主講老師: | 王建宇 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 執(zhí)行力的“力”不僅僅代表能力,也代表效力、態(tài)度和方法。有現(xiàn)實途徑,從能力、態(tài)度和方法上,提高執(zhí)行力。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-07-11 09:37 |
執(zhí)行力是人的一大能力,甚至第一能力。執(zhí)行力無論對企業(yè)團隊,還是對員工個人,都至關(guān)重要。但幾乎找不到任何一本書,看完了就能提高執(zhí)行力,因為執(zhí)行力重在“執(zhí)行”,所謂“聞、見、知、行”。聽了那么話語和道理,依然無法轉(zhuǎn)變?nèi)松?,是因為缺少?zhí)行力。
執(zhí)行力的“力”不僅僅代表能力,也代表效力、態(tài)度和方法。有現(xiàn)實途徑,從能力、態(tài)度和方法上,提高執(zhí)行力。
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第一講:執(zhí)行力知識概述
一、為什么學習執(zhí)行力
在這個充滿競爭的世界里,有的人成績斐然,有的人庸庸碌碌,一個重要的原因就是優(yōu)秀者更有實現(xiàn)構(gòu)想的能力,這就是一個人的執(zhí)行力。
案例:《為什么他的薪水比我高?》
二、如何理解執(zhí)行力
思考:執(zhí)行力和目標管理是什么關(guān)系?執(zhí)行力和時間管理是什么關(guān)系?
執(zhí)行:
個人:即“行動”,指把想法變成行動;把行動變成結(jié)果;保質(zhì)保量完成任務,不折不扣得到結(jié)果!
組織:指“貫徹、實施”,即將戰(zhàn)略落實到實處。
個人:即,“行動力”,就是指把想干的事干成功的能力,注重細節(jié)、保質(zhì)保量、按時完成任務的能力。
組織: 指貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預定目標的能力。
三、執(zhí)行力理解的誤區(qū)
執(zhí)行力的誤區(qū):思考:以下哪種員工執(zhí)行力最好?
問題一:聽話的人一定執(zhí)行力強?
問題二:快速完成領(lǐng)導安排的任務?
問題三:無條件服從領(lǐng)導安排?
執(zhí)行力歸根到底,屬于有能力、用心、做事一絲不茍的人
四、執(zhí)行力的三要素
1、唯快不破
2、 追求卓越
3、成為驅(qū)動者
案例:雷軍、劉強東
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第二講: 執(zhí)行力缺失的原因
一、員工執(zhí)行不力“十不知”
二、個人執(zhí)行力缺失的原因
1、沒有上進心、自我要求標準低
沒有追求,沒有上進心的人,對自己的要求標準低,做事淺嘗輒止,遇到困難就掉頭。這樣的員工很難有很強的執(zhí)行力。
2、意志力不堅定,缺乏毅力,不能吃苦
不能吃苦,沒有毅力,沒有堅決完成任務的堅強信念,遇到困難時往往選擇逃避,而不是勇敢面對、積極尋找方法或者尋求幫助。
3、拖延磨嘰,缺乏行動(舉例子)
最消磨意志、最摧毀創(chuàng)造力的事情,莫過于擁有夢想而不開始行動”。
拖延不會讓事情憑空消失,只會使普通的事情變成緊急的事情視頻:夢騎士
4、優(yōu)柔寡斷、不敢決策
如同馬云說的一樣,很多人晚上想出千條路,早上起來走原路!如果優(yōu)柔寡斷,不敢決策,則會徒徒失去許多機會。
5、工作責任感欠缺
沒有責任感,即便遇到自己的擅長的事物,也會做的差強人意。
責任感欠缺的人習慣于推卸責任,時間越久越容易養(yǎng)成弱者的思考思維,沒有正確的想法很難有正確的行為。
責任感欠缺讓執(zhí)行力嚴重受影響。
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第三講:怎樣提升執(zhí)行力
一、磨練意志,培養(yǎng)毅力
案例:《你只要相信就可以嗎?》——不!要有毅力和付出
二、樹立目標,并加強危機意識
改變自己渾渾噩噩的狀態(tài),認識到社會競爭的殘酷性,做好個人的職業(yè)生涯規(guī)劃,制定階段化的目標和切實可行的計劃,并嚴格要求自己,提高自己的工作能力和執(zhí)行力。
三、絕不拖延,立即行動
晏子說,“為者常成,行者常至”。行動未必帶來好的結(jié)果,但不行動就永遠不會有結(jié)果。行動,撬動夢想。
說一尺、不如做一寸,想一丈、不如做一尺,任何事都立刻去做的人才是偉大的人。什么事情不怕自己不懂,只怕自己不做,邊做邊學,總會有成績的。
四、不要遲疑,當機立斷
如果我們總是希望能把事情考慮周全以后再行動,這固然沒錯,但這也是瞻前顧后、你猶豫不決的體現(xiàn)。我們做事不能當機立斷,一旦猶豫不決的時候,我們便會畏縮。畏縮就無法前進,就會失去很多機會,就會徒徒蹉跎時光,留下悔念。
五、培養(yǎng)自己責任心
重視生活、工作中的細節(jié)小事
拒絕依賴別人 將公司未來興亡看成是自己的責任
不要推脫責任 對自己的承諾負責
六、要有團隊精神
執(zhí)行力的定義很簡單,就是按質(zhì)按量、不折不扣地完成工作任務。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力,卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。
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第四講:執(zhí)行力三原則
一、執(zhí)行開始前:決心第一,成敗第二
二、執(zhí)行過程中:速度第一,完美第二
三、執(zhí)行結(jié)束后:結(jié)果第一,理由第二
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