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走進山東??剖突⒃L考察

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走進山東??剖瘏⒃L考察學(xué)習簡介

山東??苹ぜ瘓F始建于1988年,經(jīng)過33年的發(fā)展建設(shè),現(xiàn)已發(fā)展成集石化能源、新能源材料、特種化學(xué)品、消費與醫(yī)藥化學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)物流、國際貿(mào)易等多位一體的綜合性大型跨國企業(yè)集團。集團總資產(chǎn)達185億元,擁有員工4100余人,截止2020年底,創(chuàng)造了超過653億元的年銷售額。

在企業(yè)發(fā)展過程中,海科集團始終注重生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和吸收利用,通過與世界500強企業(yè)、中科院等研究機構(gòu)、國際知名技術(shù)咨詢轉(zhuǎn)讓公司合作,建立起以技術(shù)創(chuàng)新為源頭的企業(yè)運行機制,目前海科集團擁有三項國際水平生產(chǎn)技術(shù)、兩項國家高新技術(shù)、六項全國唯一技術(shù)和一個國家級重點實驗室,實驗室承擔了國家“十一五”重大新藥創(chuàng)制項目課題,成為我國低分子肝素類產(chǎn)品的行業(yè)標準制定者。與此同時,集團多個項目已被列入國家級火炬計劃和國家重點新產(chǎn)品目錄,是國家級高新技術(shù)企業(yè)。

人才是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),海科集團十分注重人才的引進和培養(yǎng),通過實施校企合作、再教育工程等措施,形成了人才引入—培養(yǎng)—使用的完整體系。集團現(xiàn)擁有博士3人,碩士研究生13人,本科學(xué)歷占17%,專科學(xué)歷占43%。集團現(xiàn)任高層全部參加EMBA學(xué)習,高層管理人員實施每年不低于兩個月的進修學(xué)習,中層以上干部必須進行長達半年的脫產(chǎn)進修培訓(xùn),對專業(yè)技術(shù)人才實施“??泣S浦人才培訓(xùn)工程”,員工實行崗位技能培訓(xùn),科學(xué)合理的人才培養(yǎng)模式為集團的發(fā)展奠定了堅實的人才保障。

展望未來,??栖P躇滿志。??萍瘓F將緊緊抓住黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)開發(fā)建設(shè)的大好歷史機遇,秉承“學(xué)習、現(xiàn)代、速度、精細”的企業(yè)精神,在實現(xiàn)打造石油化工產(chǎn)業(yè)航母的宏偉目標中,夯實基礎(chǔ)、乘勢而上、全面提升,按照經(jīng)營管理現(xiàn)代化、生產(chǎn)技術(shù)高新化、主導(dǎo)產(chǎn)品名牌化、市場營銷國際化的目標要求,加快組建“中國??苹ぜ瘓F”,切實為推動中國石油化工事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

走進山東海科石化對標游學(xué)主題
1.人力資源六大模塊的建樹

2.杜邦安全體系的落地

3.卓越運營的登峰

4.??苿?chuàng)新研究院

5.做全世界最好的加油站——小海豚加油站(全國214家)

走進山東??剖瘏⒂^學(xué)習行程

走進山東??苹W(xué)習(杜邦安全體系+安全方向高管分享)

時間

內(nèi)    容

07:30-08:30

乘坐班車前往海科--赫邦公司

08:30-09:00

標桿學(xué)習行前引導(dǎo)

更換工服,安全信息告知等參訪前引導(dǎo)工作

09:00-11:30

整體參觀???-赫邦公司化工廠

----參觀生產(chǎn)控制中心(中控室)
亮點:自主管理“照鏡子”工作坊,搭建雙向溝通渠道,給員工提供參與安全管理的平臺。在搭建過程中我們以安全管理體系為指導(dǎo),確定實際需求,以服務(wù)現(xiàn)場實際生產(chǎn)為核心思想,組織專業(yè)人員進行流程設(shè)計,邊設(shè)計邊優(yōu)化,逐步實現(xiàn)安全管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。   

——參觀生產(chǎn)工廠 (印總監(jiān))

   亮點:建設(shè)了安全實訓(xùn)室,提升高危作業(yè)管理、應(yīng)急急救、消防技能的現(xiàn)場實操培訓(xùn)水平,結(jié)合實訓(xùn)室平臺組織各類安全技能比武活動,提高公司安全管理整體水平。

座談交流:??频陌踩h(huán)保管理及研發(fā)創(chuàng)新成果

參觀收益:通過海科整體考察,了解科邁化工的企業(yè)安全文化建設(shè)過程中的特色活動,科邁的安全文化的宣傳如何有效傳達和落地。

11:30-14:00

午餐;乘坐班車返回海科未來大廈總部

14:00-14:30

??莆磥泶髲B總部參訪

——參觀海科集團展廳

14:30-17:30

??苾?nèi)部高管分享:(劉總監(jiān)與張總二選一)

海科如何開展安全生產(chǎn)工作?

??凭毣芾矸矫娴男屡e措?

茶歇(20--30分鐘)

海科引進杜邦安全文化轉(zhuǎn)型,具體體現(xiàn)在哪些方面?

杜邦安全管理實踐方法,為??迫〉昧四姆矫娴氖斋@?

走進??剖瘎?chuàng)新研究院參訪考察學(xué)習

走進山東??苹W(xué)習(人資六大板塊+創(chuàng)新研究院)

時間

內(nèi)    容

08:30-09:00

乘坐班車前往??莆磥泶髲B(總部)

09:00-11:00

人力資源六大模塊分主題分享

招聘:人才引入數(shù)量占東營區(qū)總量40%;

培訓(xùn):企業(yè)大學(xué)生態(tài)系統(tǒng)的運作;

薪酬:頂級咨詢公司合益的賦能;

績效:人才的正面與負面激勵;

人事:員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的智能化管理;

規(guī)劃:人才評鑒中心(美世)。

參觀收益:通過??聘吖芊窒恚瑢W(xué)習交流,完善己方。

11:30-14:00

午餐;休息;

14:00-15:30

??苿?chuàng)新研究院總部參訪

——參觀創(chuàng)新研究院本部與實驗樓(三層)

15:30-17:30

茶歇(20--30分鐘)

講解還可創(chuàng)新研究院一體化運營模式與發(fā)展史(劉部長)

學(xué)術(shù)交流(可選資源多,30位博士皆可)

圍繞新能源、半導(dǎo)體、濕電子化學(xué)品等領(lǐng)域展開學(xué)術(shù)討論,交流學(xué)習,開闊思維。

走進山東海科石小海豚加油站參觀學(xué)習

走進山東??苹W(xué)習(小海豚加油站+卓越運營)

時間

內(nèi)    容

08:00-08:30

乘坐班車前往小海豚加油站現(xiàn)場

08:30-09:30

參觀小海豚加油站(全國東營已經(jīng)有7家,站長講解)

亮點:五星級的高端服務(wù)體驗、年輕潮流的氛圍、零點超市的運營、定制化的薪酬模式。

09:30-11:30

乘車返回海科未來大廈總部

參觀小海豚加油站總部

——數(shù)字化運營的創(chuàng)新模式(宗部長)

參觀收益:作為數(shù)字化工廠的前端,全力支撐小海豚成為最優(yōu)秀的加油站。

11:30-13:30

午餐;休息;

13:30-15:30

卓越運營分享:(郭總監(jiān)或楊總監(jiān))

——如何實現(xiàn)平均年化收益2000萬,落袋收益700萬

15:30-17:30

卓越運營分享:(劉總監(jiān)或朱經(jīng)理)

    ——HBS體系的搭建與打造。

 
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