學(xué)習(xí)費用: | 4600.00元/人 | 主講老師: | 魏老師 |
開課時間: | 2023-02-24 | 課時安排: | 2天 |
開課地點: | 北京 | ||
課程報名: | 隋老師 (微信同號) | ||
課程對象: | 職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)部專、兼職內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)HR、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)各級管理人員、需要作公眾表達的相關(guān)人員。 | ||
課程簡介: | 很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的精英和骨干,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,但就是不能很好的表達出來,導(dǎo)致上課時學(xué)員提不起興趣,培訓(xùn)沒有效果。所以提高內(nèi)部講師的講課水平,培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的當務(wù)之急! | ||
課程分類: | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達 | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運作 | 國學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標 | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長培訓(xùn) | 六西格瑪 | | ||
更新時間: | 2023-01-09 15:32 |
【費用標準】: 4600元/人 (包括場地費、培訓(xùn)費、教材費、稅費以及上下午茶點等);。
【課程背景】
TTT,英文短語Training the Trainer to Train的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。
內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分??墒窃趦?nèi)部培訓(xùn)師的培育上,很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內(nèi)部培訓(xùn)師而言:
如何克服緊張情緒?如何站在講臺上輕松自如?
怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學(xué)員真正有所幫助?
游戲、活動很有趣,可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收益而不是僅僅感到好玩?
培訓(xùn)師應(yīng)如何引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)運用于工作上?
很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的精英和骨干,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,但就是不能很好的表達出來,導(dǎo)致上課時學(xué)員提不起興趣,培訓(xùn)沒有效果。所以提高內(nèi)部講師的講課水平,培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的當務(wù)之急!
【課程收益】
1、按照職業(yè)標準對內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧進行全面專項訓(xùn)練;
2、理解作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色,認識到責(zé)任和作用;
3、掌握成人學(xué)習(xí)的原理及關(guān)鍵要素;
4、突破心理緊張情緒訓(xùn)練;
5、掌握各種態(tài)勢語言的靈活運用;
6、掌握登臺禮儀規(guī)范及臺上呈現(xiàn)技巧;
7、掌握各種語言藝術(shù)及開場結(jié)尾設(shè)計訓(xùn)練;
8、掌握培訓(xùn)教具的正確使用;
9、掌握如何促成與學(xué)員的互動,促進教與學(xué)的和諧展開;
