盧緒文
聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織認(rèn)證創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師、商務(wù)咨詢師;麻省理工學(xué)院、斯坦福大學(xué)訪問學(xué)者,師從世界管理大師、學(xué)習(xí)型組織之父彼得·圣吉;北京師范大學(xué)歷史學(xué)學(xué)士,電子科技大學(xué)MBA。
中國人才發(fā)展菁英獎中國金牌講師,員工職業(yè)化導(dǎo)師,贏家大講堂十年最佳時間管理金牌講師,著有《時間管理改變命運(yùn)》(中國100強(qiáng)名師名作之一)、《非智力教育》,曾為中國電力、中石油、北京大學(xué)、中歐商學(xué)院等眾多著名企事業(yè)及政府單位提供培訓(xùn)咨詢等綜合商務(wù)服務(wù)。
豐富的教育培訓(xùn)、文化傳媒、投資孵化等跨領(lǐng)域高層管理經(jīng)驗(yàn),歷任大型企業(yè)集團(tuán)營銷總監(jiān)、商學(xué)院院長、資深副總裁,目前擔(dān)任多家企業(yè)董事、投資人、管理顧問;曾接受《世界經(jīng)理人》等媒體采訪報道;曾與墨西哥前總統(tǒng)塞迪略、哥斯達(dá)黎加前總統(tǒng)菲格雷斯、荷蘭前首相科克、奧地利前總理法伊曼、泰國前副總理披尼、肯尼亞前副總統(tǒng)卡隆佐等十多位政要會面交流。
主要課程
課程 類別 | 主要課程 | 課程簡介 | 課程特色 |
職業(yè) 技能 | 加強(qiáng)時間管理,提升組織效能 | 不管是任由時間流逝的浪費(fèi)者,還是鉆進(jìn)時間出不來的窮忙族,都是時間的奴隸。本課程站在國內(nèi)外多代時間管理理論的制高點(diǎn)上,指出沒有時間的本質(zhì),是不重視;時間管理的本質(zhì),是自我管理與任務(wù)管理;科學(xué)系統(tǒng)地提出時間管理秘訣,幫助個人提升工作效率,幫助組織提升效能! | 《時間管理改變命運(yùn)》作者;在系統(tǒng)研究國內(nèi)外時間管理理論的基礎(chǔ)上,提出個人獨(dú)到見解,講述眾多實(shí)用方法,知行合一。 |
高效溝通 通則不痛 | 通則不痛,痛則不通,管理中的許多問題都是溝通問題,因此我們要學(xué)會高效溝通。本課程不僅講解溝通的基本原理,更結(jié)合日常工作的實(shí)際載體(如名片、PPT、廣告等)培養(yǎng)高效溝通、簡潔溝通的良好習(xí)慣與能力,提升團(tuán)隊(duì)工作績效。 | 大量結(jié)合工作與生活中的實(shí)際情況,學(xué)了就能馬上應(yīng)用;案例教學(xué),幽默生動 | |
職業(yè) 心態(tài) | 職業(yè)心態(tài) 與 幸福工作 | 培養(yǎng)執(zhí)行心態(tài)(服從上級,結(jié)果導(dǎo)向)、積極心態(tài)(辯證思維,樂觀向上)、歸因心態(tài)(我是一切的根源)、主動心態(tài)(山不過來,我就過去)等良好的職業(yè)心態(tài),讓新人成熟,讓員工成長,讓領(lǐng)導(dǎo)省心。 | 平衡單位與員工的雙贏原則,根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)定制課程,講到員工的心里,落到單位的實(shí)處 |
