杜忠明講師簡介:
l 彼得·德魯克管理思想傳播者
l 美國PDP認(rèn)證培訓(xùn)師
l 實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家
l 中國建材商學(xué)院特聘講師
培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)15年,聚焦企業(yè)中層經(jīng)理人能力提升與執(zhí)行力訓(xùn)練,企業(yè)創(chuàng)新機(jī)會(huì)探索與發(fā)現(xiàn),幫助企業(yè)激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力。
管理大師彼得·德魯克管理思想的學(xué)習(xí)者,實(shí)踐者與傳播者,曾系統(tǒng)學(xué)習(xí)德魯克管理學(xué)說,其課程內(nèi)核也基于德魯克管理思想設(shè)計(jì)而成,課程更接近企業(yè)運(yùn)營現(xiàn)實(shí),揭露管理真相抽絲剝繭直達(dá)問題本質(zhì)。
為使課程從理論到實(shí)踐再到實(shí)戰(zhàn)的過程,10多年來杜老師在不同行業(yè)完成了從培訓(xùn)師到咨詢師、從咨詢師到企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、從企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理到集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)、從集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)到華南大區(qū)經(jīng)理、從華南大區(qū)經(jīng)理到集團(tuán)人力資源副總、從副總再回歸到到培訓(xùn)師的轉(zhuǎn)變。曾任職于前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)公司人力資源經(jīng)理、光洋科技公司銷售經(jīng)理、某上司公司培訓(xùn)總監(jiān).\
曾進(jìn)入一家港資奢侈保健食材企業(yè),運(yùn)用所學(xué)專業(yè)與技能輔助港方職業(yè)經(jīng)理人對企業(yè)文化、人力資源、組織結(jié)構(gòu)、物流系統(tǒng)、管理系統(tǒng)再造與優(yōu)化,用時(shí)4個(gè)月時(shí)間重新定義企業(yè)培訓(xùn)理念主導(dǎo)建立了企業(yè)OA微學(xué)院。后任企業(yè)華南區(qū)大區(qū)經(jīng)理參與企業(yè)實(shí)際運(yùn)營負(fù)責(zé)廣東、廣西、海南、深圳、福建四省一市市場管理工作,半年時(shí)間對華南區(qū)渠道、庫存、物流進(jìn)行徹底梳理與改革,庫存周轉(zhuǎn)率從原來的年4次到8次,固化標(biāo)準(zhǔn)后全國推廣,有效降低營運(yùn)成本同時(shí)提高企業(yè)效能。
多年來為200多家企業(yè)或品牌提供過專業(yè)的管理能力強(qiáng)化、執(zhí)行力提升、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、員工素養(yǎng)提升、管理顧問等服務(wù),受到企業(yè)與學(xué)員的高度認(rèn)同,與多家企業(yè)形成顧問關(guān)系為企業(yè)中高層管理團(tuán)隊(duì)提供咨詢與輔導(dǎo)。
2008-2011作為萬達(dá)集團(tuán)管理層入職培訓(xùn)訓(xùn)練導(dǎo)師,輔助萬達(dá)集團(tuán)人力資源完成集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)受訓(xùn)人員近2000人。
杜老師課程脈絡(luò)清晰,講授貼近學(xué)員實(shí)際工作,習(xí)慣把深?yuàn)W的理論通俗化,復(fù)雜的事物簡單化,然后由簡入繁。善于把握問題關(guān)鍵通過表象揭示本質(zhì),培訓(xùn)效果顯著,深受學(xué)員好評(píng)!
授課特點(diǎn)
課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):案例豐富、深入淺出,理論聯(lián)系實(shí)際,給知識(shí)給技巧;
獨(dú)有的啟發(fā)性:啟發(fā)學(xué)員建立正確的心智模型,突破舊有思維, 真正做到學(xué)以致用;
獨(dú)特的互動(dòng)性:體悟性模式有效激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)員自我反思;
有效的針對性:善于把握分析學(xué)員真實(shí)需求,給予針對性輔導(dǎo)解決實(shí)際問題;
擅長課程
《企業(yè)創(chuàng)新管理》《中層經(jīng)理人核心能力修煉》《高品質(zhì)管理溝通技術(shù)》《從技術(shù)走向管理》
企業(yè)中層經(jīng)理人核心管理職能訓(xùn)練 《中層經(jīng)理人六項(xiàng)修煉》
打造強(qiáng)大企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行系統(tǒng)提升企業(yè)競爭力 《企業(yè)經(jīng)理人執(zhí)行力提升》
新晉專業(yè)人員管理角色轉(zhuǎn)變核心技能提升 《從技術(shù)走向管理》
引爆下屬“源動(dòng)力” 《管理溝通》
8090后員工職業(yè)素養(yǎng)提升 《員工職業(yè)化七大準(zhǔn)則》
服務(wù)企業(yè)
房地產(chǎn)行業(yè):萬達(dá)集團(tuán)、萬科地產(chǎn)、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、紅星地產(chǎn)、乾豪集團(tuán)、綠地地產(chǎn)、山東菏澤天華實(shí)業(yè)。
金融行業(yè):民生銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、深圳發(fā)展銀行、農(nóng)業(yè)銀行沈陽分行、本溪農(nóng)行、中國銀行遼寧省分行、長春中電投、PICC高新園區(qū)支公司、平安保險(xiǎn)、中國人壽、百年人壽、大地財(cái)險(xiǎn)、天安保險(xiǎn)、海泰控股。
通信行業(yè):杭州移動(dòng)、寧波移動(dòng)、金華移動(dòng)、紹興移動(dòng)、眉山移動(dòng)、溫州移動(dòng)、內(nèi)江移動(dòng)、四川移動(dòng),中國聯(lián)通、北京電信。
電力行業(yè):遼寧國電、武漢國電、南京國電、拉薩國電、徐州國電、鐵嶺國電、蘭州國電、大連電業(yè)局、葫蘆島國電,本溪國電,朝陽國電,長春國電,鞍山國電,蘇州國電,銀川國電,貴陽國電,江蘇國電,沈陽國電,。
汽車行業(yè):武漢神龍汽車,長春一汽,大連一汽解放,青島一汽解放,無錫一汽解放,大連華銳重工
建材與能源行業(yè):祁連山水泥成縣公司、祁連山水泥隴南公司、祁連山水泥蘭州公司、祁連山水泥平?jīng)龉?、祁連山水泥定西公司、山水集團(tuán)晉城公司、中聯(lián)水泥泰安公司、中聯(lián)水泥青州公司,山西華昱集團(tuán)、神華集團(tuán)鄂爾多斯公司、神華陜西公司。
其他行業(yè):哈爾濱鐵路局,中遠(yuǎn)物流、東芝物流、大連港、大連港散糧碼頭、大連集發(fā)物流、蘇爾壽泵業(yè)、奇運(yùn)生藥業(yè)、香港集品堂、聯(lián)化化學(xué)、可口可樂、中糧米業(yè)、大連大船海工、東展集團(tuán)、泰德集團(tuán)、ABB大連公司、冰山集團(tuán)、蒂森克虜伯,松下冷鏈、大連華信計(jì)算機(jī)、大連煙草集團(tuán)、沈陽鐵路局、沈陽特變電工、沈陽造幣集團(tuán)、沈陽廣電、牡丹江恒豐集團(tuán)、、銀川中銀絨業(yè)、天津俊安集團(tuán)、北京感知神州、北京聯(lián)動(dòng)天翼、大連圣亞海洋世界。