10、掌握授課的控場方法和回應(yīng)學(xué)員提問的方法……
【課程特色】
1、給你方法,給你技巧,給你實戰(zhàn)演練的機會;你說,你做,大家來點,講師來評;
2、重視差異,因材施教,尤其善于觀察和把握學(xué)員個體特征與差異;
3、運用現(xiàn)場訓(xùn)練,進行有針對性引導(dǎo)與輔導(dǎo),課程富有親和力,控場能力強,極具大家風(fēng)范;
4、幽默風(fēng)趣,形式多樣,在潛移默化中教會學(xué)員知識和人生哲理,在輕松的氛圍中提高能力;
5、注重學(xué)員切身體驗,引導(dǎo)和傳承企業(yè)文化,使培訓(xùn)具備更深遠的意義與高度。
【課程大綱】
課程模塊 | |
第一模塊 導(dǎo)論 培訓(xùn)師角色認知 | 1、培訓(xùn)師成功密鑰(投入、參與、體驗、謙遜) 2、學(xué)習(xí)型組織:企業(yè)如何看待培訓(xùn) 3、思考:培訓(xùn)的目的 4、培訓(xùn)在企業(yè)中的重要性 5、摸底小測試:我是誰(本班學(xué)員水平評估) 6、分析:講師的四種風(fēng)格 7、視頻賞析:培訓(xùn)師能力模型 8、培訓(xùn)師的角色 9、培訓(xùn)師的收獲 10、培訓(xùn)師注意事項 |
第二模塊 揭秘 成人學(xué)習(xí)特點 | 1、分析:艾賓浩斯記憶遺忘曲線 2、對比:成人不同接收方式的記憶度差異 3、思考:成人參訓(xùn)原因 4、區(qū)分:成人與學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度 5、討論:成人學(xué)習(xí)的動機 6、總結(jié):成人學(xué)習(xí)的特點 7? 認識:成人喜歡的培訓(xùn) 8、理解:成人培訓(xùn)的轉(zhuǎn)換 9? 解析:“知識漏斗” 10、應(yīng)用:成人培訓(xùn)三階段 |
第三模塊 練膽 緊張成因及對策 | 一、緊張成因 1、思考:你最恐懼什么(走上講臺) 2、視頻賞析——緊張最大的敵人 3、全場登臺訓(xùn)練:60秒課程期許 4、對照:緊張表現(xiàn)對照表 5、正確認識緊張 6、分析:造成緊張的四個因素 二、緊張對策 1、緩解緊張情緒之天龍八“步” 2、肯定心理暗示法 3、肌肉放松法 4、乾坤大挪移 5、巧妙掩飾法 6、華倫達心態(tài)法 7、…?… 8、第一次講課訓(xùn)練:1分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會 |
第四模塊 練形 臺上呈現(xiàn)技巧 | 一、培訓(xùn)師職業(yè)形象設(shè)計 1、案例研討 2、賞圖思考——培訓(xùn)師職業(yè)形象設(shè)計要求 二、培訓(xùn)師態(tài)勢語言概述 1、故事探討 2、互動分享:“身動”才能“生動” 3、態(tài)勢語言概述 4、視頻與研討:培訓(xùn)師親和力 5、圖片、視頻賞析——微笑、面部表情及要求 三、培訓(xùn)師上場、站位、站姿、走姿、退場解析 1、演練與分解:上場基本動作 2、培訓(xùn)師站位要求 3、全體起立:站姿檢測及要求 4、培訓(xùn)師走姿要求 5、演練與分解:退場基本動作 四、培訓(xùn)師手勢運用 1、手勢運用概述 2、手勢演練 3、手勢使用技巧(上區(qū)、中區(qū)、下區(qū)) 4、習(xí)與練:卓越培訓(xùn)師常用12種手勢 5、習(xí)與練:數(shù)據(jù)手勢及指示手勢 6、手勢禁忌 五、培訓(xùn)師眼神運用 1、歌曲賞析 2、眼神交流優(yōu)勢 3、學(xué)員互動 4、眼神魅力解密 5、眼神交流禁忌 六、第二次講課訓(xùn)練:3分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會 |
第五模塊 練嘴 語言表達藝術(shù) | |
第六模塊 練腦 授課、互動、控場技巧 | 一、授課技巧 1? 視頻賞析:變講為問 2、展示——是為了更好的說清楚 3? 最近發(fā)展區(qū)理論 4、授課美麗三要素 5、感性+理性=完美授課(內(nèi)容重于形式,形式多于內(nèi)容) 6、理性講解 7、感性演繹 8、討論:幾種授課方法對比分析 9? 成人認知過程 10、高手區(qū)別于菜鳥的授課技巧 11、思考:加深學(xué)員記憶的四個原則 12? 解析:四招告別“枯燥” 二、互動技巧 1、游戲:培訓(xùn)中的局內(nèi)人和局外人 2? 正確認識互動 3、互動三大原則(主題、學(xué)員、掌控) 4、常用互動方法: 眼神微笑 過渡發(fā)問 即時體驗 鄰座探討 …?… 5、現(xiàn)場互動技巧: 舉手促進互動 化句號為問號 下半句接龍 講故事 …?