職業(yè) 禮儀 | 商務(wù)禮儀 ——有“禮”走遍天下 | 有“禮”走遍天下,課程結(jié)合企事業(yè)單位的實(shí)際進(jìn)行針對性培訓(xùn),全面講解商務(wù)禮儀理論,強(qiáng)化實(shí)踐,讓每個員工在舉手投足間能展示單位形象與品牌。 | 盧老師長期與原外交部禮賓司司長、駐外大使等交流禮儀,與企業(yè)常用禮儀相結(jié)合,比一般禮儀培訓(xùn)更高端、更規(guī)范,曾在多家媒體欄目講授禮儀 |
經(jīng)營 管理 | 如何建設(shè)幸福企業(yè) | 員工是為幸福而工作的,幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)。什么是幸福企業(yè),為什么要建設(shè)幸福企業(yè),怎么建設(shè)幸福企業(yè),這些問題很多企業(yè)家并沒有想明白甚至都沒有想過。建設(shè)幸福企業(yè),是真正的以人為本,是企業(yè)發(fā)展的趨勢。 | 企業(yè)家公開課,或企業(yè)高管內(nèi)訓(xùn) |
管理者如何有效激勵下屬 | 激勵是管理者必備的管理能力。本課程深入淺出地講授激勵的理論與技巧,理論經(jīng)典而不深奧,案例實(shí)際而不花哨,易學(xué)易用,以達(dá)到提升員工積極性、提升員工工作效率與效益,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效率效益提升。 | 科班理論背景與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合,畢業(yè)論文曾入選全國優(yōu)秀碩博論文,10年以上高層管理者經(jīng)驗(yàn)。 | |
高效會議管理 | 會議是職場人士很熟悉又很頭痛的工作。頭痛在于許多會議浪費(fèi)時間,效果不佳。課程重點(diǎn)解決單位內(nèi)部“會而不議”、“議而不決”、“決而不行”等問題,提升會議效率與效益。 | 老師不僅具有會議管理理論,更具有豐富的會議實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),既包括單位內(nèi)部的各類會議,也包括在釣魚臺國賓館、北京人民大會堂等地舉辦的大型會議策劃、營銷、運(yùn)營、會務(wù)等 |
備注:本表僅為主要課程,其他課程及新增課程從略。
課時:課程標(biāo)準(zhǔn)時間均為1天(6小時),根據(jù)需要也可以進(jìn)行適當(dāng)壓縮或延長。
培訓(xùn)風(fēng)格:語言精練,激情真誠,邏輯嚴(yán)密,幽默風(fēng)趣,注重互動,結(jié)合實(shí)際,注重實(shí)效,知行合一。
培訓(xùn)反饋(部分)
您的培訓(xùn)智慧與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)令我印象深刻。
——原上市企業(yè)張江高科總經(jīng)理、現(xiàn)某跨國公司CEO 谷*偉
尊敬的盧老師,您在我公司的培訓(xùn),培養(yǎng)了太平洋服飾有限公司全體員工自強(qiáng)不息、堅(jiān)韌不拔的精神。總有一種精神,會讓我們淚流滿面;總有一種力量,會讓我們信心百倍;總有一種感動,會讓我們彼此珍惜;總有一種人格,會撼動天地。
在今后日子希望多來太平洋服飾有限公司指導(dǎo)!
