張雷老師個(gè)人簡(jiǎn)介:
16年企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
11年世界500強(qiáng)的央企的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
IPTA國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證講師
《經(jīng)驗(yàn)萃取》企業(yè)內(nèi)訓(xùn)授權(quán)講師
日產(chǎn)訓(xùn)(中國(guó))MTP-TTT(6單元版)認(rèn)證講師
情景式沙盤引導(dǎo)教學(xué)模式推廣者
曾任:世界500強(qiáng)企業(yè)大學(xué)丨副校長(zhǎng)校長(zhǎng)丨首席講師
曾任:中國(guó)建材商學(xué)院丨執(zhí)行院長(zhǎng)
曾任:世紀(jì)通康集團(tuán)丨執(zhí)行總經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新思維、高效溝通、執(zhí)行力、管理沙盤……
? 長(zhǎng)期服務(wù)于能源行業(yè):國(guó)家能源集團(tuán)(持續(xù)5年)、山東能源集團(tuán)(持續(xù)7年)、國(guó)家電網(wǎng)集團(tuán)(連續(xù)5年)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行(連續(xù)3年)、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行(連續(xù)3年)、中國(guó)中鐵(連續(xù)2年)……
? 長(zhǎng)期服務(wù)于建材行業(yè):甘肅祁連山水泥集團(tuán)(持續(xù)4年)、金隅水泥(連續(xù)5年)、中聯(lián)水泥(連續(xù)8年)、山水集團(tuán)(連續(xù)3年)…
? 累計(jì)授課場(chǎng)次超900場(chǎng),授課學(xué)員超2.5W人次,好評(píng)率高達(dá)96%以上,返聘率近80%。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
? 11年世界500強(qiáng)的央企實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、管理創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)打造等方面有著自己獨(dú)特的見(jiàn)解,多次獲得“優(yōu)秀管理者”、“先進(jìn)個(gè)人”的稱號(hào)。
? 曾多次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入山東能源集團(tuán)下屬煤礦進(jìn)行調(diào)研,并進(jìn)行解析,從而制定針對(duì)性的解決方案實(shí)施落地,效果顯著。之后持續(xù)7年為山東能源集團(tuán)進(jìn)行《目標(biāo)管理》、《高效溝通》、《執(zhí)行力提升》等主題的培訓(xùn),致力于解決工作中重點(diǎn)疑難的問(wèn)題,從而助力集團(tuán)業(yè)績(jī)逐步倍增,得到集團(tuán)高層的一致認(rèn)可。
? 6000+名精英人才培養(yǎng):具有12年人才體系搭建的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),成功為國(guó)家能源集團(tuán)、中國(guó)中鐵、農(nóng)業(yè)銀行、中煤集團(tuán)等企業(yè)培養(yǎng)了6000+名優(yōu)秀管理人才,助力企業(yè)解決人才稀缺問(wèn)題。
? 持續(xù)5年為國(guó)家能源集團(tuán)及下屬11家分公司的中、高、基層管理者進(jìn)行管理者技能提升的主題培訓(xùn),累計(jì)為集團(tuán)培養(yǎng)30余名高層管理者、180余名中層管理者、430余名儲(chǔ)備干部。
? 持續(xù)6年為中翔集團(tuán)及下屬的6家分公司的中高層管理者進(jìn)行了高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化落地的主題培訓(xùn),累計(jì)為集團(tuán)培養(yǎng)了20余名高層管理者,130余名中層管理者。
部分授課案例:
連續(xù)8年為中國(guó)建材下屬的中聯(lián)水泥等分子公司進(jìn)行授課 | ||
課題 | 期數(shù) | 培養(yǎng)人數(shù) |
《管理者高效溝通》 《鑄造卓越團(tuán)隊(duì)》 | 20余期 | 中基層管理人員達(dá)700余人 |
