動中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟關(guān)系,揭示財務(wù)的內(nèi)容本質(zhì)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-01-09 11:08


課程背景:

在當(dāng)今信息化時代,業(yè)財融合實現(xiàn)價值創(chuàng)造是在企業(yè)資源有限的前提下,財務(wù)人員在掌握財務(wù)目標的同時了解企業(yè)的運作狀況,可以幫助企業(yè)實現(xiàn)有效的資源配置。

財務(wù)部門在對業(yè)務(wù)實施管控的同時,也要向業(yè)務(wù)部門提供服務(wù)。財務(wù)人員的工作不再是業(yè)務(wù)的事后核算和監(jiān)督,已經(jīng)從價值角度對前臺業(yè)務(wù)事前預(yù)測,計算業(yè)務(wù)活動的績效,并把這些重要的信息反饋到具體業(yè)務(wù)人員,從而為其行動提供參考,即實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)有效支持業(yè)務(wù)決策這已成為新形勢下企業(yè)財務(wù)管理的重中之重。

課程收益:

1、把握如何應(yīng)用財務(wù)數(shù)據(jù)分析支撐企業(yè)運營

2、把握財務(wù)數(shù)據(jù)分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考;

3、把握如何用財務(wù)數(shù)據(jù)分析推動業(yè)務(wù)增長

4、把握大數(shù)據(jù)背景下業(yè)財融合分析新思路與分析重點;

    5、把握業(yè)財融合下的財務(wù)數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)決策;

6、把握財務(wù)共享模式下的業(yè)財融合; 

7、把握案例精要,提升食品業(yè)業(yè)財融合下財務(wù)數(shù)據(jù)有效支持業(yè)務(wù)決策操作技能。 

課程時間:2天,6小時/天

授課對象企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門人員及相關(guān)崗位

授課方式:故事案例導(dǎo)入、講授、案例分析、課間活動、討論提問、互動點評、總結(jié)

課程內(nèi)容:

第一講  如何應(yīng)用財務(wù)數(shù)據(jù)分析支撐企業(yè)運營

一、利用財務(wù)數(shù)據(jù)進一步挖掘企業(yè)管理關(guān)鍵管控點

二、財務(wù)分析與預(yù)算、績效管理鏈接

三、財務(wù)如何從管控的角度進一步發(fā)揮作用

四、財務(wù)深入經(jīng)營管理程度

五、財務(wù)數(shù)據(jù)對決策層支持的四大措施

案例分析

本講互動與答疑

第二講  財務(wù)數(shù)據(jù)分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考           

一、財務(wù)分析的內(nèi)容及方法

(一)財務(wù)分析的內(nèi)容  

(二)財務(wù)分析的各類指標

(三)財務(wù)分析的方法

 1比較分析法

 2、比率分析法

 3、因素分析法

 4、雷達圖分析法

 5、杜邦分析法 

二、企業(yè)經(jīng)營決策中財務(wù)分析的作用

(一)為營運資金管理決策提供支持

(二)為投資決策提供支持

(三)為融資決策提供支持

三、財務(wù)分析中存在的不足  

(一)財務(wù)報表分析存在主觀性和片面性

(二)財務(wù)分析缺乏指導(dǎo)性  

(三)財務(wù)分析瑣碎難懂

四、提高財務(wù)分析對企業(yè)經(jīng)營決策參考有效性的建議

(一)提高財務(wù)分析的客觀性

(二)提高財務(wù)分析的實用性

(三)提高財務(wù)分析內(nèi)容的貼合度

 本講互動與答疑

第三講  如何用財務(wù)數(shù)據(jù)分析推動業(yè)務(wù)增長 

一、可以將財務(wù)數(shù)據(jù)用于哪些業(yè)務(wù)決策

二、如何使用數(shù)據(jù)制定業(yè)務(wù)決策

三、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策過程

一)查看目標并確定優(yōu)先級

(二)查找并提供相關(guān)數(shù)據(jù)

(三)根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)得出結(jié)論

(四)制定新策略

(五)評估成效

案例分析

本講互動與答疑

第四講  基于食品制造業(yè)蓮花健康集財務(wù)數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)決策的做法 

一、集團概況

二、財務(wù)數(shù)據(jù)分析

一)償債能力數(shù)據(jù)分析

 1、短期償債能力數(shù)據(jù)分析

 2、長期償債能力數(shù)據(jù)分析

二)營運能力數(shù)據(jù)分析

三)盈利能力數(shù)據(jù)

四)發(fā)展能力數(shù)據(jù)分析

三、集團發(fā)展存在的主要問題

一)流動資產(chǎn)持有不足

二)財務(wù)杠桿運用不合理

三)經(jīng)營銷售活動獲利能力不足

四、問題成因剖析

一)主觀原因

 1、過度擴張

 2、股東占有股份比重過大根

 3、公司銷售、創(chuàng)新能力不足

二)客觀原因

 1、供過于求的市場現(xiàn)狀

 2、生產(chǎn)成本提高

五、可持續(xù)發(fā)展的措施

本講互動與答疑

第五講 大數(shù)據(jù)背景下業(yè)財融合分析新思路與分析重點

一、尋找財務(wù)業(yè)績背后的業(yè)務(wù)動因

二、從業(yè)務(wù)層獲取業(yè)務(wù)信息

三、與業(yè)務(wù)人員溝通分析結(jié)果

四、向高層匯報解讀預(yù)算執(zhí)行情況

五、與相關(guān)部門、單位溝通成本費用控制

六、大數(shù)據(jù)背景下的業(yè)融合分析

本講互動與答疑

第六講  業(yè)財融合下的財務(wù)數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)決策

一、業(yè)財融合的主要內(nèi)容

二、業(yè)財融合的推行模式

三、縱向:價值鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)的業(yè)財融合“度”管理

四、橫向:數(shù)據(jù)支撐能力的業(yè)財融合:度“管理

案例分析   Z 集團財務(wù)共享模式下業(yè)財融合

本講互動與答疑

第七講  基于太原機務(wù)段機車可靠性的業(yè)財融合探討

一、機車檢修與預(yù)算管理

(一)機車檢修周期

(二)機車檢修相關(guān)費用預(yù)算及執(zhí)行

二、機車逾齡或超期服役可靠性保障及預(yù)算管理

(一)超期服役機車現(xiàn)狀

(二)預(yù)算與超期服役機車需求不匹配

三、業(yè)財融合存在問題及應(yīng)對

(一)機務(wù)段業(yè)財融合工作存在的問題

(二)應(yīng)對措施

本講互動與答疑

第八講  基于業(yè)財融合的營銷成本精細管理體系研究

一、研究的總體思路和主要做法

(一)總體思路

(二)主要做法

二、研究過程

(一)組織保障

(二)搭建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫

(三)搭建營銷成本平臺數(shù)據(jù)展示

(四)評估模型確定

(五)營銷平臺使用推廣

三、實施效果

(一)管理顆粒更精細

(二)評估分析更有效

(三)過程管控更得力

(四)標桿牽引更有力

(五)成本投入更透明

▲本講互動與答疑

第九講  財務(wù)共享模式下的業(yè)財融合

一、財務(wù)共享模式下業(yè)財融合的內(nèi)涵

二、財務(wù)共享模式下業(yè)財融合的特點

三、財務(wù)共享模式下推進業(yè)財融合的方法

(一)選擇人員配置模式

(二)確定業(yè)財融合的運作機制

(三)切入價值創(chuàng)造循環(huán)開展融合工作

本講互動與答疑

第十講  全面互動答疑與課程總結(jié)


 
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