工會組織建設(shè)與民主管理——職代會提案寫作與管理

針對痛點：

v 工會的建設(shè)與運作越來越不適合形勢的發(fā)展與各方的要求。這一方已經(jīng)成為各方共識。但是，如何解決，卻是各打各的算盤；

v 員工和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)都期望工會能夠解決一些實際問題，甚至是參與政策、方案的制定。但是，工會人員素質(zhì)低，習(xí)慣于“搞搞文體、送送溫暖、發(fā)發(fā)福利、讀讀文件“；

v 社會的發(fā)展日新月異，工會的所謂“不適應(yīng)”既有客觀因素，也有工會工作者、管理者的思想與素養(yǎng)落后的因素。必須讓工會人員意識轉(zhuǎn)變、技能提高。

培訓(xùn)后感受與關(guān)鍵收獲：

感受：時代在變，黨和公司的要求、員工的要求都在在變，工會工作也要變

知道：應(yīng)該用新的思想、新的方法開展工會工作

掌握：參加民主管理的組織方法

掌握：廠務(wù)公開、民主評議、代表巡視、集體合同、工資協(xié)商、職代會提案、女職工權(quán)益保護的具體做法

課程對象

v 企業(yè)工會、職代會工作人員

v 必須有1年以上的工會、職代會工作經(jīng)驗

課程時間

6小時/天*1天

課程形式

講授法，討論法，問答法，實操法，案例分析法

課程綱要

開場導(dǎo)入

l 請列舉一下我們公司做過的工會組織的活動；

l 說說工會在員工、領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象；

l 您在工會、職代會工作中經(jīng)常遇到什么問題

l 您認為在工人參政議政方面工會、職代會應(yīng)該發(fā)揮什么作用？現(xiàn)實是……

l 您認為工會應(yīng)該在企業(yè)中是什么地位？為什么

l 請談?wù)勀壳奥毠兌缄P(guān)注什么、在意什么

l 您認為公司在哪些方面必須改善

l 請解釋一下公司的戰(zhàn)略

l 請談?wù)劰緦Ω刹康囊笠约叭罕妼Ω刹康钠诖?/span>

第一章 《工會法》、 2018《工會章程》關(guān)鍵條款導(dǎo)讀

v 2018《工會章程》的修改內(nèi)容

u 把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想確立為中國工會的指導(dǎo)思想

u 鮮明強調(diào)中國工會堅持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增加工人階級是中國共產(chǎn)黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)這一內(nèi)容

u 明確中國工會承擔團結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任

u 中國工會的基本職責(zé)增寫竭誠服務(wù)職工群眾的內(nèi)容，能夠更好地把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的意志貫徹落實到工會工作的各方面和全過程，始終堅持工會工作正確政治方向

u 強調(diào)中國工會落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，對全面加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)提出明確要求，為開創(chuàng)新時代工會工作新局面提供堅強的政治保證。

u 增寫我國工人運動時代主題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，立足本職崗位建功立業(yè)

u 對會員的權(quán)利和義務(wù)、基層工會建設(shè)、工會干部隊伍、工會經(jīng)費、資產(chǎn)管理、經(jīng)費審查監(jiān)督等部分條文作出適當修改

v 總則

v 工會組織

v 工會的權(quán)利和義務(wù)

v 基層工會組織

v 工會的經(jīng)費和財產(chǎn)

v 法律責(zé)任

第二章  工會、職代會常用其它法律法規(guī)文件關(guān)鍵條款解讀

v 《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法》

v 國務(wù)院《關(guān)于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》

v 最高人民法院《關(guān)于在民事審判工作中適用<中華人民共和國工會法>若干問題的解釋》

v 全國總工會、財政部關(guān)于新《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費問題的具體規(guī)定

v 《中華全國總工會辦公廳關(guān)于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會的意見》

v 《勞動法》

v 《勞動合同法》

v 《工會參與勞動爭議處理試行辦法》

v 《勞動合同法實施條例》

v 《集體合同規(guī)定》

v 《女職工勞動保護規(guī)定》

v 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

v 《職工帶薪休假條例》

v 《社會保險法》

v 《社會保障法實施細則》

第三章 基層工會、職代會民主管理實操方法

v 基層工會的主要活動方式

v 職代會的權(quán)利和義務(wù)

v 職工代表權(quán)利與義務(wù)

v 企業(yè)職工民主管理任務(wù)與形式

u 任務(wù)

u 民主管理形式

v 如何做好提案與提案管理

u 提案目的與作用的設(shè)定

u 提案佐證資料的搜集與選用

u 提案的結(jié)構(gòu)

u 提案佐證資料的驗證

u 立案的原則

u 不合格提案

u 提案的回復(fù)

v 如何做好集體合同協(xié)商

u 集體合同的內(nèi)容

u 協(xié)商的策略

u 協(xié)商的渠道

v 如何做好廠務(wù)公開、代表巡視工作

u 廠務(wù)公開的內(nèi)容

u 代表巡視的內(nèi)容

u 廠務(wù)公開的方法

u 代表巡視的程序

u 聽取匯報的方法

u 檢查現(xiàn)場的方法

u 個別調(diào)查的方法

u 小組評議的方法

u 提出質(zhì)詢的方法

v 如何做好干部民主評議

u 評議的組織方法

u 評議的目的選擇

u 評議標準的審議

u 評議依據(jù)的擇取

u 評議結(jié)論的確定

v 如何發(fā)展員工  要提高員工素養(yǎng)

u 培訓(xùn)的目的

u 員工發(fā)展與員工職業(yè)規(guī)劃

u 員工發(fā)展與員工輔導(dǎo)