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人力資源專員技能訓(xùn)練

學(xué)習(xí)費(fèi)用: 4980.00元/人 主講老師: 張偉
開課時(shí)間: 2024-02-01 課時(shí)安排: 3天
開課地點(diǎn): 北京
課程報(bào)名: 隋老師 (微信同號(hào))
課程對象: 人力資源專員;人力資源經(jīng)理助理;負(fù)責(zé)人事兼行政具體事務(wù)的助理或秘書
課程簡介: 人力資源專員,是人力資源部門的基礎(chǔ)崗位,擔(dān)任這個(gè)崗位的員工往往是接觸人力資源管理領(lǐng)域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的,即以人力資源規(guī)劃為核心,全面開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效四大板塊,最終建立以勞動(dòng)關(guān)系為保障的人力資源管理理念及模式。為此,特開設(shè)人力資源專員技能訓(xùn)練課程。
課程分類: 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉儲(chǔ)管理 | 管理體系 | 項(xiàng)目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運(yùn)作 | 國學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長培訓(xùn) | 六西格瑪 |
更新時(shí)間: 2024-01-02 10:24

課程收益

    人力資源管理已經(jīng)成為一個(gè)專業(yè)崗位,作為初次從事人力資源管理的人力資源專員,很快系統(tǒng)了解和掌握人力資源管理的專業(yè)知識(shí),對開展工作尤為重要。本課程主要為這些人群而設(shè)置,主要介紹人力資源管理幾大模塊的基礎(chǔ)內(nèi)容,包括人力資源管理的重要性、需要具備的專業(yè)技能、以及招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬和員工關(guān)系管理等,為員工順利開展相關(guān)工作做好準(zhǔn)備。

課程大綱

1. 人力資源管理總述

? 人力資源管理的作用

? 人力資源管理的主要內(nèi)容概述

? 為什么說人力資源管理很重要

? 做好人力資源管理必備的基本素質(zhì)

2. 人力資源專員技能訓(xùn)練

? 良好的態(tài)度是最好工作的基礎(chǔ)

? 科學(xué)的知識(shí)是保證

? 溝通技巧是關(guān)鍵

? 溝通的目的和原則

? 克服溝通的障礙

? 如何提高傾聽能力

? 選擇合適的溝通渠道

? 面對不同個(gè)性的人游刃有余

? 善于處理沖突

?

3. 人力資源招聘與面試的技巧

? 伯樂相馬:招聘為什么很關(guān)鍵

? 招聘的渠道面面觀

? 人員甄選有學(xué)問

? 工作流程要熟悉

? 結(jié)構(gòu)化面試初相識(shí)

? 人才標(biāo)準(zhǔn)要理清

? 簡歷篩選有訣竅

? 面試過程有方法

? 背景調(diào)查有技巧

? 入職試用辦手續(xù)

4.員工培訓(xùn)的組織技巧

? 培訓(xùn)管理的總體流程

? 培訓(xùn)計(jì)劃制定的方法和模板

? 培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與實(shí)施

? 培訓(xùn)講師的選擇和來源

? 培訓(xùn)評(píng)估的方法和表單

5.績效管理原理與流程

? 什么是績效和績效管理

? 績效考核和績效管理是一回事嗎

? 績效管理的總體流程

? 績效考核的表單模板

6. 薪酬管理基礎(chǔ)知識(shí)

? 薪酬與福利的構(gòu)成

? 薪酬設(shè)計(jì)的總體原則了解

? 形形色色的福利介紹

7.員工關(guān)系管理的操作技巧

? 全面了解勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)

? 熟悉勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法

? 勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督與執(zhí)行

? 勞動(dòng)關(guān)系的建立與終止

? 出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛怎么辦

 
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