彭奎

世界500強(qiáng)企業(yè)：中國移動(dòng)集團(tuán)特約講師

世界500強(qiáng)企業(yè)：豐田集團(tuán)特約講師

世界500強(qiáng)企業(yè)：南方電網(wǎng)特邀培訓(xùn)師

世界500強(qiáng)企業(yè)：韓國三星集團(tuán)員工心理援助輔導(dǎo)師

中國500強(qiáng)企業(yè)：中行、建行、農(nóng)行、工行特約講師

中國500強(qiáng)企業(yè)：格力學(xué)院特邀管理培訓(xùn)師

中國500強(qiáng)企業(yè)：創(chuàng)維集團(tuán)特邀職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師

德國博世集團(tuán)特邀管理輔導(dǎo)師

廣東省美容美發(fā)行業(yè)協(xié)會(huì)常年顧問

廣東省供銷系統(tǒng)常年顧問

廣州市民政系統(tǒng)常年顧問

澳門亞洲國際公開大學(xué)MBA學(xué)院特邀講師

學(xué)術(shù)背景：

西南民族大學(xué)法學(xué) 學(xué)士

香港大學(xué)管理心理學(xué) 碩士

2000年重慶試點(diǎn)  高級(jí)（一級(jí)）心理咨詢師 

2009年廣東省優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師

2007-2009年 兼任廣東省涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院企業(yè)教育訓(xùn)練中心客座主任講師

2011-2013年 東莞市人力資源研究會(huì)副會(huì)長

華南理工大學(xué) MBA中心特邀講師

華中科技大學(xué) MBA學(xué)院特邀講師

澳門亞洲國際公開大學(xué)MBA學(xué)院特邀講師

廣東工業(yè)大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南師范大學(xué)等高校管理沙龍主講嘉顧問

工作經(jīng)歷

湖南省外經(jīng)委直屬外商投資服務(wù)中心 人資專員

省屬大型企業(yè)中國機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口裝配（湖南）總公司  人資主管

全球最大的保險(xiǎn)粉生產(chǎn)企業(yè)： 廣東中成化工股份有限公司  培訓(xùn)經(jīng)理

全球一線品牌家居建材運(yùn)營集團(tuán)： 名家國際（廣州）有限公司  人力資源總監(jiān)

專業(yè)領(lǐng)域

彭奎先生主要致力于管理心理學(xué)的相關(guān)應(yīng)用、員工職業(yè)心態(tài)、職業(yè)化教育、管理干部的管理技能、管理心態(tài)等企業(yè)管理的專題的研究，有著豐富的企、事業(yè)單位的實(shí)操經(jīng)歷，現(xiàn)在仍擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問。彭奎先生的課程幽默風(fēng)趣、深入淺出，授課方式熱情洋溢、妙語連珠、課堂氣氛非?；钴S。他強(qiáng)調(diào)所有的管理方式，尤其是人力資源的管理方式不能脫離中國的傳統(tǒng)文化對(duì)中國企業(yè)和員工影響，反對(duì)套用西方的方式管理中國的企業(yè)和員工。在輔導(dǎo)和教育培訓(xùn)中主張最大限度的尊重中國人思維習(xí)慣和文化傳統(tǒng)，采用“因勢(shì)利導(dǎo)”的方式啟發(fā)出企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)人的潛能，利用西方的科學(xué)方式再結(jié)合中國深厚的傳統(tǒng)文化，使之迸發(fā)出企業(yè)新的強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。這種客觀、務(wù)實(shí)和尊重傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)主張得到普遍的接受和認(rèn)同，彭先生曾在北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、南京、杭州、合肥、哈爾濱、鄭州、西安、昆明、武漢、長沙、銀川、長春、沈陽、濟(jì)南、貴陽、拉薩、呼和浩特、福州、蘭州、南寧、?？凇⑽鲗?、銀川、蘇州、大連、荊州、孝感、襄陽、贛州、撫州、紅河、株洲、郴州、張家界、洛陽、泉州、柳州、北海、無錫、湛江、佛山、東莞、中山、江門、茂名、濰坊、青島、蕪湖、嘉峪關(guān)、德宏、遵義、德陽、崇左、松原、綏化、防城港、長白……等地以及國內(nèi)許多高等學(xué)府內(nèi)開班授課或舉辦講座，聽眾已經(jīng)逾萬人·次，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

核心課程：

心理學(xué)應(yīng)用：《嶄新的古老課題——管理心理學(xué)》

《幸福密碼——職場的積極心理學(xué)》

《發(fā)掘員工原動(dòng)力——行為心理學(xué)與員工管理》

《快樂生活、幸福工作——職場自我管理與情商提升》

《壓力調(diào)適與自信的構(gòu)建》

《人際關(guān)系中的心理策略》

《干部，應(yīng)成為一名優(yōu)秀的心理“輔導(dǎo)員”——員工心理輔導(dǎo)（個(gè)輔）技巧》

《“EAP”職業(yè)幸福感——管理干部EAP員工心理援助技巧》

《克服身邊人和環(huán)境對(duì)于你的“下拉力”》

新員工培養(yǎng)：《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)化訓(xùn)練》

《職場進(jìn)化論——從學(xué)校人到職場人的蛻變》

《為自己的職業(yè)生涯開個(gè)好頭——新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃》

職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)：《你欠職場一個(gè)套路——職場溝通與表達(dá)能力提升訓(xùn)練》

