主講老師: | 唐振瑋 | |
課時安排: | 2天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 請看詳細(xì)課程介紹 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-04-26 10:18 |
【課程背景】
1、阿米巴經(jīng)營是有“經(jīng)營之圣”美譽(yù)的稻盛和夫先生在實(shí)踐中總結(jié)出來的經(jīng)營管理體系,是他掌舵京瓷、
K*、日航三家*企業(yè)并創(chuàng)造高收益的法寶。
2、曾白手起家創(chuàng)辦了兩家世界500強(qiáng)企業(yè)——日本京瓷公司和日本K*通信公司。
3、78歲時以門外漢的身份接受負(fù)債累累的日航企業(yè),僅6個月就扭虧為盈,之后又重新上市,成功的讓日航涅槃重生,而造就這些奇跡的正是稻盛先生的經(jīng)營哲學(xué)和阿米巴經(jīng)營手法。
【何謂阿米巴經(jīng)營】
阿米巴經(jīng)營是一種經(jīng)營方法,也是一種組織形態(tài),是在以牢固的經(jīng)營哲學(xué)為基礎(chǔ),把組織劃分成一個個的小團(tuán)體,通過獨(dú)立核算制加以運(yùn)作,在公司內(nèi)部不斷培養(yǎng)具有經(jīng)營意識的人才,實(shí)現(xiàn)全體員工共同參與經(jīng)營的全員參與型經(jīng)營。
【課程內(nèi)容介紹】
第一單元:經(jīng)營管理理念升級
1、經(jīng)營思維:時代需要升級轉(zhuǎn)型,有利潤才有好日子;
2、阿米巴經(jīng)營的構(gòu)造解讀:破解阿米巴經(jīng)營的迷霧;
3、經(jīng)營管理的核心,得人心者的天下,從心出發(fā);
4、認(rèn)清經(jīng)營管理中,實(shí)現(xiàn)持續(xù)高利潤的本質(zhì);
5、阿米巴經(jīng)營本土化落地步驟解析;
第二單元:經(jīng)營管理之利潤中心的構(gòu)建
1、從競爭本質(zhì)看經(jīng)營如何才能持久發(fā)展?
2、阿米巴組織如何實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利對等的9大步驟;
3、組織的戰(zhàn)略:事業(yè)的生命周期,事業(yè)經(jīng)營的百年基業(yè);
4、如何畫出業(yè)績倍數(shù)增長的阿米巴事業(yè)型組織;
5、扎根于經(jīng)營理念的SBU利潤中心竟?fàn)幜Γ?br/>6、方案—設(shè)計(jì)本部門理想的阿米巴組織架構(gòu);
第三單元:阿米巴經(jīng)營數(shù)據(jù)管理
1、經(jīng)營數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的區(qū)別與應(yīng)用;
2、如何構(gòu)建部門定制化經(jīng)營數(shù)據(jù)損益表;
3、經(jīng)營數(shù)據(jù)損益表分析與運(yùn)用的5層深度分析;
4、如何通過《經(jīng)營數(shù)據(jù)會計(jì)表》看清經(jīng)營實(shí)際;
5、如何借助經(jīng)營會計(jì)報(bào)表提升全員經(jīng)營能力;
6、內(nèi)部市場與定價的4個原則與常見交易定價方法;
7、實(shí)戰(zhàn)演練:《經(jīng)營數(shù)據(jù)P/L表》,如何透過該表進(jìn)行健康經(jīng)營分析;
第四單元:管理增效之業(yè)績分析與循環(huán)改善
1、經(jīng)營利潤差異的根源到底在哪里?
2、阿米巴經(jīng)營業(yè)績改善必需的3件套、5步驟;
3、如何進(jìn)行“業(yè)績分析會”與經(jīng)營人才培養(yǎng)
4、如何使部門經(jīng)營銷售額*化,經(jīng)費(fèi)最小化;
5、成本下降---TCD業(yè)績改善,針對經(jīng)營差異實(shí)現(xiàn)對癥下藥;
6、打造阿米巴經(jīng)營利潤提升的PDCA循環(huán)改善;
第五單元:經(jīng)營管理之績效激勵優(yōu)化
1、人事制度與經(jīng)營人心;
2、阿米巴經(jīng)營如何破解績效考核難題;
3、激勵的基本前提:客觀公正的員工勞動貢獻(xiàn)評價;
4、績效激勵優(yōu)化的總體設(shè)計(jì)思路和原則;
5、如何講行阿米巴過程激勵與結(jié)果激勵系統(tǒng)設(shè)計(jì);
6、經(jīng)理如何構(gòu)建部門長、中、短期的激勵體系設(shè)計(jì);
7、經(jīng)理如何統(tǒng)合部門員工物質(zhì)利益與文化利益;
第六單元:經(jīng)營管理之經(jīng)營理念構(gòu)建
1、部門經(jīng)營為什么需要經(jīng)營理念指導(dǎo);
2、如何構(gòu)建從原點(diǎn)出發(fā)的市場競爭力;
3、如何以理念來指導(dǎo)部門系統(tǒng)經(jīng)營;
4、理念如何落地—貫徹經(jīng)營者意志,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營理念共有;
第七單元:經(jīng)營計(jì)劃與日常運(yùn)行
1、如何制作阿米巴年度經(jīng)營計(jì)劃、月度經(jīng)營計(jì)劃;
2、阿米巴經(jīng)營計(jì)劃和MP經(jīng)營目標(biāo);
3、部門實(shí)踐阿米巴經(jīng)營的10大注意事項(xiàng);
4、阿米巴經(jīng)營落地的3大根本原則;
5、阿米巴經(jīng)營的落地智慧:“道法術(shù)”;
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