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姚健

保險營銷實戰(zhàn)培訓(xùn)導(dǎo)師
姚健老師常駐地區(qū):咸陽
姚健老師簡介:姚健老師擁有十五年的培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,無數(shù)次的組織和帶班經(jīng)歷,使其在保險培訓(xùn)領(lǐng)域,特別在新人培訓(xùn)領(lǐng)域,擁有豐富的經(jīng)驗和技巧。無論在那個工作平臺,都迅速成為公司培訓(xùn)體系中的翹楚,成為全公司新人培訓(xùn)管理的標(biāo)桿。 在泰康人壽任職期間,多次組織新人班并單獨授課,數(shù)次在分公司舉辦的新人戰(zhàn)斗營競賽中,獲得優(yōu)異成績(最高第三名); 在陽光人壽任職期間,除組織新人的日常培訓(xùn)外,多次獨立開發(fā)熱點話題相關(guān)課程,得到公司上下一致好評。

姚健老師

                       ——保險營銷實戰(zhàn)培訓(xùn)導(dǎo)師

?  從事保險行業(yè)培訓(xùn)管理工作15年

?  曾任泰康人壽  培訓(xùn)經(jīng)理、金牌講師

?  曾任陽光人壽  營銷負(fù)責(zé)人、金牌講師

?  曾任恒大人壽  培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、金牌講師

擅長領(lǐng)域:標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程,客戶開拓,客戶沙龍

【個人簡介】

      姚健老師擁有十五年的培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗無數(shù)次的組織和帶班經(jīng)歷,使其在保險培訓(xùn)領(lǐng)域,特別在新人培訓(xùn)領(lǐng)域,擁有豐富的經(jīng)驗和技巧。無論在那個工作平臺,都迅速成為公司培訓(xùn)體系中的翹楚,成為全公司新人培訓(xùn)管理的標(biāo)桿。

在泰康人壽任職期間,多次組織新人班并單獨授課,數(shù)次在分公司舉辦的新人戰(zhàn)斗營競賽中,獲得優(yōu)異成績(最高第三名);

在陽光人壽任職期間,除組織新人的日常培訓(xùn)外,多次獨立開發(fā)熱點話題相關(guān)課程,得到公司上下一致好評。

在恒大人壽任職期間,榮獲總公司金牌講師,所開發(fā)課件《如何不“尬聊”保險》、《如何有效講保險》獲全國推廣。參與全國“薪星班”課件研發(fā)和產(chǎn)品推動課件研發(fā)。

既往工作績效:

?  所帶新人崗前班上崗率超過95%。

?  所帶新人訓(xùn)練營正常情況下破零率(1000P)超過90%,開單率(3000P)超80%,績優(yōu)率(1000P)超30%。三個月留存率穩(wěn)定在50%以上;

?  培養(yǎng)基本法晉升營業(yè)部經(jīng)理2人,高級主管3人,主管無數(shù);

?  協(xié)助引進(jìn)營業(yè)部經(jīng)理3人,主管多人;

?  在工作期間,8次榮獲“優(yōu)秀員工”稱號。

在工作期間,因熱心的工作態(tài)度,扎實的專業(yè)知識,獲得的學(xué)員的認(rèn)可

【授課風(fēng)格】

專業(yè)性強:憑借在業(yè)內(nèi)的多年沉淀和不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)理念,對保險營銷培訓(xùn)工作有豐富的經(jīng)驗,高超的專業(yè)技術(shù)、過硬的實操技巧、成功的實戰(zhàn)經(jīng)驗,成為所在平臺最專業(yè)的老師之一;

實用落地:憑借十余年豐富的工作經(jīng)驗,成為理論培訓(xùn),市場實戰(zhàn)、技巧實用、落地實施專家;

引導(dǎo)啟發(fā):案例解析,失敗復(fù)盤;經(jīng)驗分享,成功推廣;問題舉一反三,技巧現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

對癥下藥:找出問題原因,徹底解決;分享技能工具,授之以漁;量體裁衣設(shè)計,落地實施。

風(fēng)趣幽默:輕松愉快,深入淺出;生動活潑,通俗易懂;談笑風(fēng)生,印象深刻;互動發(fā)問,引發(fā)思考。

【主講課程】

《專業(yè)化保險銷售流程》

《理財型保險銷售技巧》

《卓越保險經(jīng)理人養(yǎng)成》

《銀保沙龍實操》

《沙龍操作實務(wù)》

【部分培訓(xùn)案例】

序號

服務(wù)公司

培訓(xùn)內(nèi)容

成果

1

泰康人壽(2008-2012年)

1.新人崗前培訓(xùn)

2.新兵戰(zhàn)斗營

協(xié)助機構(gòu)從中支業(yè)務(wù)排名倒數(shù)進(jìn)入到前四,小指標(biāo)一度位居中支第一

2

陽光人壽(2012-2016年)

1.新人崗前培訓(xùn)

2.新兵戰(zhàn)斗營

3.準(zhǔn)主管晉升培訓(xùn)

協(xié)助機構(gòu)業(yè)務(wù)排名挺至全省前八,最好達(dá)成全省第二,小指標(biāo)位居全省前三

3

恒大人壽(2017-2022年)

1.新人崗前培訓(xùn)

2.新兵戰(zhàn)斗營

3.準(zhǔn)主管晉升培訓(xùn)

4.講師培訓(xùn)

協(xié)助機構(gòu)業(yè)務(wù)排名穩(wěn)居全省前列,培訓(xùn)指標(biāo)位居全省前茅

所帶領(lǐng)營業(yè)部全省業(yè)績第五,中支第一。

4

太平人壽

(2022-2023年)

1.銀?;A(chǔ)技能訓(xùn)練

2.銀保沙龍管理

協(xié)助機構(gòu)提前完成年度任務(wù)

沙龍各項指標(biāo)位居全省前列

【服務(wù)客戶】

泰康人壽、陽光人壽、恒大人壽、太平人壽

【學(xué)員評價】   

    姚健老師的培訓(xùn)簡單實用、易于實施操作。授課幽默風(fēng)趣,通俗易懂,員工反饋良好,贏得了團隊的信賴。

-----時任恒大人壽營業(yè)部經(jīng)理 黃艷妮

    姚健老師總會對新人的問題與痛點進(jìn)行全面體檢與評估。分析原因,對癥下藥,提供有效解決方案與詳細(xì)的改進(jìn)辦法。他不是為了培訓(xùn)而培訓(xùn),而是通過培訓(xùn)來解決員工的實際問題,并使員工獲得成長。

-----時任陽光人壽營業(yè)部經(jīng)理 邵永生

    姚健老師的培訓(xùn),不照本宣科,不生搬硬套,而是運用自己的經(jīng)驗,結(jié)合員工的實際問題予以解答。而在問題解決的過程中,循循善誘,娓娓道來,讓員工通過自己的思考,結(jié)合老師的講解,解決難點,消化疑點,使員工得到快速的成長。

-----原恒大人壽銷售總監(jiān) 高翔

 
 
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