《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)》    

《在職業(yè)生涯中選擇正向與積極》

《科學(xué)的規(guī)劃職業(yè)生涯，遠(yuǎn)離職業(yè)倦怠》

《基于MBTI性格分析的職業(yè)化素養(yǎng)四階訓(xùn)練》

《一力定乾坤——優(yōu)秀青年員工“執(zhí)行力”與職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練營》

《變革中的個(gè)人成長與職業(yè)精神》

中高層管理技能

《跨代管理——新生代員工管理出路與對(duì)策》

《精英蛻變——從專業(yè)精英到管理高手》

《360度高中層綜合管理技能提升訓(xùn)練》

《降低內(nèi)耗——跨部門溝通技巧》

《讓員工流淌著企業(yè)的血液——打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)》

人力資源管理：

《奔跑吧，兄弟姐妹——績效考核與KPI》

《管人，你必須掌握的核心技能——“泛95后”背景下的非人管理》

《新型勞資關(guān)系中企業(yè)如何培養(yǎng)、使用、激勵(lì)并留住人才——人力資源管理之“育、用、留、激”》

代表行行業(yè)及客戶見證：

金融銀行保險(xiǎn)：工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、交通銀行、農(nóng)商銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)村信用合作社、郵政儲(chǔ)蓄、廣發(fā)銀行、興業(yè)銀行、平安銀行、江蘇銀行、廣州銀行、華夏銀行、柳州銀行、長安銀行、蘭州銀行、桂林銀行、泉州銀行、南粵銀行、融智資本，中信建投期貨、招聯(lián)消費(fèi)金融、粵財(cái)控股、中銀保險(xiǎn) PICC、平安保險(xiǎn)、太平保險(xiǎn)、中意人壽、陽光人壽、富德人壽、建信人壽、 前海財(cái)險(xiǎn)、中國出口信用保險(xiǎn)公司、安盛天平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、永誠保險(xiǎn)、中郵保險(xiǎn)、太平人壽、

政府交通電力煙草石油：江蘇檢驗(yàn)檢疫局、廣州市房地產(chǎn)交易管理中心、廣州民政局、中國南方電網(wǎng)、中國國家電網(wǎng)、中國鐵路廣州局集團(tuán)有限公司、哈爾濱鐵路集團(tuán) 、沈陽鐵路集團(tuán)、哈爾濱軌道建設(shè)集團(tuán)、廣航局、山東高速、長春電力、白山電力、南京電網(wǎng)、佛山電力、江蘇省蘇源電力集團(tuán)、來賓供電、中國海洋石油、廣東省煙草、江蘇省煙草、山東頤中煙草集團(tuán) 、青島煙草、長春熱力集團(tuán)、四平電熱、深圳水務(wù)、青島水務(wù) 、佛山燃?xì)?、新奧燃?xì)狻⒐庥螂娏?/p>

汽車制造：     一汽集團(tuán)、上汽集團(tuán)、東風(fēng)汽車集團(tuán)、廣汽豐田、廣汽本田、廣汽傳祺、廣汽新能源、東風(fēng)悅達(dá)起亞、

三菱重工、柳工集團(tuán)、陸豐江鈴、 全興集團(tuán)、諾瑪科集團(tuán)

建筑監(jiān)理地產(chǎn)物業(yè)：廣州市市政工程總公司、中海地產(chǎn)、恒大集團(tuán)、 新鴻基房地產(chǎn)、 華僑集團(tuán)、 曲江集團(tuán) 、特發(fā)集團(tuán)、 廣東中天集團(tuán)圣地地產(chǎn)、 榮超地產(chǎn)、世紀(jì)安泰、盈富地產(chǎn)、頤安地產(chǎn)、廣州城投集團(tuán)、云南城投、歡樂谷、全豐地產(chǎn)、廣東省水電二局、中國水利水電第五局、廣東建筑監(jiān)理有限公司、深圳建筑研究設(shè)計(jì)院、南京恒城集團(tuán)青島城建集團(tuán) 、啟光鋼構(gòu)、中建鋼構(gòu)、中建六局、中建三局、中建八局、粵嘉工程、華科工程、拉薩設(shè)計(jì)院、中建軌道、廣州建筑研究院、頤安物業(yè)、德誠物業(yè) 、建華集團(tuán)物業(yè)公司 、六合物業(yè)建隆物業(yè)（廣州城投）、廣州中華廣場物業(yè)公司、吉盛偉邦、

