推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  管理  安全  法律  營(yíng)銷  北京  合同管理  從業(yè)  研修班 

有“違法”要“稽查”背景下:建筑業(yè)勞務(wù)+發(fā)票+利潤(rùn)+公司法47個(gè)稽查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略!

學(xué)習(xí)費(fèi)用: 4800.00元/人 主講老師: 馬老師
開課時(shí)間: 2024-03-23 課時(shí)安排: 2天
開課地點(diǎn): 廣東 廣州市
課程報(bào)名: 隋老師 (微信同號(hào))
課程對(duì)象: 1、建筑企業(yè)、房產(chǎn)公司的項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)、項(xiàng)目承包人、項(xiàng)目掛靠人 2、建筑企業(yè),房產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)人員、辦稅人員、合同管理人員、勞資專管員、 3、建筑企業(yè)、房產(chǎn)公司的人力資源部或負(fù)責(zé)人事管理的人員; 4、會(huì)計(jì)事務(wù)所、稅務(wù)事務(wù)所、財(cái)稅咨詢公司人員;
課程簡(jiǎn)介: 金稅四期上線后,2022年,在稅務(wù)執(zhí)法規(guī)范性、稅費(fèi)服務(wù)便捷性、稅務(wù)監(jiān)管精準(zhǔn)性上已取得重要進(jìn)展;2023年,已基本建成“無(wú)風(fēng)險(xiǎn)不打擾、有違法要追究、全過(guò)程強(qiáng)智控”的稅務(wù)執(zhí)法新體系;2024年,將是稅務(wù)“高頻”稽查的驗(yàn)收之年,有“違法”要“稽查”;為2025年建成功能強(qiáng)大的智慧稅務(wù),打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),形成國(guó)內(nèi)一流的智能化行政應(yīng)用系統(tǒng),全方位提高稅務(wù)執(zhí)法、服務(wù)、監(jiān)管能力。
課程分類: 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績(jī)效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉(cāng)儲(chǔ)管理 | 管理體系 | 項(xiàng)目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國(guó)際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運(yùn)作 | 國(guó)學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 六西格瑪 |
更新時(shí)間: 2024-03-01 12:41

【課程背景】    

金稅四期上線后,2022年,在稅務(wù)執(zhí)法規(guī)范性、稅費(fèi)服務(wù)便捷性、稅務(wù)監(jiān)管精準(zhǔn)性上已取得重要進(jìn)展;2023年,已基本建成“無(wú)風(fēng)險(xiǎn)不打擾、有違法要追究、全過(guò)程強(qiáng)智控”的稅務(wù)執(zhí)法新體系;2024年,將是稅務(wù)“高頻”稽查的驗(yàn)收之年,有“違法”要“稽查”;為2025年建成功能強(qiáng)大的智慧稅務(wù),打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),形成國(guó)內(nèi)一流的智能化行政應(yīng)用系統(tǒng),全方位提高稅務(wù)執(zhí)法、服務(wù)、監(jiān)管能力。

在這種高態(tài)勢(shì)的稅務(wù)監(jiān)管體系下,建筑企業(yè)老板、財(cái)務(wù)人員,又該如何思考與規(guī)范企業(yè)財(cái)稅管理呢?

本次特開設(shè)《有“違法”要“稽查”背景下,建筑業(yè)勞務(wù)+發(fā)票+利潤(rùn)+公司法47個(gè)稽查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略!》的風(fēng)險(xiǎn)防控與規(guī)范提升課程,但愿該課程能對(duì)您的企業(yè)有所幫助。

【課程講師】

由中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)籌劃師、成本分析師馬老師親臨主講

【參會(huì)對(duì)象】

1、建筑企業(yè)、房產(chǎn)公司的項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)、項(xiàng)目承包人、項(xiàng)目掛靠人

2、建筑企業(yè),房產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)人員、辦稅人員、合同管理人員、勞資專管員、

3、建筑企業(yè)、房產(chǎn)公司的人力資源部或負(fù)責(zé)人事管理的人員;

4、會(huì)計(jì)事務(wù)所、稅務(wù)事務(wù)所、財(cái)稅咨詢公司人員;

