姬濤

姬濤老師簡介： 

年齡：49歲；資深企業(yè)培訓(xùn)講師

實(shí)務(wù)型企業(yè)管理咨詢師

中國市場學(xué)會/市場總監(jiān)（CMO）業(yè)務(wù)資格認(rèn)證授權(quán)培訓(xùn)導(dǎo)師

中國文化研究會/企業(yè)文化專業(yè)委員會一級研究員

北大、清華、央財、上海財經(jīng)大學(xué)EMBA課程特邀講師

企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展研究工作十八年經(jīng)驗(yàn)……

主要研究領(lǐng)域：精細(xì)化管理、創(chuàng)新管理、情境領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化、執(zhí)行力等。

課程總體說明：

姬濤老師培訓(xùn)課程以“現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)勝任素質(zhì)模型”為依據(jù)，圍繞“塑造符合企業(yè)發(fā)展要求的職業(yè)管理團(tuán)隊(duì)”這一廣泛訴求，借鑒以往眾多卓越企業(yè)培訓(xùn)課程的先進(jìn)理念、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，集管理學(xué)、教育學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、行為學(xué)等經(jīng)典學(xué)科理論精粹于一體，歷經(jīng)十八年的市場培訓(xùn)檢驗(yàn)反復(fù)修訂而成。

姬老師培訓(xùn)課程被譽(yù)為企管培訓(xùn)課程中的截拳道， “以無法為有法，以無限為有限,沒有固定的套路形式，在實(shí)戰(zhàn)中以直接有效的手法擊倒對方”是截拳道的最高宗旨和哲學(xué)核心，姬老師的培訓(xùn)課程也以簡單、務(wù)實(shí)、透明、高效為授課宗旨，在授課中沒有花架子和死套路，現(xiàn)場收集問題并通過互動讓學(xué)員找到解決問題的方法成為姬濤老師授課的一大特色。姬老師在企業(yè)培訓(xùn)和項(xiàng)目咨詢中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)客戶最頭痛的是培訓(xùn)老師把簡單的管理問題復(fù)雜化，復(fù)雜的問題模糊化，中式管理、日式管理、美式管理風(fēng)格各異的管理模式和花樣繁多的培訓(xùn)課題讓企業(yè)客戶越來越摸不著北，甚至是帶著少量的問題參加學(xué)習(xí)，帶著更多的問題回到工作中去。姬濤老師在培訓(xùn)中不斷總結(jié)提煉，把復(fù)雜的管理理論用簡單的案例說明，把復(fù)雜的管理問題簡單化，并當(dāng)場給到學(xué)員解決問題的思路和方法。所以姬老師培訓(xùn)課程第一個環(huán)節(jié)一定是現(xiàn)場收集問題，課程中間必定通過互動環(huán)節(jié)，以頭腦風(fēng)暴或情景模擬的方式引導(dǎo)學(xué)員找到解決問題的思路和方法，并以詼諧、接地氣的語言進(jìn)行總結(jié)歸納，使培訓(xùn)知識得到固化與貫徹，姬老師截拳道式的培訓(xùn)課程因?yàn)楹唵?、?shí)用越來越受企業(yè)客戶關(guān)注，原本最簡單管理方法，很少人會選，因?yàn)椴幌嘈殴芾砭褪沁@么簡單，所以，李小龍的功夫，太極的理論，簡單透明的管理，只有極少的人能做到。至簡則至上，也最難。

為保證培訓(xùn)效果，姬老師會在課后第一時間進(jìn)行問卷式滿意度調(diào)研，對學(xué)員所學(xué)技能在實(shí)際工作中應(yīng)用情況做進(jìn)一步跟蹤服務(wù)，針對工作改進(jìn)狀況及尚未解決的問題和出現(xiàn)的新問題制定進(jìn)一步解決方案。把問題交給我們，至于你擔(dān)心的競爭對手，讓市場去淘汰他們。

課程特點(diǎn)： 

l   最前沿企業(yè)案例分析，有較強(qiáng)針對性與實(shí)操性

l   現(xiàn)場收集問題、分析問題，使問題當(dāng)場得到解決

l   改變管理觀念，進(jìn)行知識轉(zhuǎn)換，以提升生產(chǎn)力為導(dǎo)向

l   理念與實(shí)踐相結(jié)合的研討、互動式培訓(xùn)為主

l   通過問題梳理，找到管理失誤的真正根源

l   學(xué)以致用，提供相應(yīng)的操作工具使管理中的問題得到有效解決

l   建立問題跟蹤記錄，不斷進(jìn)行PDCA，使培訓(xùn)知識得到固化與貫徹