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管理者的自我管理

主講老師: 劉長城 劉長城

主講師資:劉長城

課時安排: 2天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 管理是一種實踐,實踐自我管理為先
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-25 14:15

【課程背景】

公司管理有三種表現(xiàn):

員工不敢做壞事,是因為怕領(lǐng)導(dǎo),這家公司是人治;

員工不能做壞事,是因為沒有機會,這家公司是法制;

員工不想做壞事,這家公司在自治(即實踐自我管理)。

人治就是依托老板的能力與威信;法制就是依托健全制度體系,

自治是要依托企業(yè)文化教育培訓(xùn)的影響!

 

有一種管理叫:自我管理;有一種工作叫:自動自發(fā)。

企業(yè)主體是人,最好的企業(yè)文化是做人的文化。中華五千年文化,有人歸納為兩個字,就是“克己”。《大學(xué)》有云:自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本。人生是一場修煉,職場就是道場。

 

要對他人進(jìn)行管理,首先要使自身具備領(lǐng)導(dǎo)、管理他人的資格?!墩撜Z》中孔子說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!?/span>

 

 管理學(xué)大師彼得·德魯克說過:二十一世紀(jì)最好的管理是“自我管理”,日本的經(jīng)營之神松下幸之助說:造物之前,先造人。國學(xué)大師南懷瑾曾說:最高的管理學(xué)就是先學(xué)會管理自己。西門子公司有個口號叫做“自己培養(yǎng)自己”,反映出公司在員工實踐自我管理上的深刻見解。

 

【課程方向】

提高企業(yè)管理干部八大素養(yǎng):忠誠、進(jìn)取、友愛、自律、誠信、感恩、責(zé)任、內(nèi)省。為企業(yè)培養(yǎng)最適用的中層干部。

 

【課程收益】

1.      做事先做人,明確作為人,何謂正確?

2.      明因識果,凡事內(nèi)求,知道擔(dān)當(dāng),不抱怨;

3.      端正三觀,喚醒工作責(zé)任心,提升事業(yè)使命感;

4.      敬業(yè)修德,明是非,知善惡,懂取舍,知感恩;

5.      提升干部仁愛之心和恭敬之心,增強團隊精神;

6.      提高:基層責(zé)任心,中層進(jìn)取心,高層事業(yè)心;

7.      把職場做道場,歷事練心,共同打造義利合一的成功企業(yè)。

 

【課程落地】

1.樹立正確的職場信念。

2.知道做人的法則。

3.掌握工作“二目法”。

4.提高工作效益和效率。

5.成為自己情緒的主人。

6.掌握人際溝通的核心方法。

7.提升一切向內(nèi)看的覺知力。

8.讓心態(tài)成為狀態(tài)的發(fā)動機。

9.找到健康長壽的核心原因。

10.學(xué)習(xí)發(fā)財致富的根本智慧。

11.激發(fā)自己成為行動的巨人。

 

【課程提綱】

開篇

1、管理干部為什么要實踐自我管理

2、人不幸福不快樂的三大終極原因

3、今天中國人丟失的三個寶貝

4、向世界最頂尖的組織學(xué)什么

一、思想管理

思想-行為-結(jié)果

宇宙最大的規(guī)律

職場人正確的信念

管理好員工的念頭,為企業(yè)的終極管理

 

二、道德管理

企業(yè)以人為本,人以德為本

道德倫理與企業(yè)經(jīng)營

知是非,明善惡,辨美丑,冬取舍

員工須會做事,更須會做人。人無德不立,企無德不興。

 

三、目標(biāo)管理

目標(biāo)就是具體化的理想

目標(biāo)清晰明確才有力量

以終為始的設(shè)計你人生

讓管理回歸績效,讓人人頭上皆有指標(biāo)。

 

四、時間管理

相同的時間,為何結(jié)果不同  

做什么事是最有生產(chǎn)力的事情

時間不被管理的真相

人是企業(yè)最寶貴的有形資源,時間是企業(yè)最寶貴的無形資源。

 

五、情緒管理

情緒的源頭是什么

做事情定義的制定者

擁抱人生最大的自由

稻盛語:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部最該管理好自己的情緒和欲望。

 

六、關(guān)系管理

五倫關(guān)系與本分之事

企業(yè)中和上下級和諧相處的秘訣

人際和諧的十字要訣

和諧企業(yè)就要處理好各方面的人際關(guān)系。

 

七、自省管理

失敗后的檢討和自省是成功之母

一花一葉都是我?guī)?,風(fēng)雨陽光皆是加持

內(nèi)圣者,方能外王

行有不得,反求諸己。君子求諸己,小人求諸人。

 

八、心態(tài)管理

基層要有責(zé)任心

中層要有進(jìn)取心

高層要有事業(yè)心

員工先有好心態(tài),后才能有好狀態(tài)。

 

九、健康管理

健康不是一切,但一切都需要健康

健康不是目的,健康是我們的資源

沒有健康的長壽,是人生對我們的懲罰

員工的精氣神就是企業(yè)的生產(chǎn)力。

 

十、財富管理

君子愛財,取之有道

德者本也,財者末也

舍得舍得,有舍有得

企業(yè)為客戶創(chuàng)造價值,有價值,才有效益。

 

十一、行動管理

不怕念起,就怕覺遲

獨處守心,群處守口

行動創(chuàng)造財富,成就未來

空談?wù)`企,實干興企,行動是了解一個人的本質(zhì)。

 

【授課形式講述+互動+分享+問答+視頻學(xué)習(xí)

【授課時間兩天,每天7小時。

 
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