鑒于本課程對(duì)公司模式與流程的巨大影響,強(qiáng)烈建議公司高管與財(cái)務(wù)高管決策人員等全員共同出席?。。?/span>

【課程大綱】

模塊一:“大數(shù)據(jù)智能查稅”下,建筑企業(yè)(勞務(wù))13大稅務(wù)稽查案例剖析

一、未取得有效稅前扣除憑證列支成本費(fèi)用指標(biāo)【未取得材料發(fā)票】

1、稅務(wù)稽查案例介紹

2、分析  

3、應(yīng)對(duì)策略

二、往來(lái)款項(xiàng)占資產(chǎn)總值比例偏高【預(yù)收款工程款、應(yīng)付貨款金額大】

1、稅務(wù)稽查案例介紹

2、分析  

3、應(yīng)對(duì)策略

三、借款合同印花稅申報(bào)異?!俱y行貸款印花稅申報(bào)錯(cuò)誤】

1、稅務(wù)稽查案例介紹

2、分析  

3、應(yīng)對(duì)策略

四、企業(yè)所得稅貢獻(xiàn)率較上年同期異?!緯?huì)計(jì)利潤(rùn)與所得稅異常】

1、稅務(wù)稽查案例介紹

2、分析  

3、應(yīng)對(duì)策略

五、個(gè)人所得稅人均稅款偏低風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)【員工工資與社平工資一致】

1、稅務(wù)稽查案例介紹

2、分析  

3、應(yīng)對(duì)策略

六、扣繳個(gè)人所得稅稅負(fù)率偏低風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)【勞務(wù)人員未進(jìn)行申報(bào)】

1、稅務(wù)稽查案例介紹

2、分析  

3、應(yīng)對(duì)策略

七、企業(yè)所得稅貢獻(xiàn)率較行業(yè)平均值異?!緬炜科髽I(yè)多年沒(méi)利潤(rùn)】

1、稅務(wù)稽查案例介紹

2、分析  

3、應(yīng)對(duì)策略

八、印花稅計(jì)稅依據(jù)與電子底賬、防偽稅控系統(tǒng)發(fā)票開具及接收金額異常

1、稅務(wù)稽查案例介紹

2、分析  

3、應(yīng)對(duì)策略

九、房產(chǎn)稅計(jì)稅依據(jù)偏低【有房產(chǎn),無(wú)稅金】

1、稅務(wù)稽查案例介紹

2、分析  

3、應(yīng)對(duì)策略

十、增值稅稅負(fù)率較行業(yè)平均值異?!驹鲋刀惿陥?bào)錯(cuò)誤】

1、稅務(wù)稽查案例介紹

2、分析  

3、應(yīng)對(duì)策略

十一、其他費(fèi)用占比偏高【咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)過(guò)高】

1、稅務(wù)稽查案例介紹

2、分析  

3、應(yīng)對(duì)策略

十二、業(yè)務(wù)招待費(fèi)未按規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)增【餐費(fèi)金額大】

1、稅務(wù)稽查案例介紹

2、分析  

3、應(yīng)對(duì)策略

十三、增值稅稅負(fù)率較上年同期異常

1、稅務(wù)稽查案例介紹

2、分析  

3、應(yīng)對(duì)策略

模塊二:建筑行業(yè)(勞務(wù))“涉稅行政處罰”10大稽查案例剖析

一、建筑行業(yè)(勞務(wù))涉稅業(yè)務(wù),稽查程序與追征期限

1、哪種情形稅款追征期為“3”年?【稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)任】

2、哪種情形稅款追征期為“3”年?【納稅人責(zé)任】

3、哪種情形稅款追征期為“5”年?【未申報(bào)納稅】

4、哪種情形稅款追征期為“無(wú)限期”?

5、“欠繳稅款”的追征期限為“無(wú)限期”!

6、“房產(chǎn)稅”是否有“追征期限”的規(guī)定?

7、“行政處罰”是否有“追征期限”的規(guī)定?

8、“稅收滯納金”能否超過(guò)“應(yīng)納稅款金額”?

二、建筑業(yè)稅務(wù)稽查“零風(fēng)險(xiǎn)”稽查遵循的“三大合一”原則

1、三證統(tǒng)一:法律憑證、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)憑證

【案例剖析:開票金額大于合同金額無(wú)稅收風(fēng)險(xiǎn)的“三證合一”剖析】

【案例剖析:工程計(jì)價(jià)方法與工程價(jià)款結(jié)算無(wú)稅收風(fēng)險(xiǎn)的“三證合一”剖析】

2、三價(jià)合一:合同價(jià)、決算價(jià)、發(fā)票價(jià)

【案例剖析:甲供材工程結(jié)算無(wú)稅收風(fēng)險(xiǎn)的“三價(jià)統(tǒng)一”分析】

3、四流合一:合同流、資金流、發(fā)票流、物流(勞務(wù)流)