——江蘇太平洋服飾有限公司董事長 朱*芳
盧老師培訓(xùn)的內(nèi)容非常適用我們現(xiàn)階段公司上下員工的實(shí)際情況,是對行為規(guī)范的有力對照;培訓(xùn)的風(fēng)格深入淺出,通俗易懂,形象生動,耳目一新。
——河南省新密正泰耐材有限公司董事長 任健均
盧老師培訓(xùn)幸福企業(yè)、職業(yè)心態(tài),特別是時間心態(tài),對時間管理非常實(shí)用。講課內(nèi)容既深刻,條理性強(qiáng),又通俗易懂,深入淺出,板書、課件、案例恰如其分。
——張家口寶龍國際飯店總裁 張*生
您的課程反饋效果很好,以后我們要經(jīng)常合作。
——北大醫(yī)學(xué)部在職教育中心
感謝您的精彩授課,學(xué)員反應(yīng)很好。
——北京市朝陽區(qū)人才市場
《高效溝通,通則不痛》
課程 類別 | 主要課程 | 課程簡介 | 課程特色 |
職業(yè)技能 | 高效溝通 通則不痛 | 通則不痛,痛則不通,管理中的許多問題都是溝通問題,因此我們要學(xué)會高效溝通。本課程不僅講解溝通的基本原理,更結(jié)合日常工作的實(shí)際載體(如名片、PPT、廣告等)培養(yǎng)高效溝通、簡潔溝通的良好習(xí)慣與能力,提升團(tuán)隊(duì)工作績效。 | 大量結(jié)合工作與生活中的實(shí)際情況,學(xué)了就能馬上應(yīng)用;案例教學(xué),幽默生動 |
培訓(xùn)主題:高效溝通
培訓(xùn)類別:管理類、技能類
培訓(xùn)時間:1天(6小時)
培訓(xùn)地點(diǎn):室內(nèi)培訓(xùn)
培訓(xùn)方式:講授、視頻、研討、演練
培訓(xùn)對象:適合所有員工尤其是管理者
針對問題:組織內(nèi)部信息溝通不暢通;溝通效率低下;管理者與員工日常缺少溝通;員工溝通基本職業(yè)習(xí)慣欠缺(如追蹤復(fù)命)。
課程簡介:通則不痛,痛則不通。組織管理中的問題,絕大部分都與溝通有關(guān)。了解溝通,學(xué)會溝通,對于提高組織的效率與效益,對于個人的職業(yè)化,都有十分重要的意義。本課程以組織行為學(xué)、管理溝通等理論為基礎(chǔ),以結(jié)合單位調(diào)研的實(shí)際為背景,以身邊的大量案例,對科學(xué)溝通進(jìn)行講解,分享可以即學(xué)即用的溝通方法,應(yīng)對信息化時代的溝通需求。
預(yù)計(jì)培訓(xùn)效果:
1、了解溝通的基本結(jié)構(gòu),熟悉高效溝通、簡潔溝通的步驟;
2、了解溝通障礙,掌握基本技巧;
3、了解職場溝通,提高與上司、下屬、平級的溝通質(zhì)量;
4、掌握不同溝通渠道的特點(diǎn)及注意事項(xiàng);
《管理者如何有效激勵下屬》
課程 類別 | 主要課程 | 課程簡介 | 課程特色 |
經(jīng)營管理 | 管理者如何有效激勵下屬 | 激勵是管理者必備的管理能力。本課程深入淺出地講授激勵的理論與技巧,理論經(jīng)典而不深奧,案例實(shí)際而不花哨,易學(xué)易用,以達(dá)到提升員工積極性、提升員工工作效率與效益,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效率效益提升。 | 科班理論背景與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合,畢業(yè)論文曾入選全國優(yōu)秀碩博論文,10年以上高層管理者經(jīng)驗(yàn)。 |
培訓(xùn)主題:員工激勵
培訓(xùn)類別:管理技能類
培訓(xùn)時間:1天(6小時)
培訓(xùn)受眾:企事業(yè)單位管理者
培訓(xùn)簡介:
任何管理歸根結(jié)底都是對人的管理,激勵是管理者必備的管理能力。本課程針對管理者這一特定群體,綜合采用采用講解、互動討論、案例分析、音像視頻、模擬活動等合教學(xué)方法,深入淺出地講授激勵的理論與技巧,理論經(jīng)典而不深奧,案例實(shí)際而不花哨,易學(xué)易用,以達(dá)到提升員工積極性、提升員工工作效率與效益,進(jìn)而促進(jìn)管理者管理效率與效益,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效率效益提升。
預(yù)計(jì)培訓(xùn)效果:
☆ 用最短的時間了解經(jīng)典激勵理論;
☆ 掌握現(xiàn)代員工的基本需求;
☆ 掌握10種以上極具實(shí)用性的員工激勵方法;
☆學(xué)會不花錢或少花錢的激勵方式;
☆ 提升員工積極性,打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
☆ 解放管理者,升級管理者?!?/span>