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職業(yè)領秀:結(jié)構(gòu)化表達與匯報

職業(yè)領秀:結(jié)構(gòu)化表達與匯報

課程背景:述職、匯報、提案、分享、授課,是職業(yè)人的必修課,不能在關(guān)鍵時刻做好展現(xiàn),自然也就難以獲得職業(yè)發(fā)展的機會、打造個
優(yōu)秀員工目標與時間管理

優(yōu)秀員工目標與時間管理

課程內(nèi)容:課程對象:職員、銷售人員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)等課程目標:u掌握設定有效目標的原則和方法u養(yǎng)成制定工作總結(jié)與計劃的習
新時代全員職場情商與逆商訓練

新時代全員職場情商與逆商訓練

課程內(nèi)容:本課程針對新時代企業(yè)員工特質(zhì),聚焦新生代員工普遍存在的工作敷衍、情緒消極、狀態(tài)低迷、效率低下、頻繁跳槽以及抗壓
新時代全員情緒與壓力管理

新時代全員情緒與壓力管理

課程內(nèi)容:本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)新生代員工特質(zhì),聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工情緒管控與壓力管理問題。課程共九章,從情緒認知、自我管理、自
高績效——全員職場情商管理

高績效——全員職場情商管理

課程內(nèi)容:本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工特質(zhì),系統(tǒng)闡述情商與職場情商在企業(yè)競爭中的重要性。課程共八章,從情商認知、情緒認知、情緒
全員陽光心態(tài)與壓力管理訓練

全員陽光心態(tài)與壓力管理訓練

課程內(nèi)容:本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工特質(zhì),聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工積極陽光心態(tài)塑造與壓力管理問題。課程共十二章,通過運用先賢哲人的金
全員高情商與有效溝通技巧訓練

全員高情商與有效溝通技巧訓練

課程內(nèi)容:本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工特質(zhì),系統(tǒng)闡述高情商與溝通技巧是公司職員必備的優(yōu)秀品質(zhì)。課程共十章,從職員情緒的察覺與利
引領未來——企業(yè)優(yōu)秀員工特訓

引領未來——企業(yè)優(yōu)秀員工特訓

課程內(nèi)容:本課程系統(tǒng)闡述了成功與優(yōu)秀員工的關(guān)系,優(yōu)秀員工需擁有哪些特質(zhì),優(yōu)秀員工需具備什么樣的工作心態(tài)和工作方法,以及如
打造超強內(nèi)核——企業(yè)全員逆商管理訓練

打造超強內(nèi)核——企業(yè)全員逆商管理訓練

課程內(nèi)容:本課程系統(tǒng)闡述了逆商的重要性。通過運用先賢哲人的金玉良言和古今中外貼近生活的現(xiàn)實案例,論述了逆商是當今社會成功
經(jīng)典哈佛情商管理課

經(jīng)典哈佛情商管理課

課程背景:哈佛大學,一所具有360年建校歷史的世界頂級名牌大學,它的影響力舉世無雙。ABC著名電視評論員喬·莫里斯曾說道:“一
高效執(zhí)行與情緒壓力管理

高效執(zhí)行與情緒壓力管理

課程內(nèi)容:本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工執(zhí)行力、陽光心態(tài)塑造、情緒管控與壓力管理問題。課程共分三部分,從高效執(zhí)行力、情緒認知、自
高績效——全員職場情商與逆商

高績效——全員職場情商與逆商

課程內(nèi)容:本課程針對現(xiàn)代企業(yè)新生代員工特質(zhì),聚焦新生代員工普遍存在的工作敷衍、情緒消極、狀態(tài)低迷、效率低下、頻繁跳槽以及
高績效——全員職場情商訓練

高績效——全員職場情商訓練

課程內(nèi)容:本課程聚焦新時代企業(yè)員工特質(zhì),系統(tǒng)闡述情商與職場情商在企業(yè)競爭中的重要性。課程共八章,從情商認知、情緒認知、情
父母情商影響孩子未來

父母情商影響孩子未來

課程背景:高情商的家庭教育以家長和孩子的相互尊重與合作為前提,把感情與家規(guī)融為一體,并以此為基石,在孩子自我管理的基礎上
新時代管理者必備的情商與逆商管理

新時代管理者必備的情商與逆商管理

課程內(nèi)容:本課程聚焦新時代企業(yè)管理人員特質(zhì),系統(tǒng)闡述情商與逆商是管理者必備的優(yōu)秀品質(zhì)。課程共十章,從管理者情緒的察覺與利
未來領袖——財商、德商、情商修煉

未來領袖——財商、德商、情商修煉

課程簡介:中國的經(jīng)濟處于高速發(fā)展階段,在日益競爭激烈的全球環(huán)境下,中國的企業(yè)需要的是創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型。那么我們需要培養(yǎng)怎樣的人
情商領導力

