曾任世界500強(qiáng)企業(yè)、全球最大的保險(xiǎn)公司安聯(lián)集團(tuán) 國(guó)內(nèi) 招聘培訓(xùn)經(jīng)理
曾任全球電動(dòng)車行業(yè)NO1、國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)雅迪科技集團(tuán)廣東公司 人資行政部部長(zhǎng)
曾任東匯集團(tuán)西南片區(qū) 人力資源經(jīng)理
曾赴日本早稻田大學(xué)留學(xué),并于京瓷旗下京石株式會(huì)社學(xué)習(xí)實(shí)踐
中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì) 高級(jí)人力資源法務(wù)師
安聯(lián)集團(tuán) 一級(jí)認(rèn)證講師
雅迪科技集團(tuán) 高級(jí)培訓(xùn)講師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:MTP(高效“人性”化管理),TTT,高效溝通,卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
史明老師擁有世界500強(qiáng)企業(yè)管理工作經(jīng)歷,結(jié)合在國(guó)內(nèi)外不同行業(yè)(金融、快銷品、生產(chǎn))及不同性質(zhì)類型的企業(yè)(日資、中德合資、國(guó)內(nèi)上市公司)中負(fù)責(zé)人力資源管理工作的經(jīng)驗(yàn),對(duì)管理體系的建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)的打造有著全面深入且獨(dú)到的理解。特別在中基層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,史明老師曾與余世維老師旗下學(xué)院合作,致力推廣“高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)”打造項(xiàng)目。在不同行業(yè)的企業(yè)中成功復(fù)制推廣,通用性極強(qiáng),并良性運(yùn)轉(zhuǎn)至今。
史明老師在職期間,具有100余場(chǎng)集團(tuán)中基層管理人員能力提升培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自己在人力資源心理學(xué)領(lǐng)域知識(shí)體系,研發(fā)了管理與心理學(xué)相結(jié)合的《MTP——高效“人性”化管理》系列課程,在職期間培養(yǎng)的中基層管理干部超過120人,課程滿意度90%以上。
史明老師任職期間,擔(dān)任集團(tuán)一級(jí)培訓(xùn)講師,負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部講師的培養(yǎng)工作。研發(fā)TTT培訓(xùn)相關(guān)課件15門,共培養(yǎng)集團(tuán)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)100余人,課程培訓(xùn)滿意度高達(dá)98%以上。
史明老師曾以咨詢管理顧問的身份為重慶多家機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù),其中包括天府可樂集團(tuán)、兄弟裝飾集團(tuán)、馬上消費(fèi)金融、貝育教育集團(tuán)等,咨詢內(nèi)容均圓滿交付,得到了客戶的一致認(rèn)可。
核心項(xiàng)目?jī)?nèi)容:
? 史明老師的《MTP-高效“人性”化管理》曾給天府可樂、馬上消費(fèi)金融等多家公司進(jìn)行咨詢化輔導(dǎo),項(xiàng)目深度調(diào)研企業(yè)目前所存在的問題,提出解決方案,并結(jié)合中基層管理人員培訓(xùn),成功培訓(xùn)企業(yè)管理干部上百名,項(xiàng)目成功交付,獲得企業(yè)一致好評(píng),返聘率超過80%。
? 史明老師在雅迪科技集團(tuán)任職期間,曾負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)課程管理體系的建設(shè)工作,搭建了內(nèi)部課程管理系統(tǒng)及體系,開發(fā)及完善了集團(tuán)上百門課程內(nèi)容,建立了雅迪大學(xué)課程體系資料庫(kù)并沿用至今,前后對(duì)比員工對(duì)企業(yè)培訓(xùn)滿意度提升11%。
? 為集團(tuán)設(shè)制造資源中心設(shè)計(jì)優(yōu)化了計(jì)件工資核算體系,實(shí)現(xiàn)了各分公司工資公開、公正、透明化,明確了內(nèi)部設(shè)計(jì)的邏輯和計(jì)算流程,并延續(xù)使用至今。
