上海交大EMBA研修
國家首批人力資源管理師
ACI注冊國際職業(yè)培訓師(CIPL)
28年企業(yè)人力資源管理經驗及培訓經驗
擔任上海嘉定區(qū)、江蘇常州HR360中心HR導師
曾任:中國第二十冶金建設公司河北公司(央企)丨人力資源部部長
曾任:三一集團上海新利恒事業(yè)部(上市)丨人力資源部部長
→累計授課400多場,參訓學員高達30000多名。
→成功主導完成7項大型企業(yè)人力資源管理項目,輔導近300名優(yōu)秀人力資源管理者。
→上海電氣、中冶集團、高成地產集團、上海蕓嘗餐飲(連鎖)、上海順超機械制造有限公司等企業(yè)特聘人力資源管理賦能講師。
擅長領域:績效考核設計、績效管理系統升級、培訓體系創(chuàng)新、培訓項目設計、激勵機制設計、招聘與面試……
實戰(zhàn)經驗:
「中國第二十冶金建設公司(央企)——13年央企實戰(zhàn)經驗」:
①主導推動薪酬制度改革:深入調研薪酬問題根據不同崗位的特點,成功主導設計三層六線的薪酬制度,體現“按勞分配”原則,發(fā)揮了薪酬的激勵保障作用。為企業(yè)解決多年困擾的薪酬制度,推動了企業(yè)革新一大動力。
②主導開發(fā)人力資源統計報表系統:為提高行政辦事效率,帶領團隊與IT技術部門聯合,使用Foxbase軟件,編制大型報表程序軟件的總體開發(fā),上線后大大提高人力等相關報表的效率和準確性。
「三一集團上海新利恒事業(yè)部(上市)——5年上市企業(yè)實戰(zhàn)經驗」:
①升級優(yōu)化績效考核管理工具:為提高企業(yè)部分管理者技能,率先進行調研評審,隨之修訂改善考核制度和考核工具。歷經2年的上百場技能培訓,該績效考核管理工具得以成熟運行,沿用至今。
②助力培養(yǎng)企業(yè)人才發(fā)展:連續(xù)5年主導開展百名精英企業(yè)人才培訓。已成功選拔輸送60多名優(yōu)秀后備干部,組織選送20多名中高管到上海交大進修;讓管理者們開闊視野,提升認知和管理技能,為公司發(fā)展提供優(yōu)秀的人才。
部分經典授課案例:
??曾為三一重工授課《4S培訓效果轉化》4+期:玩轉培訓掌握轉化技能
??曾為上海太易授課《6D升級績效管理系統》5+期:提升考核認知,學習量化方法
??曾為王森集團授課《績效考核,有備而戰(zhàn)》4+期:解決學員績效考核疑難雜點
??曾為杭州通信服務授課《目標與績效管理》5+期:掌握目標方法及量化技術
??曾為上海長園電子授課《非人力資源經理的人力資源管理》4+期:提升人力效能
??曾為金山石化協會授課《非人力資源經理的人力資源管理》6+期:創(chuàng)新優(yōu)化人力管理
??曾為大金空調授課《4S培訓效果轉化》6+期:精準透徹吸收知識,化知為行
??曾為智聯招聘授課《高效招聘與精準面試》5+期:創(chuàng)新招聘面試精挑人才
……
主講課程:
《6D升級績效管理系統》
《高效招聘與精準面試》
《非人力資源經理的HR管理》
《有備而戰(zhàn)——績效管理考核》
《從戰(zhàn)略到執(zhí)行的BSC平衡積分卡績效解碼》
《企業(yè)全面薪酬體系設計》
《源于目標歸于績效的培訓體系建設》
授課風格:
◎實戰(zhàn)生動:追求實戰(zhàn),每個理念都有方法、技術、工具落地,做到道法術器的一以貫之。
注重課堂練習,讓學員學得會、拿得走、用得上,注重邏輯、思辨。
◎形式多樣:課前UMU調研,準確聚焦問題,課中科學的“編導演”,課后輔導鞏固,提供全價值鏈服務。同時堅持“建構主義”、“五星教學”等教學理念,課程中注重使用引導技術,調動學員積極性;做到學與練結合,情與理互補。
部分服務過的客戶:
央企/國企:上海電氣、中冶集團、上海服飾、上海航天電子、杭州航天、招商重工、杭州通信服務、武侯文旅投資、成都交投建設、中建七局、葛洲壩水泥集團等
上市公司:上海電氣、三一重工、上海長園電子、上海佳豪、校妝網、上海服飾、中冶集團、新亞藥業(yè)、大金空調、上海納爾數碼、上海航天電子、杭州航天、中建七局等
工業(yè)/制造業(yè):上海電氣、凱傲寶驪集團、常熟長發(fā)鋁業(yè)、上海長園電子、上海和黃白貓、新亞藥業(yè)、大金空調、上海服飾、上海長江精工、三一重工、上海品誠、上海納爾數碼、江西飛尚、江蘇金發(fā)科技、上海順超機械、上海太易、永大電梯、上海航天電子、杭州航天、森松重工、招商重工、上海長順電梯電纜等、海怡集團、上海華鞍、濟民可信、vivo手機、杭州通信服務、同方威視、成都交投建設、中建七局、葛洲壩水泥集團等
建筑業(yè)/地產:中冶集團、江蘇高成地產、上海明園地產、海怡集團、九龍倉、成都交投建設、中建七局等
服務業(yè):上海國數信息科技、上海佳豪、校妝網、上海廣電、南通鼎好、東京海上日動集團、上海博涵財經、上海財金通、金山石化協會、萬寶盛華、王森集團、智聯招聘、武侯文旅投資等
部分客戶評價:
績效的內容其實都很枯燥,但是玄老師的課程卻講得卻很吸引人,很新穎!雖說內容都是大同小異的,但是運用的工具和講法卻非常想讓人又學習的沖動。短短的幾天培訓,讓我受益匪淺,感謝玄老師的提點。
——香港九龍倉集團 沈經理
老師的理論知識深厚并結合恰當的實例,準備很充分,現場氣氛活躍,非常好的一次課程!沒接觸玄老師的課前,我并不太喜歡培訓。感覺內容都差不多,但是接觸了老師后,才發(fā)現老師的課程內容十分有益。
—— 上海納爾 李經理
玄老師既有扎實的理論功底,又有豐富的實戰(zhàn)經驗,案例全是真實的,工具也很實用!通過這次培訓學到不少知識,對我日常工作有很大的幫助。
——上海英內物聯網科技 黃經理
從實踐中來,應用到實踐中去。玄老師的課給我們的啟發(fā)和幫助太大了!期待再次聽到玄老師的課!
—— 大上海時代廣場 李經理
理念前沿,案例豐富,聽完玄老師的課對管理有了更深入的認識和思考。無論今后是否還能再次聽到玄老師的課,我都能銘記老師所講的知識點和技能要點。謝謝玄老師!
——永大電梯 陳老師
學員們都反應課程很深動,互動性特強,內容也很實用,學員們也多次反饋要返聘老師,再次請老師來上課,可見老師的課程十分生動和收獲滿滿,希望今后有更多的合作!
——上海舒實企業(yè)發(fā)展集團 袁老師
玄老師的培訓充滿激情。在他的指導下,我們通過角色互換、情境模擬、團隊游戲,學到許多有效的人力資源管理的技巧。
——旭輝地產 孔經理