情商領導力

課程內(nèi)容:本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)管理人員特質(zhì),系統(tǒng)闡述情商、勝任力以及情商領導力是管理者必備的優(yōu)秀品質(zhì)。課程共八章,從管理者
管理者的情商與幸福力修煉

管理者的情商與幸福力修煉

課程內(nèi)容:本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)管理人員特質(zhì),系統(tǒng)闡述情商與陽光心態(tài)是管理者必備的優(yōu)秀品質(zhì)。課程共六章,前半部分從管理者情緒
管理者的情商與溝通技巧訓練

管理者的情商與溝通技巧訓練

課程內(nèi)容:本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工特質(zhì),系統(tǒng)闡述高情商與溝通技巧是管理人員必備的優(yōu)秀品質(zhì)。課程共十章,從管理人員情緒的察覺
管理者的逆商管理

管理者的逆商管理

課程內(nèi)容:本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)中層管理人員特質(zhì),系統(tǒng)闡述管理者的逆商品質(zhì)。課程共七章,從管理者如何面對工作壓力、如何幫助員
打破溝通壁壘——管理者的情商與溝通藝術(shù)

打破溝通壁壘——管理者的情商與溝通藝術(shù)

課程內(nèi)容:本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)管理人員特質(zhì),系統(tǒng)闡述情商與溝通藝術(shù)是管理者必備的優(yōu)秀品質(zhì)。課程共十章,從管理者情緒的察覺與
沙漠掘金管理沙盤——決策力和角色力

沙漠掘金管理沙盤——決策力和角色力

【課程背景】能力從何而來?看?聽?學……???最重要的是:練!“沙漠掘金”的出現(xiàn)讓我們找到了可能性。沙漠掘金創(chuàng)造性的提供
如何做一名優(yōu)秀的店長

如何做一名優(yōu)秀的店長

【課程背景】二十一世紀企業(yè)的競爭是人才的競爭,人才是企業(yè)惟一持久的競爭優(yōu)勢.要想在激烈的競爭中占有一席之地,一方面在于企業(yè)
銷售團隊之執(zhí)行力打造——如何提高團隊執(zhí)行力

銷售團隊之執(zhí)行力打造——如何提高團隊執(zhí)行力

【課程背景】執(zhí)行力在團隊的運轉(zhuǎn)過程中起著舉足輕重的地位,一個團隊沒有執(zhí)行力,團隊就沒有效率,團隊作戰(zhàn)能力幾乎為零。1、執(zhí)
提升營銷團隊戰(zhàn)斗力—— 如何打造一支狼性營銷隊伍

提升營銷團隊戰(zhàn)斗力—— 如何打造一支狼性營銷隊伍

【課程背景】企業(yè)營銷團隊需要“狼性文化”來驅(qū)使團隊正常的運作的。公司在研發(fā)、市場系統(tǒng)必須建立一個適應“狼”生存發(fā)展的組織
商務談判技巧

商務談判技巧

【課程背景】(一)商務談判是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟目標的手段;(二)商務談判是企業(yè)獲取市場信息的重要途徑;(三)商務談判是企業(yè)開拓
給你一個支點,讓你撬動地球——傳統(tǒng)渠道開發(fā)的具體流程和執(zhí)行方案

給你一個支點,讓你撬動地球——傳統(tǒng)渠道開發(fā)的具體流程和執(zhí)行方案

【課程背景】物轉(zhuǎn)星移,隨著互聯(lián)網(wǎng)基礎設施的建設、終端設備的滲透普及、交通與物流設施的完善與資本市場的發(fā)展,原先傳統(tǒng)線下渠
現(xiàn)代渠道終端零售與管理技巧

現(xiàn)代渠道終端零售與管理技巧

【課程背景】(一)市場細分,銷售下沉,決勝終端,誰掌握了終端誰就控制了市場;(二)銷售渠道眾多,KA等主流平臺銷售集中度愈
零售門店終端陳列技巧

零售門店終端陳列技巧

【課程背景】現(xiàn)代營銷學認為,銷售終端是指產(chǎn)品銷售渠道的最末端,是產(chǎn)品到達消費者完成交易的最終端口,是商品與消費者面對面的
互聯(lián)網(wǎng)+背景下新零售門店如何實現(xiàn)引流

互聯(lián)網(wǎng)+背景下新零售門店如何實現(xiàn)引流

【課程背景】二十一世紀最有價值的是信息,誰掌握了信息就掌握了市場先機,在激烈市場競爭中拔得頭籌?;ヂ?lián)網(wǎng)的普及,中國有6億
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