主講老師: | 楊衛(wèi)華 | |
課時(shí)安排: | 1天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈井噴式的增長(zhǎng),給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來一個(gè)最重大的課題,那就是,如何在新的形勢(shì)下,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行管理的變革,以全面防范和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的具體而深遠(yuǎn)的影響。本講座從一個(gè)全新的視角,通過對(duì)現(xiàn)狀的反思,為企業(yè)提供可供借鑒的思路。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-27 19:30 |
【課程背景】
《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》(修訂)、《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問題的解釋(三)》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施,使我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化,在新的形勢(shì)下,企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而2009年以來,全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈井噴式的增長(zhǎng),給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來一個(gè)最重大的課題,那就是,如何在新的形勢(shì)下,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行管理的變革,以全面防范和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的具體而深遠(yuǎn)的影響。本講座從一個(gè)全新的視角,通過對(duì)現(xiàn)狀的反思,為企業(yè)提供可供借鑒的思路。
【課程收益】
全面了解勞動(dòng)合同法實(shí)施以來勞動(dòng)用工的變化發(fā)展;
熟悉勞動(dòng)用工管理中常見疑難問題的處理方式;
系統(tǒng)提升企業(yè)管理者運(yùn)用勞動(dòng)法律防范法律風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際操作能力;
掌握有效的應(yīng)對(duì)策略,從容應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工管理出現(xiàn)的問題和發(fā)生的爭(zhēng)議。
【適用對(duì)象】企業(yè)總經(jīng)理、高級(jí)管理人員;部門經(jīng)理、主管;人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、專員;工會(huì)負(fù)責(zé)人;法律部門負(fù)責(zé)人;律師以及其他相關(guān)人員。
【課程特色】重點(diǎn)突出,邏輯清晰;強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;案例真實(shí),剖析詳盡。
【課程時(shí)長(zhǎng)】 5—7小時(shí)
【課程大綱】
1、新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系有哪些基本特征?
2、勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)怎樣?
3、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系面臨的巨大挑戰(zhàn);
4、企業(yè)需要正視中國(guó)勞資關(guān)系的調(diào)整嗎?應(yīng)采取怎樣的策略?
5、企業(yè)有哪些用工風(fēng)險(xiǎn)?
6、企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)的8大法寶;
7、重要倡議—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的書面化管理:
(1)書面化管理還是無紙化辦公?
(2)法律有書面化管理的具體規(guī)定嗎?
(3)書面化管理的常見誤區(qū);
(4)勞動(dòng)合同:簡(jiǎn)單些好還是復(fù)雜些好?
(5)要不要簽訂培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議?
(6)入職登記表有哪些主要作用?
(7)規(guī)章制度讓員工知道了嗎?
(8)考勤記錄:你單位有嗎?
(10)調(diào)崗調(diào)薪:怎樣做才是合法有效的?
(11)公司的績(jī)效考核結(jié)論有效嗎?
(12)員工離職了,留下了什么沒有?
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