【案例剖析:建筑企業(yè)代發(fā)勞務(wù)公司農(nóng)民工工資規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)的“四流合一”】

三、建筑業(yè)稅務(wù)稽查“零風(fēng)險(xiǎn)”管理之策

1、頂層設(shè)計(jì):企業(yè)股權(quán)布局控稅策略

【案例分析:建筑企業(yè)掛靠利潤(rùn)合法提取的股權(quán)布局控稅設(shè)計(jì)分析】

【案例分析:自然人提取公司未分配利潤(rùn)的股權(quán)布局控稅設(shè)計(jì)分析】

2、業(yè)財(cái)稅法融合控稅策略

【案例分析:建筑施工設(shè)備出租的“業(yè)財(cái)稅法融合”控稅分析】

【案例分析:建筑勞務(wù)公司支付農(nóng)民工報(bào)酬的“業(yè)財(cái)稅法融合”控稅分析】

模塊三:建筑行業(yè)(勞務(wù))24個(gè) “高危風(fēng)險(xiǎn)”涉稅事項(xiàng)遺留問(wèn)題處理

01、建筑企業(yè)賬上三年以上的“其他應(yīng)收款”(永遠(yuǎn)收不回)的化解之策;

02、建筑企業(yè)賬上“未分配利潤(rùn)”虛高的防控之策;

03、建筑企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)部承包制的農(nóng)民工、項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)稅和社保費(fèi)用的處理

04、建筑企業(yè)設(shè)立農(nóng)民工專戶代發(fā)勞務(wù)公司農(nóng)民工工資的“財(cái)稅法風(fēng)險(xiǎn)”管控之策

05、建筑企業(yè)“甲供工程”的增值稅計(jì)稅方法與工程計(jì)價(jià)的協(xié)調(diào)管理之策;

06、異地施工建筑企業(yè)沒(méi)在工程所在地預(yù)繳稅款的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

07、自然人掛靠建筑企業(yè)提取掛靠利潤(rùn)的財(cái)稅痛點(diǎn)及其化解之策

08、資質(zhì)低掛靠資質(zhì)高企業(yè)提取利潤(rùn)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

09、建筑行業(yè)中工傷賠償?shù)母呶oL(fēng)險(xiǎn)及損失責(zé)任主體的認(rèn)定處理

10、建筑企業(yè)(勞務(wù)公司)包工頭提取利潤(rùn)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

11、總公司中標(biāo),分公司施工的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

12、公轉(zhuǎn)私、私轉(zhuǎn)私的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

13、建筑企業(yè)分配股息、紅利給老板、股東的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

14、建筑企業(yè)自然人股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

15、建筑行業(yè)中“債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓抵消”的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

16、“以房抵工程款”的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

17、建筑工程結(jié)算中各類扣款的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

18、建筑行業(yè)農(nóng)民工個(gè)稅的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

19、建筑行業(yè)發(fā)票開具的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

20、建筑企業(yè)年末“預(yù)收賬款”余額大的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

21、建筑企業(yè)增值稅申報(bào)表與企業(yè)所得稅申報(bào)表中的“銷售額”不一致的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

22、建筑企業(yè)“庫(kù)存現(xiàn)金”余額大的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

23、個(gè)人所得稅申報(bào)表與企業(yè)所得稅申報(bào)表中工資總額申報(bào)不一致的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

24、個(gè)人所得稅申報(bào)表與社保費(fèi)用申報(bào)表中工資總額不一致的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解之策

模塊四:新《公司法》執(zhí)行,建筑企業(yè)(勞務(wù))經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控!

第一章 總則

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增公司的名稱受法律保護(hù)規(guī)定

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】明確了法定代表人擔(dān)任的范圍

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】明確了法定代表人執(zhí)行職務(wù)的后果承擔(dān)主體

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增公司社會(huì)責(zé)任條款

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】強(qiáng)化股東的責(zé)任及承擔(dān)責(zé)任的途徑

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】明確通過(guò)電子通信方式召開股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議與表決的法律效力

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】明確了股東會(huì)、董事會(huì)的決議不成立的情形

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】明確股東會(huì)、董事會(huì)的決議被法院宣告無(wú)效、撤銷或不成立的,善意相對(duì)人不受影響

第二章 公司登記

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】明確電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照及企業(yè)信用信息公示的法律效力

