| 主講老師： | 劉軍杰 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 心理學(xué)是一門研究人類思維、情感和行為的科學(xué)。它探討人類行為的原理和心理過程，以及這些過程如何影響人們的思想、情感和行為。心理學(xué)涉及多個(gè)領(lǐng)域，包括認(rèn)知心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、社會心理學(xué)、臨床心理學(xué)等。通過心理學(xué)的研究，人們可以更好地理解自己和他人，改善人際關(guān)系，提高自我意識和心理健康水平。同時(shí)，心理學(xué)也可以幫助人們解決生活中的問題和挑戰(zhàn)，提高生活質(zhì)量和工作效率。心理學(xué)在現(xiàn)代社會中發(fā)揮著越來越重要的作用，對于個(gè)人和社會的進(jìn)步和發(fā)展都具有重要意義。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-01-31 16:20 |
課程背景：
面對客觀的疫情和大環(huán)境的影響，
1. 員工灰心喪氣、士氣低落怎么辦？
2. 員工貪圖享受、小富即安，喪失斗志怎么辦？
3. 員工不做結(jié)果，每天上班只是完任務(wù)，打卡簽到走過場怎么辦？
4. 員工不敢面對壓力和高目標(biāo)不敢逼自己，或者跟領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)怎么辦？
5. 員工在新的市場挑戰(zhàn)中，不愿學(xué)習(xí)創(chuàng)新，故步自封，能力跟不上怎么辦？
6. 員工遇到責(zé)任和困難不是找方法而是推諉扯皮、找理由、找借口，怎么辦？
7. 員工沉不下心干工作，總想著跳槽、創(chuàng)業(yè)、人心浮動，影響團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定怎么辦？
8. 員工不感恩企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，或者只是把感恩掛在嘴上卻不落實(shí)到行動上怎么辦？
新冠病毒全球肆虐，世界經(jīng)濟(jì)哀鴻一片，連投資之神巴菲特都損失慘重。中國雖然控制了疫情蔓延，出臺各項(xiàng)措施來推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是作為企業(yè)來講，如何抓住目前的機(jī)遇，發(fā)動員工全力以赴、迎難而上，爭取新的勝利，依然是目前面臨的迫切問題！
如何給企業(yè)骨干或全體員工來一次大動員，讓您的員工自動自發(fā)趕快跑起來？《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì)》“內(nèi)容強(qiáng)、客戶和學(xué)員反饋給力”——引爆團(tuán)隊(duì)正能量，吹響沖鋒集結(jié)號！
課程時(shí)間：1天，6小時(shí)/天
課程對象：核心骨干成員，人數(shù)不限
課程方式：課堂講解＋案例教學(xué)＋視頻分享＋情景模擬+現(xiàn)場體驗(yàn)
授課風(fēng)格：培訓(xùn)方式拒絕枯燥的說教，而是生動活潑、深入淺出、參與性強(qiáng)、易學(xué)易
懂，培訓(xùn)內(nèi)容具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性和可操作性，讓員工記憶深刻，能解決實(shí)際工作中的問題，被無數(shù)的企業(yè)家和學(xué)員所認(rèn)可和推崇。
課程大綱：
第一部分 五大心態(tài)修煉——讓您的員工從普通到優(yōu)秀，在崗在職在狀態(tài)
一、心態(tài)修煉之一上進(jìn)心
1、沒有危機(jī)就是最大的危機(jī)
2、社會正在淘汰貪圖享受、小富即安的人
3、天上掉不下，別人給不了，幸福都是靠自己雙手奮斗出來的
二、心態(tài)修煉之一學(xué)習(xí)心
1、人生就像馬拉松，學(xué)習(xí)力才是持續(xù)的競爭力
2、不懂就問，不會就學(xué)，不熟就練
3、如何讓學(xué)習(xí)產(chǎn)生價(jià)值
三、心態(tài)修煉之一結(jié)果心
1、你的用處有多大，你的價(jià)值就有多大，價(jià)值決定位置
2、 工作的核心就是做出結(jié)果
3、以公司領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果為唯一標(biāo)準(zhǔn)
四、心態(tài)修煉之一忠誠心
1、忠誠大于能力。人無忠心，不可立于世
2、忠誠從不玩貓膩，不耍心眼，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望開始
3、認(rèn)真只能把事情做對，用心才能把事情做好
4、要持續(xù)專注，要1厘米寬，1000米深
五、心態(tài)修煉之一 團(tuán)結(jié)心
1、眾人劃槳開動大帆船
2、發(fā)生矛盾，永遠(yuǎn)把關(guān)系向前推進(jìn)
3、角色定位，擺正自己在團(tuán)隊(duì)中的位置
第二部分 六大巔峰激勵(lì)——讓您的員工超越平凡，自動自發(fā)跑起來
一、巔峰激勵(lì)之一凡事責(zé)任擔(dān)當(dāng)
1、責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升
2、當(dāng)我不舒服時(shí)，就是成長時(shí)
3、使我痛苦者，必使讓我強(qiáng)大
4、你的成就大小與你的責(zé)任大小成正比
二、巔峰激勵(lì)之一凡事積極主動
1、工作越是100%投入，越輕松
2、主動就是享受，被動就是難受
三、巔峰激勵(lì)之一凡事不找借口
1、面對最怕的事怕就消失
2、突破5公分，不是收獲5公分，收獲的將是整個(gè)面積
四、巔峰激勵(lì)之一凡事從自身找原因
1、我是一切的根源
2、有錯(cuò)都是我的錯(cuò)
3、要讓事情變好，先讓自己變好
五、巔峰激勵(lì)之一凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求
1、不要做差不多先生，不要做圓通大師
2、要么不做，要做就要做到最好
六、巔峰激勵(lì)之一凡事心懷感恩
1、感恩父母的養(yǎng)育之恩
2、感恩企業(yè)搭建平臺，領(lǐng)導(dǎo)提供機(jī)會
3、感恩同事的相互支持
4、把感恩放到心上，把報(bào)恩落實(shí)到行動上
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