鄭興山教授
江西萬年人。1998~2001年在上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院企業(yè)管理系攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。
美國華盛頓大學(xué)(UW)(2005.9~2006.3)和美國德州農(nóng)工大學(xué)(Texas A&M University)(2012.1月~2012.7)訪問學(xué)者。
現(xiàn)為上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織管理系教授、博士生導(dǎo)師。
研究領(lǐng)域:
為組織行為、人力資源管理。研究方向包括下屬默契、包容性領(lǐng)導(dǎo)、工作滿意度、世俗理性主義等。
近年來,在《Journal of Management》、《Journal of Managerial Psychology》、《Journal of Happiness Studies》
《Career Development International》、《Journal of Marketing Research》、《中國管理科學(xué)》、《學(xué)術(shù)月刊》,《上海經(jīng)濟(jì)研究》發(fā)表多篇論文。出版3本專著和5本教材。
主講課程:
《組織行為學(xué)》、《人力資源管理》、《管理技能開發(fā)》、《組織理論和組織發(fā)展》、《跨文化人力資源管理》