疫情下的自我管理與習(xí)慣養(yǎng)成

【課程背景】

疫情還未過(guò)去，工作依舊進(jìn)行。2022年開(kāi)春后的疫情，兇猛又持久，是更多人始料未及的；同時(shí)，今年也是我們共同抗疫的第三年，一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情改變了我們生活和辦公的方式。在疫情時(shí)期，每一位職場(chǎng)人是自己健康的第一責(zé)任人，樹(shù)立和踐行自我管理的理念和養(yǎng)成科學(xué)高效的習(xí)慣，對(duì)企業(yè)的發(fā)展、組織的績(jī)效以及其個(gè)人的成長(zhǎng)，都有著非常重要的保障作用。

【課程目標(biāo)】

1.   助力員工構(gòu)建一套完成的自我管理與習(xí)慣養(yǎng)成的系統(tǒng)方法論。

2.   調(diào)動(dòng)個(gè)人主觀能動(dòng)性提升個(gè)人完成工作任務(wù)的效率和執(zhí)行力。

3.   增強(qiáng)個(gè)人與組織的凝聚力和向心力進(jìn)一步構(gòu)建高績(jī)效的氛圍。

【課程收益】

【組織收益】

構(gòu)架一支高績(jī)效的職業(yè)化鐵軍團(tuán)隊(duì)

從心腦手三個(gè)維度提升員工的思維和心態(tài)

激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力和責(zé)任心

【個(gè)人收益】

掌握一套個(gè)人成長(zhǎng)和精進(jìn)的系統(tǒng)方法論

工作和生活更加高效干練避免沒(méi)有頭緒

增強(qiáng)自身的職業(yè)化狀態(tài)從賺錢(qián)走向值錢(qián)

【課綱內(nèi)容】

第一講：自我管理的三個(gè)核心

1.心：后疫情時(shí)代心態(tài)的必備的修煉

1）心態(tài)調(diào)整的黃金三句話

2）心態(tài)進(jìn)階的六個(gè)階梯

3）落地工具：心態(tài)全景圖

2.腦：如何像上級(jí)一樣思考問(wèn)題

1）職場(chǎng)直通車(chē)的三大思維

2）高效思維的五大落地法

3.手：高效執(zhí)行是職場(chǎng)的立身之本

1）案例：真正的執(zhí)行

2）執(zhí)行的四大狀態(tài)和五大兵法

第二講：重新審視---目標(biāo)驅(qū)動(dòng)自我管理

1.   目標(biāo)的作用：案例

1）世界泳壇女將羅倫斯的失敗

2）東京馬拉松冠軍的智慧

2.   目標(biāo)缺失的八大惡果

3.   目標(biāo)的五個(gè)原則

4.   目標(biāo)落地的六大步驟

5.   達(dá)成目標(biāo)最頂尖的五大策略

   工具：目標(biāo)承諾書(shū)

         目標(biāo)管理魚(yú)骨圖

第三講：正能力塑造職場(chǎng)卓越鐵軍

1.何為正能量，學(xué)習(xí)正能量的重要性

2.塑造正能量的三個(gè)工具

  1）永遠(yuǎn)只關(guān)注正面

  2）停止抱怨和改變自己

  3）迎難而上主動(dòng)擔(dān)當(dāng)

案例：正能量的心態(tài)對(duì)我們?nèi)松挠欣绊?/span>

視頻：激勵(lì)人心的正能量

第四講：百分百責(zé)任背后的三大修煉

1.堅(jiān)守承諾

    ①遵守承諾的三個(gè)緯度

    ②YCYA承諾管理系統(tǒng)

工具：指令落地輔助表

2.成果導(dǎo)向

結(jié)果的三大誤區(qū)是什么

1）態(tài)度≠結(jié)果

2）職責(zé)≠結(jié)果

3）任務(wù)≠結(jié)果

管控結(jié)果的三大要素

1）有時(shí)間

2）有價(jià)值

3）可考核

為什么要做結(jié)果

1）結(jié)果能給企業(yè)帶來(lái)什么

2）結(jié)果能給個(gè)人帶來(lái)什么

九段秘書(shū)的案例

3.超強(qiáng)執(zhí)行

行勝于言---自我執(zhí)行力提升

視頻：對(duì)標(biāo)國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)的鐵軍執(zhí)行力

工具：高效執(zhí)行全景圖

【最后】各小組代表分享總結(jié)

【工具】531行動(dòng)落地表格

注：此課綱可根據(jù)客戶的具體需求做定制化開(kāi)發(fā)。