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陳祿

薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)專家
陳祿老師常駐地區(qū):北京
陳祿老師簡介:國務(wù)院發(fā)展研究中心咨詢顧問原A股中國高科(600730)組織發(fā)展總監(jiān)原太和顧問咨詢總監(jiān)中國信息安全認(rèn)證中心連續(xù)10年顧問國資委培訓(xùn)中心、中山大學(xué)、西安交大特聘老師澳大利亞為YANCOAL集團(tuán)特聘人

國務(wù)院發(fā)展研究中心咨詢顧問

原A股中國高科(600730)組織發(fā)展總監(jiān)

原太和顧問咨詢總監(jiān)

中國信息安全認(rèn)證中心連續(xù)10年顧問

國資委培訓(xùn)中心、中山大學(xué)、西安交大特聘老師

澳大利亞為YANCOAL集團(tuán)特聘人力資源咨詢顧問

超過10年人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn),超過80多家央企、國企、民企、上市公司人力資源管理咨詢客戶

 

【個(gè)人簡介】

陳祿老師具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),2005-2009年期間同時(shí)任三家國有企業(yè)總經(jīng)理,其中一家企業(yè)在其接手經(jīng)營管理的六個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

陳祿老師專注人力資源管理咨詢,在2010-2020的十年管理咨詢生涯中為超過80多家客戶提供組織發(fā)展與人才激勵(lì)咨詢服務(wù)。

祿老師作為項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為某大型央企提供咨詢服務(wù),負(fù)責(zé)甲方并購7家工廠后的整合,統(tǒng)一了所有工廠的組織架構(gòu),確立了新的職位體系,同時(shí)設(shè)計(jì)了對應(yīng)的薪酬體系和績效體系,此外在項(xiàng)目運(yùn)作期間幫助甲方培養(yǎng)了多名HR人才,贏得了甲方的高度贊賞并續(xù)單。

陳祿老師為騰訊某事業(yè)部提供咨詢服務(wù),帶領(lǐng)項(xiàng)目組在6個(gè)月之內(nèi)幫助客戶從800人急劇擴(kuò)張到2000人,經(jīng)營組織不斷敏捷變形,實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部架構(gòu)對外部市場的快速響應(yīng),同時(shí)梳理統(tǒng)一了職級體系,建立了全部職位通道的能力素質(zhì)模型,對員工進(jìn)行了勝任力盤點(diǎn),并整合了并購對象企業(yè),獲得了客戶的高度認(rèn)可,客戶經(jīng)營業(yè)績在半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)10倍增長。

陳祿老師為某信息安全機(jī)構(gòu)連續(xù)10年提供咨詢服務(wù),幫助客戶低成本建立了覆蓋全國的組織網(wǎng)絡(luò),2017年至2019年連續(xù)三年經(jīng)營業(yè)績與利潤復(fù)合增長率超過40%。

陳祿老師幫助某中央部委進(jìn)行事業(yè)單位改革,通過持續(xù)3年的咨詢服務(wù),成功幫助客戶在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級的同時(shí)妥善解決了長期復(fù)雜的人事問題。

陳祿老師幫助某科研機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)制,在轉(zhuǎn)制過程中,高級科研骨干無一人離職,公司成立當(dāng)年實(shí)現(xiàn)盈利。

陳祿老師前往澳大利亞為YANCOAL提供人力資源咨詢服務(wù),這是澳洲煤炭行業(yè)第一次出現(xiàn)中國人為澳大利亞人提供管理咨詢服務(wù),得到了中澳雙方的認(rèn)可。

陳老師總結(jié)了近二十年的企業(yè)管理和管理咨詢經(jīng)驗(yàn),對于國有企業(yè)和民營企業(yè)在不同的發(fā)展階段如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的雙贏進(jìn)行了深入的研究,提煉出一套關(guān)于企業(yè)組織發(fā)展與人才激勵(lì)的方法論,并開發(fā)出具有實(shí)戰(zhàn)高效的IT工具,獲得了眾多企業(yè)的高度認(rèn)可,取得了良好的效果。

陳老師現(xiàn)全身心的致力于中國企業(yè)的人力資本開發(fā),為幫助中國企業(yè)通過人才價(jià)值創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企夢、強(qiáng)國夢而矢志奮斗!

 

【主講課程】

薪酬績效類:

《薪酬設(shè)計(jì)訓(xùn)練營》

《國有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)》

《企業(yè)績效體系設(shè)計(jì)》

人力資源類:

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

 

【授課風(fēng)格】

l  管理咨詢顧問型講師,邏輯性強(qiáng),體系縝密,理論嚴(yán)謹(jǐn)

l  實(shí)戰(zhàn)效果好,善于引用案例,尤其是其本人擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的管理咨詢實(shí)際案例

l  課程大量展示管理工具,直接幫助學(xué)員提升管理效率

 

 

【管理咨詢客戶】

國內(nèi)客戶:中糧集團(tuán)、騰訊、網(wǎng)易、中紡糧油、中遠(yuǎn)集團(tuán)、中國電信、神華信息、神華航運(yùn)、神華甘泉鐵路、神華軌道、神華物資、方正基金、遠(yuǎn)洋基業(yè)、沈陽燃?xì)狻鼗垩喽?、中國?jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)、中國信息安全認(rèn)證中心、兗州煤業(yè)、燕順物流、華正資本、中青實(shí)業(yè)、大恒科技、正為科技、埃夫信科技、昌建地產(chǎn)、普信資產(chǎn)、中國高科、微影時(shí)代、航科院中宇公司、山東勝偉集團(tuán)、天悅傳媒、柒零傳媒、中經(jīng)傳媒、國研經(jīng)濟(jì)研究院、立豐藥業(yè)

國外客戶:澳大利亞YANCOAL

 

【學(xué)員評價(jià)】

陳祿老師的課程已經(jīng)形成了完整的體系,課程之間的邏輯清晰,每節(jié)課程都堪稱精品。

                                                            ——中糧集團(tuán) 張玉

陳祿老師豐富的甲乙方復(fù)合經(jīng)驗(yàn)使得培訓(xùn)極具實(shí)戰(zhàn)效果,學(xué)員能夠真正快速汲取養(yǎng)分。

——神華集團(tuán) 朱萍

陳祿老師多年來他本人親自參與的管理咨詢項(xiàng)目為課程提供了大量真實(shí)的企業(yè)案例,極大的拓展了我們的眼界,幫助我們看清了與優(yōu)秀企業(yè)的差距。          ——中紡糧油 王信成

陳祿老師的課程善用案例,以小見大,深入淺出,非常貼近我們的業(yè)務(wù)實(shí)際,極具啟發(fā)性。

——大恒科技 劉艷

陳祿老師在培訓(xùn)過程中無私分享的工具大受歡迎,小巧實(shí)用,功能強(qiáng)大,有力的武裝了我們的團(tuán)隊(duì)。                                                    ——天悅傳媒 李嘉妮

陳祿老師注重課程中的學(xué)員互動(dòng),有問必答,氣氛輕松,讓我們感受到學(xué)習(xí)的愉悅。

——華正資本 張?zhí)煦?/span>

陳祿老師在課程結(jié)束后通過微信持續(xù)為我們提供輔導(dǎo),受益匪淺。  ——正為科技 劉文文

 
 
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