醫(yī)院醫(yī)美醫(yī)療醫(yī)藥：桂林市第一人民醫(yī)院、深圳市中醫(yī)院、國藥集團(tuán)

眉山藥品協(xié)會(huì)、三博腦科醫(yī)院、中新藥業(yè)

揚(yáng)子江藥業(yè)、貝恩醫(yī)療器械制造有限公司

華美整形醫(yī)院、華美紫馨醫(yī)療美容、美萊醫(yī)療美容連鎖

新生醫(yī)療美容 吳氏卓星整形醫(yī)院 茁悅牙科醫(yī)院康盛醫(yī)藥、朗姿醫(yī)美

航空航天：      中國航天科工集團(tuán)、中國航天信息、武漢凌云科技集團(tuán)、中國南方航空公司、

重慶航空有限公司、廣州白云國際機(jī)場股份有限公司、東方航空、

通訊科技IT：    中國移動(dòng)、中國電信、中國聯(lián)通、中國鐵通廣州電信研究院、烽火通信科技股份有限公司 科大訊飛 中移物聯(lián)網(wǎng)

咪咕文化科技  開拓者科技 廣電研究院 康冠電子科技、聯(lián)迪科技、普聯(lián)軟件、影子科技、中國軟件集團(tuán) 中博通信、德國博世、偉易達(dá)集團(tuán)、嘉隆高科、海納信息技術(shù)有限公司、三井高科、愛升科技、泛科科技、

制造強(qiáng)企：     海爾集團(tuán)、格力集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、美的集團(tuán)、奧克斯空調(diào)、韓國三星 、新科集團(tuán)、艾美特電器、駱駝集團(tuán)、博西家電、萬寶至、金州紙業(yè)、太平洋馬口鐵有限公司、樂凱膠片、宏聿（香港）涂料有限公司、昭和電子、 森豪（香港）模具制造有限公司 、公司廣州愛奇實(shí)業(yè)有限公司、奇利田用品、天加空調(diào)、吉田拉鏈、嘉隆電氣、LG熊貓家電、正大集團(tuán)、

食品快消：    紅牛集團(tuán) 、統(tǒng)一集團(tuán) 、中糧集團(tuán)、達(dá)能集團(tuán)（樂百氏）、洋河集團(tuán)、島內(nèi)價(jià)集團(tuán)、統(tǒng)一嘉吉、嘉里糧油 、東亞糖業(yè) 、山東得益乳制品、九江酒業(yè)、

教育傳媒：   華南師范大學(xué)、廣州行政學(xué)院、湛江石油大學(xué)、廣州大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、 

曲江文化傳媒、大唐芙蓉園、哈爾濱經(jīng)濟(jì)電視臺(tái)、新華集團(tuán)廣州購書中心、吉視傳媒、黑龍江經(jīng)濟(jì)頻道

百業(yè)綜合：  華東有色金屬集團(tuán)、海螺集團(tuán)、暄潔股份（環(huán)保）、建滔化工、湖南海利、廣東省美容美發(fā)行業(yè)協(xié)、百麗國際 、

南方人才市場 前程無憂 智聯(lián)招聘、大眾眼鏡 、歐派櫥柜、江蘇三弦路燈、法國éRAM 集團(tuán)、中美線業(yè)、居然之家、

客戶評(píng)價(jià)：   彭老師，辛苦了，我發(fā)現(xiàn)他們聽你的課，很主動(dòng)，也很配合，這很好。

                                                        中集集團(tuán)  麥伯良總裁

不錯(cuò)，彭奎老師發(fā)現(xiàn)問題和敏銳，解決方案也很實(shí)際，照顧效果、成本和人員能力。課后還有一份詳細(xì)的培訓(xùn)總價(jià)報(bào)告及建議書，指導(dǎo)以后的培訓(xùn)工作。

                                                         昭和電子 鳩尾總經(jīng)理

彭老師上課最優(yōu)秀的地方在于，他能將一些抽象、無趣的理論和方法，通過生動(dòng)和直觀的方式傳遞給學(xué)員，讓學(xué)員們更容易領(lǐng)會(huì)。

                                                        三菱重工東方燃?xì)?彭總經(jīng)理

彭奎老師的咨詢方式是按照企業(yè)的實(shí)際情況，量身定做，這一點(diǎn)是感觸最深的，也是企業(yè)最需要的。

                                                         嘉隆高科 張總經(jīng)理

彭奎老師在發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題都很犀利、敏銳，這是輔導(dǎo)老師最為重要的品質(zhì)，這也是我們聘請(qǐng)他作為我們的管理顧問的最重要的原因。

                                                         法國éRAM 集團(tuán) 孫總經(jīng)理

彭老師，上課幽默風(fēng)趣，案例生動(dòng)、授課方式多樣，很受我們的喜歡，我聽過這么多培訓(xùn)課，還第一次覺得原來培訓(xùn)也是件讓人愉悅的事情。

                                                          兆聯(lián)公司HRM 袁經(jīng)理