財(cái)務(wù)總監(jiān)模擬訓(xùn)練營(yíng)

哪里與眾不同，令人如此向往？

    １、全真模擬 -- 真實(shí)場(chǎng)景再現(xiàn)，全身心體驗(yàn)財(cái)務(wù)職場(chǎng)酸甜苦辣，親自干一番，不管對(duì)、錯(cuò)，經(jīng)導(dǎo)師指點(diǎn)后，讓你有頓悟的感覺(jué)

    ２、濃縮精華 -- 我們的課程宗旨是：將一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)在十年工作經(jīng)歷中可能會(huì)碰到的典型場(chǎng)景，全部呈現(xiàn)在模擬課程中

    ３、強(qiáng)化速成 -- 三天兩夜封閉式、高強(qiáng)度的模擬訓(xùn)練后，會(huì)讓你感覺(jué)往日企業(yè)中碰到的所謂難題簡(jiǎn)直就是小菜一碟，本該從容應(yīng)對(duì)

    ４、直達(dá)本質(zhì) -- 獨(dú)家開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)經(jīng)理技能模型(PQ=EQ+IQ+AQ)，摒棄傳統(tǒng)知識(shí)教學(xué)，真正掌握核心技能，成為職場(chǎng)精英

    ５、酷炫享受 -- 特殊使命，角色扮演，你能闖關(guān)成功嗎？游戲式的互動(dòng)場(chǎng)景，神秘探索與PK爭(zhēng)鋒，盡在精彩紛呈的訓(xùn)練營(yíng)中

訓(xùn)練營(yíng)課程為誰(shuí)而設(shè)計(jì)：

    １、追求卓越：追求職業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)經(jīng)理人，希望自己從財(cái)務(wù)經(jīng)理走向財(cái)務(wù)總監(jiān)，走向CFO，真正想在財(cái)務(wù)方面有所建樹(shù)的人；

    ２、缺乏自信：干了幾年財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位仍不自信者；

    ３、缺乏指引：土生土長(zhǎng)的財(cái)務(wù)經(jīng)理人（那些雖然是科班出身，一畢業(yè)就在企業(yè)里面靠自己摸爬滾打成長(zhǎng)起來(lái)的，未受過(guò)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和訓(xùn)練的）；

    ４、青春無(wú)悔：年輕的財(cái)務(wù)經(jīng)理人（年輕的意味著不成熟的）；

    ５、開(kāi)闊思路：干了太多小企業(yè)，未開(kāi)闊眼界者，老希望了解大企業(yè)、職業(yè)選手是如何做的；

    ６、奮進(jìn)無(wú)門(mén)：自強(qiáng)不息，在財(cái)務(wù)這條路上奮斗至今，仍不得要領(lǐng)者，仍找不到門(mén)路者；

    ７、質(zhì)的飛越：希望職業(yè)快速發(fā)生質(zhì)的變化的財(cái)務(wù)經(jīng)理人；

    ８、困境求生：財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)處于困境，希望盡快擺脫困境者；

    ９、懵懂求醒：履新不久，看啥啥陌生，做啥啥不明白的財(cái)務(wù)經(jīng)理人；

    10、突碼瓶頸：職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，遲遲不能突破現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)經(jīng)理人；

    11、借鑒經(jīng)驗(yàn)：希望延展自己的才能，多借鑒前人經(jīng)驗(yàn)、少走彎路，極大壓縮成長(zhǎng)時(shí)間；

    12、說(shuō)服老板：企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境差，老板不重視，多年不能出成績(jī)了。

課程背景介紹

    財(cái)務(wù)總監(jiān)模擬訓(xùn)練營(yíng) 國(guó)內(nèi)首家專(zhuān)為財(cái)務(wù)總監(jiān)量身定制的"模擬訓(xùn)練"課程。財(cái)務(wù)經(jīng) 理人網(wǎng)數(shù)十名財(cái)務(wù)專(zhuān)家，歷時(shí)2年精心打造！對(duì)每一個(gè)模擬場(chǎng)景細(xì)節(jié)進(jìn)行反復(fù)推敲，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)踐工作中的關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn)嚴(yán)格篩選，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)能力素質(zhì)模型進(jìn)行反復(fù)錘煉，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的磋商、調(diào)研、pk、取舍、創(chuàng)意、彩排……才使得這門(mén)獨(dú)一無(wú)二的課程完美呈現(xiàn)。