… 6、課前、課中、課后提問解析 課前——學(xué)員水平 課中——參與度 課后——掌握程度 7? 課堂提問技巧解析 一個問題 自問自答 難易程度 …?… 8、培訓(xùn)師對話三、五組合 三、控場技巧 1、精彩點評技巧 2、四大類學(xué)員應(yīng)對技巧 沉默寡言型學(xué)員分析與現(xiàn)場演練 口若懸河型學(xué)員分析與現(xiàn)場演練 武林高手型學(xué)員分析與現(xiàn)場演練 故唱反調(diào)型學(xué)員分析與現(xiàn)場演練 3、時間失控,怎么辦? 4、學(xué)員睡覺,怎么辦? 5、學(xué)員講話,怎么辦? 6、突然忘詞,怎么辦? 7、內(nèi)容講錯,怎么辦? 8、問題不會,怎么辦? 四、第四次講課訓(xùn)練:8分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會 |
第七模塊 應(yīng)用 培訓(xùn)教具的準備與使用 | 1、學(xué)員示范:話筒準備及應(yīng)用 2、學(xué)員示范:白板準備及應(yīng)用 3、其他教具的準備及應(yīng)用(激光筆、音樂、燈光…) 4? 電子課件準備及應(yīng)用 5、培訓(xùn)會場布置要求 6、不同類型會場的優(yōu)缺點及應(yīng)用(教室型、小組型…) |
第八模塊 結(jié)論 卓越培訓(xùn)師葵花寶典 | 1、卓越培訓(xùn)師14要 2、卓越培訓(xùn)師10不要 3、解密:卓越培訓(xùn)師葵花寶典 4? 課程總回顧 |
課程模塊 | 內(nèi)容大綱 |
【師資介紹】魏老師
華宇聚智資深TTT講師
12年只講一門TTT系列課程(專注)
只教您馬上就能學(xué)得會、用得上的技能(實戰(zhàn))
消化不了的、故弄玄虛的、無法落地的內(nèi)容統(tǒng)統(tǒng)不講(直接)
系國家注冊培訓(xùn)師、TTT實戰(zhàn)派培訓(xùn)專家。魏老師曾先后就職于大型國企(技術(shù)出身)、外企、民企、上市公司以及知名管理咨詢公司從事培訓(xùn)與管理工作,擔(dān)任金牌企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、首席培訓(xùn)師、培訓(xùn)總監(jiān)及某集團公司商學(xué)院院長等職務(wù),具備完善的企業(yè)培訓(xùn)理論體系和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,被多家大中型企業(yè)聘為內(nèi)訓(xùn)師培育顧問。魏老師聚焦一門TTT課程研究,且有多年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師工作實戰(zhàn)經(jīng)驗,對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師薄弱環(huán)節(jié)比較了解,“急企業(yè)之所急,想學(xué)員之所想”,一切從企業(yè)需求及學(xué)員實際出發(fā),培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)的結(jié)合度高、匹配性強,授課有效時間長,每次培訓(xùn)都能達到學(xué)員滿意、容易理解、記憶深刻、便于操作的效果,讓學(xué)員從整體高度上受益,超越企業(yè)預(yù)期的培訓(xùn)效果,成為眾多企業(yè)長期的合作伙伴,被眾多企業(yè)評價為滿意度最高、最注重培訓(xùn)過程和結(jié)果的實戰(zhàn)派TTT培訓(xùn)師。
授課風(fēng)格:
講授+演示+練習(xí)+點評+PPT+視頻+板書
角色扮演、能量舞蹈,體驗“動”的快樂!
提問互動、實景演練,體驗“說”的熱情!
冥想音樂、心靈節(jié)奏,體驗“聽”的喜悅!
案例分析、小組討論,體驗“做”的實戰(zhàn)!
實戰(zhàn)指導(dǎo)、現(xiàn)場評判,體驗“演”的刺激!
主講課程:
一、TTT系列課程:
TTT初階——精彩演繹:2~3天 TTT中階——教學(xué)設(shè)計:2~3天
TTT高階——課程開發(fā):2~3天 TTT標準版——卓越培訓(xùn)師(TTT):3~5天
TTT系統(tǒng)版:8~10天 TTT個性版:N天(精品定制 )
二、創(chuàng)課空間——7招搞定課程設(shè)計與開發(fā):3~6天
三、公眾演講與呈現(xiàn)技巧:2~3天
溫馨提示:此課程可量身訂做內(nèi)訓(xùn),歡迎訂購!
京公網(wǎng)安備 11011502001314號