學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 2800.00元/人 | 主講老師: | 黃智 |
開(kāi)課時(shí)間: | 2022-01-27 | 課時(shí)安排: | 1天 |
開(kāi)課地點(diǎn): | 北京 | ||
課程報(bào)名: | 隋老師 (微信同號(hào)) | ||
課程對(duì)象: | 房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)企業(yè)總裁、副總裁、總經(jīng)理及高級(jí)經(jīng)理人;各級(jí)政府主管部門(mén)負(fù)責(zé)人 | ||
課程簡(jiǎn)介: | 地產(chǎn)績(jī)效考核課程培訓(xùn),地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效管理的觀念,如何設(shè)定地產(chǎn)各層級(jí)的績(jī)效指標(biāo),績(jī)效考核之外提升績(jī)效的方法,地產(chǎn)企業(yè)如何做好激勵(lì),績(jī)效面談提升績(jī)效,績(jī)效考核中典型誤區(qū)及解決,旨在使學(xué)員在地產(chǎn)績(jī)效考核課程培訓(xùn)里掌握技能。 | ||
課程分類: | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績(jī)效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉(cāng)儲(chǔ)管理 | 管理體系 | 項(xiàng)目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國(guó)際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運(yùn)作 | 國(guó)學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 六西格瑪 | | ||
更新時(shí)間: | 2022-01-27 10:45 |
課程大綱
第一部分:地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效管理的觀念
1. 從案例看績(jī)效管理的誤區(qū)
2. 績(jī)效考核在應(yīng)用中的三大誤區(qū)
i. 績(jī)效管理=指標(biāo)管理?
ii. 績(jī)效指標(biāo)作為評(píng)價(jià)人的核心依據(jù)?
iii. 別人用績(jī)效考核有效,所以我們也會(huì)有效?
3. 績(jī)效管理與績(jī)效考核的區(qū)別
4. 地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效管理的“真相”
5. 地產(chǎn)績(jī)效管理總圖
第二部分:如何設(shè)定地產(chǎn)各層級(jí)的績(jī)效指標(biāo)
1. 績(jī)效指標(biāo)的誤區(qū)
2. 公司層面績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)點(diǎn)評(píng)(案例分析萬(wàn)科、龍湖、金地對(duì)區(qū)域公司的績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì))
3. 部門(mén)層面績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)誤區(qū)及案例點(diǎn)評(píng)
4. 個(gè)人績(jī)效結(jié)果衡量的常見(jiàn)方法及其利弊
5. 如何給績(jī)效指標(biāo)或工期確定合適的標(biāo)準(zhǔn)
6. 績(jī)效考核中典型誤區(qū)及解決
第三部分:績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用
1. 績(jī)效結(jié)果應(yīng)用的本質(zhì)?
2. 績(jī)效結(jié)果除與薪酬獎(jiǎng)金掛鉤之外,還有哪些用途?
第四部分:績(jī)效考核之外提升績(jī)效的方法
1. 從標(biāo)桿地產(chǎn)的項(xiàng)目“路書(shū)”看精細(xì)化的項(xiàng)目計(jì)劃
2. 從標(biāo)桿地產(chǎn)的“月度簡(jiǎn)報(bào)”、會(huì)議管理看過(guò)程如何糾偏
3. 績(jī)效面談提升績(jī)效
第五部分:地產(chǎn)企業(yè)如何做好激勵(lì)?
1. 80-90后考核之外的激勵(lì)越來(lái)越重要?
2. 有效激勵(lì)的道與術(shù)
3. 激勵(lì)的三個(gè)典型問(wèn)題及應(yīng)對(duì):如何對(duì)待不好的員工?正負(fù)激勵(lì)哪個(gè)更好?激勵(lì)失效?
