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高績效團(tuán)隊管理與激勵
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  • 2024-10-28 13:46  [北京]
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95后新生代員工管理與激勵
  • 95后新生代員工管理與激勵
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  • 2024-10-28 13:44  [北京]
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職場溝通技巧與DISC溝通行為應(yīng)用
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遠(yuǎn)距離團(tuán)隊管理
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  • 2024-10-28 13:42  [北京]
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員工激勵與教練輔導(dǎo)
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  • 員工激勵與教練輔導(dǎo)課程大綱（2天，12小時）上午開場：討論：目前員工激勵的挑戰(zhàn)和問題？（可以結(jié)合課前調(diào)研或者現(xiàn)場分組討論，
  • 2024-10-28 13:41  [北京]
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信任與成就——不抱怨、勇?lián)?zé)
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新任主管管理能力提升
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  • 新任主管管理能力提升課程背景：互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時代，求新、求變、求快的發(fā)展趨勢對領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)也提出了更高要求，包括自我認(rèn)知、學(xué)習(xí)
  • 2024-10-28 13:38  [北京]
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全方位員工激勵
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  • 全方位員工激勵課程對象：所有企業(yè)管理人員課程特色：1、系統(tǒng)性介紹員工激勵理念和策略；2、根據(jù)最新調(diào)研報告分析員工激勵的方向
  • 2024-10-28 13:36  [北京]
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非人力資源的人力資源管理
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  • 非人力資源的人力資源管理課程目標(biāo)：1、了解非人力資源部門主管的人力資源管理職責(zé)2、轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理意識和態(tài)度3、掌握員工選
  • 2024-10-28 13:33  [北京]
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95后（新生代）員工管理
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  • 95后（新生代）員工管理課程背景：開會遲到的95后抱怨經(jīng)理定的會議地點太不好找……剛上班就提出大量改制建議的畢業(yè)生初生牛犢不
  • 2024-10-28 13:31  [北京]
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90后新員工職業(yè)化培養(yǎng)
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  • 2024-10-28 13:30  [北京]
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客服中心高績效運(yùn)營管理能力提升
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緊貼用戶體驗下的服務(wù)運(yùn)營績效管理
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團(tuán)隊激活與溝通協(xié)作
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  • 2024-10-28 11:22  [北京]
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攀登者
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  • 2024-10-28 11:18  [北京]
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管理者進(jìn)階遠(yuǎn)行
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  • 2024-10-28 10:57  [北京]
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管理者進(jìn)階啟行
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  • 攀登者進(jìn)階系列課程：一階管理者進(jìn)階啟行角色認(rèn)知與技能轉(zhuǎn)型【課程背景】管理者的成長如同一次登山。要成功登頂只靠一個人的力量
  • 2024-10-28 10:55  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
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管理者進(jìn)階領(lǐng)行
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  • 攀登者進(jìn)階系列課程：三階管理者進(jìn)階領(lǐng)行高效團(tuán)隊建設(shè)與管理【課程背景】管理者的成長如同一次登山。要成功登頂只靠一個人的力量
  • 2024-10-28 10:53  [北京]
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  • 高情商溝通與跨部門合作【課程背景】“事看怎么辦，話看怎么說”同樣的意思，不同的人去表達(dá)，效果完全不同。今天的職場精英需要
  • 2024-10-28 10:51  [北京]
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團(tuán)隊加速—高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理
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