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】明確公司登記的事項(xiàng)及法律效力,未經(jīng)登記的不得對(duì)抗善意相對(duì)人

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】公司變更登記應(yīng)該由法定代表人簽字

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】法定代表人變更,由變更后的法定代表人簽字

第三章 有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)

第一節(jié) 設(shè)立

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增有限責(zé)任公司設(shè)立協(xié)議條款

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】明確公司籌備期股東的責(zé)任劃分

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】有限責(zé)任公司注冊(cè)資本從認(rèn)繳改為實(shí)繳,并規(guī)定五年內(nèi)繳足

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增股權(quán)、債權(quán)出資方式

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】股東未出資的,其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】董事會(huì)有催繳股東出資的義務(wù),否則,承擔(dān)賠償責(zé)任

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】股東未出資部分,不享有股權(quán)(失權(quán)制度)

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格及承擔(dān)連帶賠償責(zé)任規(guī)定

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】債權(quán)人有權(quán)股東要求提前認(rèn)繳出資

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】完善股東名冊(cè)記載事項(xiàng)

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】股東可以查閱會(huì)計(jì)憑證,可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行

第二節(jié) 組織機(jī)構(gòu)

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】三百人以上公司,應(yīng)有職工董事

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】 新增審計(jì)委員會(huì)單層治理結(jié)構(gòu)

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】自公司收到辭職信起,董事即辭職

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】明確特殊情況下董事應(yīng)繼續(xù)履行董事職務(wù),無(wú)正當(dāng)理由解任可要求賠償

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】監(jiān)事會(huì)有權(quán)要求董事和高管提交職務(wù)報(bào)告

第四章 有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán),不再需要其他股東同意

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增已轉(zhuǎn)讓股權(quán)股東的后續(xù)責(zé)任

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】公司出現(xiàn)回購(gòu)股權(quán)的情況

第五章 股份有限公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)

第一節(jié) 設(shè)立

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增股份有限公司發(fā)起人在公司成立前全額繳納股款規(guī)定

第二節(jié) 股東會(huì)

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】完善了股東請(qǐng)求召開臨時(shí)股東會(huì)的程序

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】可以對(duì)股東會(huì)會(huì)議提出臨時(shí)提案的股東股份比例由3%降低到1%

第三節(jié) 董事會(huì)、經(jīng)理

第四節(jié) 監(jiān)事會(huì)

第五節(jié) 上市公司組織機(jī)構(gòu)的特別規(guī)定

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增上市公司對(duì)股東、實(shí)控人信息的披露要求,禁止違規(guī)代持上市公司股票

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增上市公司控股子公司不得持有該上市公司股份的規(guī)定

第六章 股份有限公司的股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓

第一節(jié) 股份發(fā)行

第二節(jié) 股份轉(zhuǎn)讓

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】一定條件下,股東有權(quán)要求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股份

第七章 國(guó)家出資公司組織機(jī)構(gòu)的特別規(guī)定

第八章 公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格和義務(wù)

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】股東對(duì)全資子公司的監(jiān)督

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格及承擔(dān)連帶賠償責(zé)任規(guī)定

第九章 公司債券

第十章 公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增利潤(rùn)分配的法定期限

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增資本公積彌補(bǔ)虧損規(guī)定

第十一章 公司合并、分立、增資、減資

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】同比減資和定向減資

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增減少或增加注冊(cè)資本、減少注冊(cè)資本彌補(bǔ)虧損不得分配利潤(rùn)的規(guī)定

第十二章 公司解散和清算

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增簡(jiǎn)易注銷程序規(guī)定、及注銷后股東責(zé)任

第十三章 外國(guó)公司的分支機(jī)構(gòu)

第十四章 法律責(zé)任

【學(xué)習(xí)點(diǎn)】新增對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員虛假登記的處罰

第十五章 附則

 
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非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)直通車 稅務(wù)最嚴(yán)監(jiān)管、國(guó)家嚴(yán)查個(gè)稅的背景下 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)化解及籌劃特訓(xùn)營(yíng) 全面預(yù)算管理與成本管控 成本大師訓(xùn)練營(yíng) 2022匯算清繳:匯新政、聯(lián)實(shí)操、巧攻堅(jiān) 2022年最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整及應(yīng)用實(shí)務(wù) 財(cái)務(wù)BP到財(cái)務(wù)場(chǎng)景師-財(cái)務(wù)分析與決策實(shí)務(wù) 財(cái)務(wù)分析進(jìn)階課程—深入業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析與價(jià)值創(chuàng)造
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