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吳德貴

人才培養(yǎng)、黨政專家
吳德貴老師常駐地區(qū):北京
吳德貴老師簡介:吳德貴老師 人才培養(yǎng)、黨政專家常駐地:北京【資質背景】? 中共黨員? 研究員/教授/博士后導師? 先后在部隊、國有企業(yè)、中共北京市委組織部、國家人事部供職? 退休前任國家人力資源和社會保

吳德貴老師  人才培養(yǎng)、黨政專家

常駐地:北京

【資質背景】

?   中共黨員

?   研究員/教授/博士后導師

?   先后在部隊、國有企業(yè)、中共北京市委組織部、

國家人事部供職

?   退休前任國家人力資源和社會保障部中國人事科學研

究院常務副院長 (正司局級)

?   現(xiàn)任中國人才研究會副會長

【自我解讀】

自1972年以來,一直從事干部人才管理實務和政策理論研究工作,有過軍隊、企業(yè)、政府、事業(yè)不同性質組織的干部人才工作經歷。先后主持完成了30多項較大型科研課題(包括世界銀行課題、國家級課題、部級課題和社會委托課題等),其中有10項分獲全國人事科研成果一、二、三等獎。參與了《鄧小平人才人事理論學習綱要》編纂工作,為主要撰稿人之一。參與了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》研究工作,為專業(yè)技術人才發(fā)展子規(guī)劃課題負責人。著有《創(chuàng)新與人事人才》、《人才資源開發(fā)知識讀本》、《我國人事管理制度改革與創(chuàng)新》、《大學生成功就業(yè)十要》等多部學術著作,發(fā)表學術論文數百篇,多次參加國際學術研討會并發(fā)表演講,應中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民日報、眺望周刊、光明日報、經濟日報等多家媒體先后采訪數十次。2005年被亞太地區(qū)人力資源協(xié)會授予“推動中國人力資源進程杰出人物獎”。2009年被中國人才研究會授予“30年人才學研究突出貢獻獎”。

【社會兼職】

清華大學、北京大學、人民大學、中國政法大學、西南財經大學等一批高校客座教授,中央組織部、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)健委、交通運輸部、工業(yè)與信息化部、國家廣電總局、國家林業(yè)和草原局等多個部委特約授課人,中共北京市委講師團特約報告人,習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特聘研究員,人民日報《人民論壇》特約撰稿人,中歐國際醫(yī)院管理中心特聘研究員,濟南市人力資本產業(yè)研究院特聘專家,包頭市人力資本產業(yè)園特聘專家,新疆自治區(qū)人力資源服務產業(yè)園專家顧問,宜賓市人才工作特聘顧問,全國綠色農業(yè)發(fā)展論壇副主席等。

【主講課程】

《中共十九屆六中全會精神解讀》

《中央人才工作會議精神解讀》

《習近平人才思想解讀》

《習近平選人用人思想解讀》

《習近平關于年輕干部成長講話精神解讀》

《領導干部學習力建設講座》

《領導干部創(chuàng)造力開發(fā)講座》

《黨管人才原則解讀》

《人才成長規(guī)律性探討》

《人才管理體制機制改革研究》

《人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新研究》

《一把手的領導藝術修》

《中層干部的八項修煉》

《管理溝通與協(xié)調藝術》

《領導干部調查研究藝術》

《中共黨史學習專題輔導報告》

《國家公務員職業(yè)道德建設研究》

《2022年全國兩會精神解讀》

《企業(yè)人才管理發(fā)展趨勢研究》

 
 
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