推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

九型人格與高效溝通

主講老師: 劉有林 劉有林
課時安排: 1天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: “九型人格與高效溝通”是一門融合心理學(xué)與管理學(xué)的培訓(xùn)課程。它基于九型人格理論,深入剖析不同性格類型的特征、動機(jī)與溝通偏好,幫助學(xué)員識別并理解自己及他人的個性差異。通過實戰(zhàn)演練與案例分析,提升學(xué)員的傾聽、表達(dá)與反饋技巧,實現(xiàn)高效溝通。此課程旨在增強(qiáng)個人的人際敏感度與團(tuán)隊協(xié)作能力,促進(jìn)和諧工作氛圍,為企業(yè)打造高效協(xié)作的團(tuán)隊奠定堅實基礎(chǔ)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-10-08 09:50

《九型人格與高效溝通

                                           ——提升職業(yè)精英溝通表達(dá)能力的權(quán)衡工具

推薦講師:劉有林

適合對象:職場精英

培訓(xùn)形式:封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動、游戲體驗、電影分享

          分析診斷、團(tuán)隊競賽、小組研討、心得分享

授課課時:1

 

課程背景:

   為什么我們抱著美好的愿望,卻達(dá)不到理想的溝通效果?為什么我們溝通的出發(fā)點(diǎn)是要解決問題,卻引發(fā)出很多壞情緒?為什么我們是用心溝通,對方卻感受不到? l 為什么我們會感覺到有些人真的很難溝通?對不同的人,應(yīng)該如何調(diào)整溝通的方式? 如上這些問題,經(jīng)常會困擾我們。而現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和競爭,越來越依靠團(tuán)隊作戰(zhàn),因此,合作、溝通、協(xié)調(diào)就顯得更加重要。企業(yè)里長期溝通不暢,人際關(guān)系緊張,團(tuán)隊凝聚力差,會導(dǎo)致運(yùn)作效率低,管理成本增高等等,將直接影響到企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。 人際思維決定溝通習(xí)慣,性格決定思維,性格即命運(yùn),它在很大程度上決定人的一生:包括事業(yè)成敗、人際關(guān)系、生活品質(zhì)、家庭幸福乃至身體健康,是暗自牽引我們的命運(yùn)之線。九型人格是一把破譯性格密碼的鑰匙,它能幫助你深入地了解自己和他人的性格特征,正確評估自己的優(yōu)勢與弱勢,準(zhǔn)確地判斷和掌握他人的長處和短處。九型人格不受表面的外在行為的變化所影響,揭示的是人們內(nèi)在最深層的價值取向和注意力焦點(diǎn),知曉自己的真性格,知曉個性的優(yōu)勢與局限,能幫助自已與他人做到揚(yáng)長避短、游刃有余地處理工作中棘手的人際問題,解決無謂的人際沖突。 九型人格就是一個易學(xué)易懂、方便實用、強(qiáng)有力的人際溝通工具。掌握九型人格,可以提升職場人的人際交往能力和管理水平,更有效地與他人溝通和建立良好的合作關(guān)系;避免人際沖突;培養(yǎng)部門間的客戶思維和服務(wù)意識,使上級、下屬、部門間的溝通更加輕松流暢,通過部門合作達(dá)到雙贏;熟悉不同性格互動模式,掌握因人而宜的溝通和激勵方法,從而建立高效統(tǒng)一的團(tuán)隊。

授課特色:

 

1、講師講解(強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn),將專業(yè)術(shù)語平民化,幫助學(xué)員理解)

2、電影分享(通過精彩電影片段欣賞,給于學(xué)員啟發(fā))

3、頭腦風(fēng)暴(運(yùn)用團(tuán)隊的智慧發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,從而達(dá)到學(xué)以致用的目的)

4、游戲互動(將深奧的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟)

 

 

課程大綱:

 

第一章  溝通概述篇

1、什么是溝通?