《中層管理者管理技能提升》 《企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤中階之王者爭(zhēng)雄》 | 13余期 | 中層管理者達(dá)800余人 |
《贏在執(zhí)行力》 | 10余期 | 銷售管理骨干500余人 |
連續(xù)7年為山東能源集團(tuán)進(jìn)行授課 | ||
課題 | 期數(shù) | 培養(yǎng)人數(shù) |
《高效溝通技巧》 | 30余期 | 基層管理人員2000余人 |
《贏在執(zhí)行力》 | 8余期 | 中基層管理人員達(dá)500余人 |
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》 | 20余期 | 中基層管理人員1200余人 |
連續(xù)5年為國(guó)家能源集團(tuán)進(jìn)行授課 | ||
課題 | 期數(shù) | 培養(yǎng)人數(shù) |
《中層管理者的七項(xiàng)修煉》 | 20余期 | 中層管理人員達(dá)900余人 |
《管理者高效溝通》《企業(yè)創(chuàng)新管理》 | 30余期 | 中基層管理者達(dá)1500余人 |
連續(xù)3年為國(guó)家電網(wǎng)進(jìn)行授課 | ||
課題 | 期數(shù) | 培養(yǎng)人數(shù) |
《高效溝通技巧》 《企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤之重走長(zhǎng)征路》 | 10余期 | 中基層管理人員達(dá)500余人 |
《贏在執(zhí)行力》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》 | 8余期 | 基層管理者達(dá)350余人 |
《中層管理者管理技能提升》 | 5余期 | 中層管理者達(dá)200余人 |
主講課程:
《中層管理者的七項(xiàng)修煉》
《拒絕空談——贏在執(zhí)行力》
《輔佐之道——向上管理之成為上司信賴的下屬》
《言出必達(dá)——管理者高效溝通 》
《日新月異——?jiǎng)?chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》
《穿越無(wú)人區(qū)——高績(jī)效團(tuán)隊(duì)與問(wèn)題分析解決沙盤模擬 》
《結(jié)果落地——問(wèn)題分析解決與高效決策》
《凝心聚力——高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
授課風(fēng)格:
實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):站在學(xué)員的角度出發(fā),將工作生活實(shí)際問(wèn)題與課程內(nèi)容相結(jié)合,深入淺出,易于理解。
互動(dòng)性強(qiáng):讓學(xué)員全程體驗(yàn)“動(dòng)”的熱情,體驗(yàn)“說(shuō)”的快樂(lè),體驗(yàn)“學(xué)”的樂(lè)趣。
部分服務(wù)客戶:
建材行業(yè):中國(guó)建材集團(tuán)、酒鋼宏達(dá)建材公司、昆鋼嘉華建材公司、北京金隅集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)合水泥集團(tuán)、冀東水泥、祁連山水泥集團(tuán)、中聯(lián)水泥河南運(yùn)營(yíng)區(qū)及營(yíng)銷中心、泰安中聯(lián)水泥、泰山中聯(lián)臨沂中聯(lián)水泥、新泰中聯(lián)泰豐水泥、臨沂中聯(lián)水泥、臨沂中聯(lián)混泥土公司、平邑中聯(lián)水泥、沂南中聯(lián)水泥、滕州中聯(lián)水泥、烏蘭察布中聯(lián)水泥、天津礦山工祁連山水泥集團(tuán)、山水水泥集團(tuán)、山水水泥山西運(yùn)營(yíng)區(qū)、晉城山水合聚水泥、靖邊山水水泥……
能源行業(yè):中石油、國(guó)家能源集團(tuán)、神華集團(tuán)、神東煤炭集團(tuán)、中煤集團(tuán)、中煤西北能源公司、兗礦集團(tuán)、山東能源集團(tuán)、中翔集團(tuán)、棗礦集團(tuán)、肥礦集團(tuán)、棗礦集團(tuán)鐵運(yùn)處、山東泉興能源集團(tuán)、豐源煤電集團(tuán)、辰龍能源集團(tuán)、高莊煤業(yè)公司、新安煤礦、柴里煤礦、兗州煤業(yè)、付煤公司……
金融/通訊:中國(guó)工商銀行山東分行、中國(guó)建設(shè)銀行棗莊支行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行棗莊支行、民生銀行、中國(guó)人壽、山東農(nóng)商銀行、中國(guó)移動(dòng)棗莊分公司、中國(guó)網(wǎng)通…….