? 建立了廣東公司內(nèi)部晉升發(fā)展體系,通過管理體系將人才晉升與培訓(xùn)、績(jī)效、薪資緊密結(jié)合,明確了人才發(fā)展的通路和發(fā)展地圖,在職期間培養(yǎng)中基層管理干部34人。
在多家公司推行的《MTP——高效“人性”化管理》課程自開展以來,已培養(yǎng)超過100名中基層管理干部,課程結(jié)合社會(huì)心理學(xué),人力資源心理學(xué),現(xiàn)代實(shí)踐派管理學(xué),經(jīng)過不斷的實(shí)踐和反復(fù)的總結(jié),實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐相結(jié)合,心理學(xué)與管理學(xué)相融合的特點(diǎn)。史明老師認(rèn)為“管理關(guān)系是社會(huì)當(dāng)中最重要的人際關(guān)系之一,只有掌握好人性的心理需求,才能有效的做好管理工作”。
【授課風(fēng)格】
專業(yè)性強(qiáng):憑借國(guó)內(nèi)外高等學(xué)府的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及不同行業(yè)(金融、快消品、生產(chǎn))及不同性質(zhì)類型企業(yè)(日資、中德合資、民營(yíng)上市公司等)的豐富人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出一套體系完善的專業(yè)課程;
實(shí)用落地:憑借十余年的管理工作經(jīng)驗(yàn)、及5年左右的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)了課程內(nèi)容在企業(yè)中的落地執(zhí)行及效果呈現(xiàn);
邏輯性強(qiáng):課程目標(biāo)、案例 、結(jié)構(gòu)邏輯性清晰,課程表述邏輯性強(qiáng),參訓(xùn)員工可以很輕松的吸收課程內(nèi)容。
知識(shí)面廣:在歷史、文化、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域都有很深的知識(shí)面及個(gè)人理解,課程中案例豐富且深刻。
親和力強(qiáng):輕松愉快,深入淺出;談笑風(fēng)生,善于互動(dòng),印象深刻。
【主講課程】
管理類
《中層管理干部MTP培訓(xùn)》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《管理溝通技巧》
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《目標(biāo)與計(jì)劃管理》
《執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
TTT類
《內(nèi)訓(xùn)師的TTT培訓(xùn)》
《內(nèi)訓(xùn)師講師授課技巧提升》
《課程開發(fā)技巧》
【部分咨詢案例】
序號(hào) | 客戶公司 | 培訓(xùn)咨詢內(nèi)容 | |
1 | 馬上消費(fèi)金融 | 1.班組長(zhǎng)管理能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目 | 為期一個(gè)月,包括前期調(diào)研,培訓(xùn)授課,及后期能力追蹤評(píng)估,其中課程講授5天,授課40小時(shí),課程滿意度93%。 |
2 | 天府可樂 | 1.儲(chǔ)備管理人才管理能力提升訓(xùn)練營(yíng) | 持續(xù)4期基層儲(chǔ)備管理干部培訓(xùn),合計(jì)培訓(xùn)管理干部40人,內(nèi)部管理干部評(píng)定合格率上升15%。 |
【服務(wù)客戶】
中國(guó)平安銀行、天府可樂集團(tuán)、兄弟裝飾集團(tuán)、馬上消費(fèi)金融、貝育教育集團(tuán)等
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
史明老師的課程邏輯清晰,實(shí)用性強(qiáng),非常適合中基層管理者學(xué)習(xí)。
-----兄弟裝飾集團(tuán)總裁唐慶
史明老師的《“人性”化管理》體系課程的確給公司的中基層管理者帶來很大幫助,老師的知識(shí)體系全面,對(duì)各種類型的企業(yè)管理體質(zhì)進(jìn)行了深入淺出的細(xì)致分析,幫助學(xué)員從知識(shí)中獲取到了可實(shí)踐的管理技巧。
-----天府可樂總經(jīng)理 肖亮東
史明老師善于抓住分析企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際問題,并給出優(yōu)化整改方案,實(shí)用性強(qiáng),完美體現(xiàn)了理論與實(shí)踐相結(jié)合。
-----馬上消費(fèi)金融 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) Steven