課程主講
黃智
地產(chǎn)經(jīng)理管理能力提升教練
【學(xué) 歷】
◎北大光 華管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研修班
◎龍湖地產(chǎn)MBA研修班
◎四川大學(xué)食品工程學(xué)士
【從業(yè)經(jīng)歷及特長(zhǎng)】
臺(tái)灣共好企業(yè)管理顧問(wèn)公司 高級(jí)顧問(wèn)
上海拓晟管理咨詢公司(原龍湖CHO創(chuàng)辦) 人力資源高級(jí)顧問(wèn)
龍湖地產(chǎn)集團(tuán) 高級(jí)人力資源主管
重慶陽(yáng)光百貨 質(zhì)管部經(jīng)理/人力資源經(jīng)理/辦公室主任
? 十多年房地產(chǎn)管理工作及咨詢經(jīng)驗(yàn)、五年龍湖地產(chǎn)人力資源、營(yíng)銷管理工作經(jīng)歷
? 曾獲龍湖地產(chǎn)“最佳教練獎(jiǎng)”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)
? 8年地產(chǎn)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)歷,擔(dān)任過(guò)多家地產(chǎn)企業(yè)、地產(chǎn)策劃代理機(jī)構(gòu)、服務(wù)業(yè)企業(yè)的咨詢、培訓(xùn)和教練輔導(dǎo)。
【現(xiàn)任】
? 重慶融韜企業(yè)管理顧問(wèn)公司 合伙人、高級(jí)顧問(wèn)
? 重慶恒嘉企業(yè)管理有限公司 高級(jí)顧問(wèn)
? 上海希典企業(yè)管理顧問(wèn)公司 高級(jí)顧問(wèn)
? 中國(guó)房地產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)會(huì) 特邀講師
? 清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院 特邀講師
? 浙江大學(xué)房地產(chǎn)學(xué)院 特邀講師
? 中山大學(xué)房地產(chǎn)學(xué)院 特邀講師
? 重慶大學(xué)房地產(chǎn)管理研究院 特邀講師
? 河南鄭州大學(xué)房地產(chǎn)商學(xué)院 特邀講師
? 上海威斯頓培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 特邀講師
? 中國(guó)房產(chǎn)信息集團(tuán)易居培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 特邀講師
? 百銳地產(chǎn)大講臺(tái) 特邀講師
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【咨詢及培訓(xùn)的主要客戶】
地產(chǎn)業(yè):龍湖地產(chǎn)、中航地產(chǎn)、中鐵20局房地產(chǎn)、中交地產(chǎn)、葛洲壩房地產(chǎn)、港中旅地產(chǎn)事業(yè)部、廣州地鐵房地產(chǎn)、廣東中惠熙園地產(chǎn)、廣東美地建業(yè)、深圳泰然地產(chǎn)、深圳星河地產(chǎn)、深圳南益地產(chǎn)集團(tuán)、深圳皇庭集團(tuán)、廣東中垣置業(yè)、浙江金帝地產(chǎn)、杭州欣盛地產(chǎn)、湖南富興地產(chǎn)、河南綠都置業(yè)、鄭州地產(chǎn)集團(tuán)、豫森地產(chǎn)、云南敏大地產(chǎn)、昆明實(shí)力地產(chǎn)、昆明吉興隆地產(chǎn)、安徽民生置業(yè)、長(zhǎng)安地產(chǎn)、重慶協(xié)信地產(chǎn)、重慶東和恒浦地產(chǎn)、優(yōu)圖投資、尚峰地產(chǎn)、旭陽(yáng)地產(chǎn)、華立地產(chǎn)、財(cái)信地產(chǎn)、北城致遠(yuǎn)置業(yè)、隆鑫地產(chǎn)、上邦高爾夫、東原地產(chǎn)、同天地產(chǎn)、渝能陽(yáng)光壹佰、武城地產(chǎn)、宏西吉地產(chǎn)、正升置業(yè)、鈺茂地產(chǎn)、銀星集團(tuán)、廣萬(wàn)地產(chǎn)、重鋼朵力地產(chǎn)、重慶華都營(yíng)建、重慶云鼎實(shí)業(yè)、大足石刻影視(地產(chǎn)事業(yè)部)、立業(yè)地產(chǎn)顧問(wèn)等
其它行業(yè):長(zhǎng)安集團(tuán)、宇通客車集團(tuán)、森馬集團(tuán)、重慶電力公司、民生銀行、中信銀行、招商銀行、移動(dòng)公司重慶設(shè)計(jì)院、旗能電鋁、丹海實(shí)業(yè)等
【老師的授課風(fēng)格】
? 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):基于地產(chǎn)行業(yè)咨詢培訓(xùn)和標(biāo)桿地產(chǎn)的實(shí)踐,確保課程內(nèi)容、工具方法、案例對(duì)地產(chǎn)企業(yè)干部的實(shí)戰(zhàn)性
? 針對(duì)性強(qiáng):基于課前對(duì)客戶單位需求的充分調(diào)研,確保內(nèi)訓(xùn)對(duì)客戶企業(yè)的針對(duì)性
? 互動(dòng)性強(qiáng):課程中設(shè)置學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲機(jī)制、充分調(diào)動(dòng)學(xué)員參與
? 滿意度高:超過(guò)2000學(xué)時(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)上萬(wàn)學(xué)員、內(nèi)訓(xùn)學(xué)員滿意度超過(guò)95%
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