化工/制造:中國(guó)航天、中國(guó)中鐵、兗礦煤化公司、新奧新能鳳凰能源、魯南化工公司、兗礦國(guó)泰化工、聯(lián)鴻化工、青島啤酒、魯南裝備公司……
電力/煙草:國(guó)家電網(wǎng)、濰坊電力、中煙青州公司、中煙滕州公司……
物流/交通:天津港滾裝碼頭有限公司、兗礦集團(tuán)物流公司、山東高速、兗州煤業(yè)鐵路運(yùn)輸處、棗礦集團(tuán)鐵運(yùn)處……
醫(yī)藥/地產(chǎn):天同宏基集團(tuán)、城建集團(tuán)、中泰集團(tuán)、匯龍地產(chǎn)、星盟職業(yè)、幸福人藥業(yè)、通康集團(tuán)、棗莊市立醫(yī)院市、滕州市人民醫(yī)院……
酒店/機(jī)關(guān):魯班大飯店、郵電賓館、南天賓館、山東鹽業(yè)公司、善南街道辦事處、169地質(zhì)勘探隊(duì)、北辛街道辦事處、滕州市建工局、棗莊市衛(wèi)生局……
部分客戶評(píng)價(jià):
張老師風(fēng)趣幽默,兩天的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,無(wú)論是沙盤模擬課還是管理技能提升的課,大家都是意猶未盡地感覺(jué),學(xué)員們普遍反應(yīng)下次還要繼續(xù)邀請(qǐng)張老師來(lái)公司授課。
——國(guó)家能源集團(tuán)教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)科 張主任
張老師從兩天的《創(chuàng)新管理》的課程中,讓我們整個(gè)運(yùn)營(yíng)區(qū)的400多位銷售經(jīng)理基于消費(fèi)者現(xiàn)狀分析,尋找到了10多個(gè)創(chuàng)新的方案,也讓我們銷售經(jīng)理對(duì)各產(chǎn)品有了新的看法,張老師的課程是我聽(tīng)過(guò)最有價(jià)值的課程之一。
——中聯(lián)水泥淮海運(yùn)營(yíng)區(qū)營(yíng)銷中心 張總
讓溝通更流暢、讓執(zhí)行更有力,張老師《管理者高效溝通》的課程太有用了,讓我以后的部門之間協(xié)作更簡(jiǎn)單更直接了,再也不用為溝通不暢造成的問(wèn)題頭痛了,尤其喜歡張老師的課程呈現(xiàn),體驗(yàn)感絕對(duì)是一流的。
——前中國(guó)人壽棗莊分公司 劉總
張老師在《企業(yè)創(chuàng)新管理》課程在打開(kāi)管理者思路的同時(shí),可以將創(chuàng)新思維導(dǎo)圖應(yīng)用在讀書(shū)筆記、工作活動(dòng)策劃、產(chǎn)品分析等各方面,我們感覺(jué)非常實(shí)用。
——天津港滾裝碼頭有限公司黨委 副書(shū)記
張老師的《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程很實(shí)用,我們聽(tīng)過(guò)很多團(tuán)隊(duì)建設(shè)類的課程,聽(tīng)后不知道怎么行動(dòng),這次可以按照張老師的團(tuán)隊(duì)建設(shè)流程及的提高組織績(jī)效的方法具體實(shí)施,希望張老師給我們定期上課。
——昆鋼嘉華建材集團(tuán)份公司 安總