1)溝通的三大要素:A、要有一個明確的目標(biāo)B、達(dá)成共同的協(xié)議C、傳遞的是信息、思想和情感

2)溝通是一個編碼與解碼的過程  (案例)怎么該來的還沒來

2、溝通的重要性

3、溝通的目的和作用

4、溝通的實質(zhì)

1)溝通的基本問題——心態(tài)

2)溝通的基本原理——關(guān)心

3)溝通的基本要求——主動

5、溝通的基本原則

1溝通原則之一:審時度勢,把握契機(jī)
2溝通原則之二:換位思考,因人而言

3溝通原則之二:控制情緒,理性表達(dá)

6、溝通視窗的運(yùn)用

 1) 公開區(qū)的運(yùn)用技巧 :擴(kuò)大公開區(qū),提升影響力

2) 隱私區(qū)的運(yùn)用技巧 :自我揭示,提升知名度

3) 盲點(diǎn)區(qū)的運(yùn)用技巧 :懇請反饋,突破盲點(diǎn)

4) 潛能區(qū)的運(yùn)用技巧 :刻意練習(xí),提升潛能

 

 

第二章  九型人格與溝通技巧 

1、1號完美型----公司里最守規(guī)則的人

11號人的典型行為特征

21號人的性格核心機(jī)制

31號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

4)識別1號人的小技巧:望、聞、問、切

5九型落地應(yīng)用之與1號人的溝通相處方式

22號助人型----公司里最有奉獻(xiàn)精神的人

12號人的典型行為特征

22號人的性格核心機(jī)制

32號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

4)識別2號人的小技巧:望、聞、問、切

5九型落地應(yīng)用之與2號人的溝通相處方式

33號成就型----公司里最有營銷意識的人

13號人的典型行為特征

23號人的性格核心機(jī)制

33號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

4)識別3號人的小技巧:望、聞、問、切

5九型落地應(yīng)用之與3號人的溝通相處方式

44號藝術(shù)型----公司里最有藝術(shù)氣息的人

14號人的典型行為特征

24號人的性格核心機(jī)制

34號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

4)識別4號人的小技巧:望、聞、問、切

5九型落地應(yīng)用之與4號人的溝通相處方式

5、號智慧型----公司里知識含量最高的人

15號人的典型行為特征

25號人的性格核心機(jī)制

35號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

4)識別5號人的小技巧:望、聞、問、切

5九型落地應(yīng)用之與5號人的溝通相處方式

66號成就型----公司里最有責(zé)任感的人

16號人的典型行為特征

26號人的性格核心機(jī)制

36號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

4)識別6號人的小技巧:望、聞、問、切

5九型落地應(yīng)用之與6號人的溝通相處方式

77號成就型----公司里最有廣告創(chuàng)意的人

17號人的典型行為特征

27號人的性格核心機(jī)制

37號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

4)識別7號人的小技巧:望、聞、問、切

5九型落地應(yīng)用之與7號人的溝通相處方式

8、8號成就型----公司里最想擴(kuò)張市場的人

18號人的典型行為特征

28號人的性格核心機(jī)制

38號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

4)識別8號人的小技巧:望、聞、問、切

5九型落地應(yīng)用之與8號人的溝通相處方式

9、9號成就型----公司里最有大局觀意識的人

19號人的典型行為特征

29號人的性格核心機(jī)制

39號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

4)識別9號人的小技巧:望、聞、問、切

5九型落地應(yīng)用之與9號人的溝通相處方式

 

第三章 內(nèi)部溝通篇

1、向上溝通   

1)向上溝通原則    “不卑不亢,溝通有方

 2)向上溝通的策略——讓上司了解你

2、向上溝通的基本態(tài)度

1)只出選擇題,不出問答題;

2)尊重但不吹捧;

3)請示但不依賴;

4)主動但不越權(quán)

3、水平溝通  

1)水平溝通:平行溝通是指在組織內(nèi)各階層間橫向的一種溝通程序。

2)水平溝通困難的原因

4、 水平溝通遵循的原則

1) 主動為工作

2) 遵循制度

3) 謙讓對方

4) 提供協(xié)助

5) 學(xué)會體諒

6) 做到雙贏

7) 解決問題

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與九型人格與高效溝通相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
九型人格與高效溝通 九型人格與自我認(rèn)知 九型人格與職業(yè)素養(yǎng) 九型人格與有效溝通 九型人格與銷售溝通 九型人格與團(tuán)隊管理 九型人格與識人用人 九型人格與企業(yè)管理
劉有林老師介紹>劉有林老師其它課程
九型人格與高效溝通 贏在中層——打造團(tuán)隊執(zhí)行力 打造高績效團(tuán)隊 從校園人到企業(yè)人——新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練 TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 MTP中高層綜合管理能力提升訓(xùn)練 高效能主管風(fēng)暴訓(xùn)練營
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25